招聘4人4个岗位
为进一步深化三项制度改革，配强集团人才队伍，根据需要，现面向社会公开招聘管理人员4人，公告如下：
一、招聘岗位
集团风控法务部诉讼岗1人，合规岗1人；科技与数字化部数字化管理岗1人；成都（东盟）区域总部综合管理部职员1人。（具体岗位信息及要求见附件1）
二、招聘基本条件及要求
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁，无不良行为记录；
3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实集团发展战略并推动各项工作部署；
4.具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作；
5.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力和较强的推动执行能力；
6.年龄45周岁及以下指1980年4月及以后出生；40周岁及以下指1985年4月及以后出生；年龄35周岁及以下指1990年4月及以后出生；
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
8.具有较强的纪律意识和规矩意识；
9.有下列情形之一者不受理报名：
（1）正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政务处分影响使用的；
（2）近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；
（3）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，但是子女均已移居国（境）外的；
（4）被纳入失信被执行人名单的；
（5）身体有重大疾病隐患不能胜任的；
（6）其他不宜使用的情形。
三、待遇情况
1.薪酬待遇：具体按照集团总部薪酬管理相关制度执行。
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利。
3.职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
四、招聘流程
1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱：jiantouzhaopin2021@126.com（文件名称为“应聘岗位+姓名”的格式填写）报名，邮件主题为“XXX（姓名）XXX（岗位）应聘报名材料”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》（需在表内粘贴电子版1寸近照），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）、职业（执业）资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件单独放入文件夹内与应聘报名表一同发送至邮箱，材料不全者不予接收。
2.资格审查：严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
3.能力测试：资格审查合格者需参加综合能力测评，具体测评形式以发布通知为准。
4.录用公示：按照能力测试成绩从高到低排序，择优确定拟录用人选，履行相关决策程序，并进行公示。
5.人员就岗：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料到用人单位组织人事部门报到，并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。
五、注意事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月15日16时止。
2.各招聘环节、具体形式、时间及相关安排，以电话或短信通知为准。
3.报名咨询：建投集团组织人事部，电话：0451-88833056。
特此公告。
