招聘77人66个岗位
为深入实施新时代“人才兴县”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据县域重点领域实际需求，拟开展杜尔伯特蒙古族自治县2026年上半年急需紧缺专业人才引进工作。
一、引进计划
拟为县属部分事业单位引进专业人才38名，具体岗位及要求详见《杜尔伯特蒙古族自治县2026年上半年事业单位急需紧缺专业人才引进计划表(县属部分事业单位岗位)》(附件1);为县属学校引进初中教师39名，具体岗位及要求详见《杜尔伯特蒙古族自治县2026年上半年事业单位急需紧缺专业人才引进计划表(县属学校教师岗位)》(附件2)。
二、年龄及资格条件
(一)年龄条件
年满18周岁，2008年4月3日以前出生。本科生、硕士研究生38周岁以下(1987年4月3日及以后出生);博士研究生40周岁以下(1985年4月3日及以后出生)。(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)
(二)资格条件
报名人员包含应往届高校毕业生，不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，以及毕业后申请第二学士学位毕业生。
报名人员需同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
3.服从县委、县政府对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的，不得引进：
1.因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员。
2.在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
附件
