招聘45人6个岗位
依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件要求，经研究决定，公开招聘编外合同制工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘编外合同制工作人员共计45人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2025年哈尔滨市第一专科医院公开招聘编外合同制工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德；
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》（附件）专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》（附件）中“统招”学习形式限制；
5.考生年龄要求：满18周岁（2007年9月25日以前出生），35（含）周岁以下（1989年9月25日及以后出生）。博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40(含)周岁以下（1984年9月25日及以后出生）。具有相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45(含)周岁以下（1979年9月25日及以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件；
6.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报考：
1.2026年及以后毕业的毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员；
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；
7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
1.报名采取现场报名的方式，同时进行现场资格确认。具体报名时间、地点、要求等详见哈尔滨市第一专科医院微信公众号后续通知。
现场报名时，须使用本人有效期内的二代居民身份证进行报名和参加考试，每人限报一个岗位。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
以下情况可以报名：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
2.报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比原则上不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位计划。详细情况请关注哈尔滨市第一专科医院微信公众号或关注医院电话通知，咨询电话：0451-82426085。
报名后的各个环节，均在哈尔滨市第一专科医院微信公众号以《通知》方式发布。请各位考生及时登陆微信公众号查看信息，以免影响考试。
（二）考试
本次招聘工作，考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试时间:以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值:笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分；《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)本次考试笔试成绩设置最低合格分数线，低于笔试最低合格分数线人员不能进入面试等环节。笔试最低合格分数线将在哈尔滨市第一专科医院微信公众号发布。
(5)查询笔试成绩（笔试成绩取小数点后2位，四舍五入）。笔试结束一周内，请登录哈尔滨市第一专科医院微信公众号查询成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试总成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到哈尔滨市第一专科医院申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
2.面试
(1)确定进入面试人选。笔试结束后，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。末位出现并列的，相应增加进入面试人数。对达不到1:3比例的岗位，将按规定缩减或取消此岗位招聘。
进入面试人员名单将在哈尔滨市第一专科医院微信公众号上公示3个工作日。
(2)面试规则。主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试成绩取小数点后2位（四舍五入）。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试时间、地点及相关要求详见哈尔滨市第一专科医院通知。
3.公布总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。于面试结束一周内在哈尔滨市第一专科医院微信公众号上公布。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察对象
按照应聘人员考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检和考察人选，并在哈尔滨市第一专科医院微信公众号公布。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,成绩高者进入体检和考察。
（二）体检
体检由哈尔滨市第一专科医院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市第一专科医院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（三）考察
考察由哈尔滨市第一专科医院负责组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
体检、考察不合格或自愿放弃者不予聘用。该岗位可由哈尔滨市第一专科医院公开招聘工作领导小组同意后，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市第一专科医院通知。
六、办理试用期手续
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员信息（包括姓名、年龄、学历等）在哈尔滨市第一专科医院微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，医院为拟聘用人员办理试用期手续。考生如未能在2025年12月31日前取得毕业证、学位证、护士资格证等岗位所需要的证书，将取消聘用资格。
七、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市第一专科医院监察部门全程监督,监督电话：0451-82425670。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
