为加大全县稳岗扩岗力度，强化就业困难群体就业帮扶，根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)文件规定，经请示县政府同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，为广大困难群众谋福祉，积极帮助就业困难群体实现就业。

    二、招聘数量

    本次开发公益性岗位24个，其中城乡基层劳动保障协理员17个，便民服务公益性岗位7个。具体岗位详见（附件1），负责城乡基层公共服务、公共就业服务、便民服务等工作。

    三、招聘对象

    林口县县域内城镇常住人口，高中及以上学历，有就业愿望和就业能力的就业困难人员。就业困难人员包括以下几类：

    （1）大龄失业人员。

    （2）城镇零就业家庭失业人员。

    （3）残疾失业人员。

    （4）享受城市居民最低生活保障失业人员。

    （5）连续失业1年以上的人员。

    （6）因失去土地等原因难以实现就业的人员。

    （7）曾荣获县以上（含县级）劳动模范的失业人员。

    （8）军人配偶失业人员。

    （9）烈属失业人员。

    （10）单亲家庭抚养未成年子女失业人员。

    （11）刑满释放的“三无人员”。

    （12）脱贫人口。

    （13）农村低收入人口。

    四、招聘条件

    报名人员须经就业部门认定的就业困难人员，并同时具备以下基本条件:

    (一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律，法规，品行端正，热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神；

   （二）林口县县域内城镇常住人口；持有《就业创业证》或《就业失业登记证》；

   （三）城乡基层劳动保障协理员年龄为40周岁以下(1985年07月25日后出生)；便民服务公益性岗位年龄为45周岁以下(1980年07月25日后出生)；  

   （四）具有高中及以上学历；

   （五）具备正常履行职责的身体条件,身体裸露部位无纹身；

   （六）具有符合职位要求的工作能力，能熟练掌握计算机办公软件；