招聘55人1个岗位
为深入实施人才强县战略，加强高素质人才队伍建设，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）相关政策规定，经县委、县政府研究同意，面向社会开展公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计55名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《绥棱县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1989年5月（含）至2007年5月（含）期间出生。具有博士研究生或具有与招聘岗位相关专业中级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁以下即1984年5月（含）以后出生，高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁以下即1979年5月（含）以后出生。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。报名时需具有相应学历的毕业证书、学位证书和资格证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
下列人员不可报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）自本公告发布时，已被绥棱县机关或事业单位正式录（聘）用的人员。
（四）尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的本科生、研究生；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（七）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（八）按照相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn）、绥棱县人民政府网（网址：https://www.suiling.gov.cn）和报名网站（网址：http://baoming.hjlrencai.com/suiling2025）发布，发布时间：2025年5月15日—2025年5月23日。
（二）报名
1、报名方式：采取网上报名方式，每人限报1个岗位，报考人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，须在报名时主动报告，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
报名网址：http://baoming.hjlrencai.com/suiling2025。
2、报名时间：2025年5月26日09:00至5月30日17:00，逾期不再受理。
政策咨询电话：0455-4656507（请在工作日拨打）
技术咨询电话：0451-86627318。
3、提交材料：
2025年毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②教育部学籍在线验证报告（学信网查询时间应为有效期内）；③在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确，附件2）；④学校出具的学业成绩表（加盖教务处公章）。本科生和硕士研究生须在2025年7月31日前、博士研究生应于2025年12月31日前（含31日），取得毕业证和学位证。
往届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②毕业证、学位证；③教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；④港澳地区、国境外院校毕业的人员，须上传教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书以及所学专业成绩单及翻译件；⑤有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件3）。
网上报名上传的相片、证件、证书、证明等材料的照片或扫描件，均须为jpg格式，单张照片文件大小在1M字节以内，画质清晰。
（三）资格审查
资格审查与报名同步进行。招聘工作领导小组办公室对报考申请进行网上初审，考生可登录报名网站查询资格初审结果，通过网上资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过资格初审、需补充材料的，可按初审意见要求，补充填报材料后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。需补充材料人员应在5月30日16:59分前补齐，并上传到报名系统，5月30日17:00以后报名系统自动关闭。2025年5月30日17:00以后（包括17:00），报考申请未审查或未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
报考岗位被取消的考生，在符合其他岗位要求的情况下可以改报1次，未按期完成改报的视为自动放弃报考资格；已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的考生，7个工作日内全额原路退回报考费用。
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，取消其报名资格和聘用资格。
（四）网上缴费
考试笔试收费标准为每人45元，面试不收费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2025年5月26日9:00至5月30日19:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。报名缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原方案备案部门备案后，按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低开考比例。网上资格审查与网上报名同步进行。
（五）打印准考证
准考证打印时间以报名网站通知为准，打印准考证时须仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，应及时与招聘工作领导小组办公室联系。
（六）政策性加分
政策性加分：符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“村村大学生计划”等加分政策的考生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受“项目生”相关待遇，须提供当地就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件；黑政规〔2018〕17号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受“项目生”加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。以上服务期满时间均截至2025年5月，按满年满月计算。
享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃。
政策性加分考生需现场须提供：“项目生”主管部门的原始加分佐证材料，不出具佐证材料或材料不齐全的不予加分，①本人身份证、毕业证、报名登记表(在报名网站下载打印)原件及复印件各1份。②按照各类申请笔试政策性加分考生需要提供的材料明细（附件4）的要求，需要提供的有关证明材料原件及复印件各1份。③在城乡基层公益性岗位工作，符合加分条件的考生需提供城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表（附件5）。
政策性加分审核时间：2025年6月11日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
政策性加分审核地点及政策咨询电话（请在工作日、工作时间拨打）：绥化市绥棱县人社局三楼303室，咨询电话0455-4656507。
（七）考试方式、内容
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和行政能力测验，笔试试卷满分为100分，低于60分者不予进入面试，笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
笔试时间地点以准考证为准。查询笔试成绩，请登录报名网站查询。参加考试时，报考人员须携带本人准考证和身份证，其他证件无效。如因证件不全，不能参加考试，责任自负。
2、面试
(1)确定现场资格审查人选
面试根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数之比3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数之比不足3:1，经原方案备案部门备案后，按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低开考比例。
(2)面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点及面试复审须提供的材料以公告为准，公告将在绥棱县人民政府网站和报名网站发布。
对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。
(3)面试安排
面试采取结构化面谈方式进行，满分100分（保留小数点后两位）占考试总成绩的40％。低于60分者不予聘用。
3、考试总成绩核算及公示
(1)考试总成绩核算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按与招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据笔试总成绩高低、笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次高低确定考核、体检人员。如再次出现全部相同的，采取面试加试来确定考核、体检人选。加试方案另行公布。
(2)公示
面试结束后，考试总成绩和进入考核、体检人员名单在绥棱县人民政府网站和报名网站公示7个工作日。
（八）考核与体检
根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考核、体检对象。
1、考核
面试合格人员进入考核范围，考核由用人单位组织实施。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的视为考核不合格，考核不合格人员不予聘用。
2、体检
体检由县人社局负责组织实施。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，提供一次复检机会。复检项目由县人社局会同体检医院确定。考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
考核或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，递补方式与确定考核、体检对象方式相同。
考核和体检的具体时间、地点及具体有关事项以报名网站通知为准。
（九）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在绥棱县人民政府网站和报名网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。
公示无异议的，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025年毕业生待在规定时间内取得相应毕业证、学位证，档案转至绥棱县后，再按照相关规定办理聘用、落编等手续。招聘人员实行试用期制度，最低服务期为五年（含试用期），服务期内申请调出的，解除聘用关系，不予办理调转等手续（服务期时间从办理聘用手续之日起计算）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
正式聘用后，签订聘用合同，落实事业编制，享受我县在职人员同等工资福利待遇。符合《人才兴绥20条》（绥发〔2024〕5号）规定的，享受相应政策待遇。
六、注意事项
1、报考人员应及时关注报名网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
2、未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。
3、资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
4、违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告未尽事宜由绥棱县2025年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。
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