招聘6人5个岗位
黑龙江省建设投资集团有限公司投融资事业部是省建投集团总部直属事业部，以全面服务集团“千亿新程”高质量发展为己任，按照市场化模拟法人方式运作，主要担当集团投资、融资、资本运营等重要管理职能，以及总部重大投资项目管理、生态环保产业培育等重点任务。在“十四五”期间推动完成了一批服务国家、省委、省政府战略和促进区域经济社会发展的重大基础设施项目投资，在推动集团产业结构与国有资本联动调整的进程中发挥了策源创新、引领创效、价值创造、服务保障的重要作用，在精准有效投资、创新商业模式、推进产融结合、提升产业动能上积累了大量创新实践成果，同时拥有一批具备丰富投融资管理经验的专业人才。为落实集团战略发展需要，全面深化三项制度改革，进一步配强配齐人才队伍，根据投融资事业部用人需求情况，现面向社会公开招聘各类管理人才，公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，采取面向社会公开报名、公平竞争、择优聘用的方式进行招聘。
二、招聘岗位及人数
投融资事业部计划公开招聘管理人员6人(具体岗位详见附件)。
三、招聘条件及要求
(一)基本条件
1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决执行党和国家的路线方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业、敢于担当，有强烈的责任心和使命感;具有较强的纪律规矩意识，作风正派、遵纪守法、诚实守信。
3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实集团和事业部各项工作部署;
4.具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作;具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力和较强的推动执行能力。
5.年龄40周岁及以下指1984年4月以后出生，35周岁及以下指1989年4月以后出生。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.有下列情形之一者不受理报名：
(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政务处分影响使用的;
(2)近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;
(3)本人及直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;
(4)品行不端，弄虚作假，纳入失信被执行人名单的;
(5)身体有重大疾病隐患不能胜任的;
(6)其他不宜使用的情形。
8.应聘者申报岗位应符合回避规定。
(二)岗位要求
具体招聘岗位及要求见附件。
四、薪酬待遇
1.薪酬待遇：具体按照企业薪酬管理相关制度执行。
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利。
3.职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
五、招聘程序
网上报名——资格审查——笔试——面试——人选推荐——背景调查——确定拟聘人选——报集团审批——正式聘用
(一)发布公告。本次招聘采取网络报名形式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》及相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱：trzsyb@163.com(文件名称为“应聘公司-应聘岗位-姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“投融资事业部XX岗位应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照，报名登记表内容需与档案内容一致，本人签字，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明、身份证、学历证书、学位证书、注册证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告(设置有效期为6个月)、职业(执业)资格证书、获奖证书等相关证书的扫描件粘贴到《应聘报名表》后形成一个PDF文件，材料不全者不予接受。
(二)资格审查。严格按照招聘计划的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过短信或电话方式通知参加后续环节;资格审查未通过者，不再另行通知。
(三)能力测试。资格审查合格人员需参加笔试和面试，笔试采取闭卷形式。
(四)人选推荐。根据应聘人员笔试及面试计算出最终得分，按照最终得分从高到低排序，确定拟录用初步人选。
(五)综合考察。根据招聘岗位需要，对拟录用人选进行背景调查、档案审核、心理测试和身体检查等。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
(六)确定人选。按管理人员任用权限规定，通过投融资事业部内部决策程序，讨论通过后确定拟聘人选。
(七)集团审批。将拟聘人选名单上报集团审批，经集团审批通过后，对招聘结果进行公示。
(八)正式聘用。在公布拟录名单后，向拟聘人选发送录用通知。无特殊情况，拟聘人选应在规定时间内携相关材料到人力资源部门报到，并签订劳动合同后正式上岗就职。如不按录用通知规定时间报到，则取消录用资格。
(九)试用期与转正。新录用人员试用期为六个月，试用期内工资为正式工资(劳动合同约定工资)的百分之八十。试用期满前一个月，由用人单位组织相关部门对试用期人员进行考核，考核通过后即转为正式员工，考核没有通过人员则解除劳动合同。
五、注意事项
1.报名时间：2025年4月21日至2025年5月10日
2.报名咨询电话:0451-88833142
3.各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。
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