招聘8人1个岗位
为进一步加强乡村医疗卫生人才队伍建设,优化我县乡村医生队伍结构,提高农村医疗卫生服务水平,满足广大农村居民的健康需求,孙吴县决定面向社会公开招聘一批乡村医生,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.德才兼备原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选拔政治素质高、业务能力强、具有良好职业道德的乡村医生;
2.公开公平原则。招聘过程坚持公开、公平、公正,面向社会公开招聘信息、招聘程序和招聘结果,接受社会监督;
3.竞争择优原则。通过公平竞争,按照考试、考核等综合成绩,择优聘用优秀人才,确保招聘人员的质量;
4.人岗相适原则。根据岗位需求,选拔具备相应专业知识、技能和实践经验,能够胜任乡村医生工作的人员,实现人岗匹配。
二、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘乡村医生8名,具体招聘岗位分布在孙吴镇、西兴乡、正阳山乡、群山乡、清溪乡5个乡镇。详细岗位信息见《孙吴县乡村医生招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治立场坚定、思想素质过硬,遵守国家各项法律法规。
2.品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神,热爱医疗卫生事业,有长期从事乡村医生工作的意愿,志愿扎根农村为当地群众提供医疗卫生服务。
3.具备正常履行职责的身体条件,无传染性疾病、精神病史等影响履行岗位职责的疾病。
4.服从辖区乡镇卫生院和上级卫生健康行政部门的管理,愿意遵守乡村医生相关工作制度和规范。
(二)学历和资格要求
1.具有中等医学专业及以上学历人员或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员;
2.在我省取得《传统医学师承出师证书》人员、取得《传统医学医术确有专长证书》,且经省级中医药主管部门备案人员;
3.具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类及其他医学专科等相关专业应往届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生);
4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件,具有执业医师(助理)医师资格免试优先录用。
(三)年龄要求
年龄在18周岁至45周岁之间(即:2007年5月1日-1980年5月1日期间出生),对于具有执业(助理)医师人员,年龄放宽至50周岁(即1975年5月1日后出生)。
(四)有下列情形之一的人员,不得参加招聘
1.不具有完全民事行为能力的;
2.曾因违法受到刑事处罚的,曾被开除公职的人员;
3.受吊销《执业证书》行政处罚或近5年内发生过医疗纠纷,且造成恶劣社会影响的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
5.处于党纪政纪处分所规定的限制期内的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.提供虚假证件及相关资料的,所学专业与招聘专业不一致的;
8.正在村卫生室岗位服务的乡村医生;
9.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2025年4月25日—5月10日(8:30—11:30,13:30—17:00,节假日除外)。
2.报名方式:采取现场报名的方式进行。报名地点设在孙吴县卫生健康局基层卫生股(县财政局六楼西侧)。
3.报名提交材料:报名时须填写《孙吴县2025年公开招聘乡村医生报名表》一式三份(附件2),填写信息必须真实、准确。提供本人有效期内的本人居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学历在线认证报告(可通过学信网查询打印)、考生提交的学历证书,要附有相对应的《学历认证报告》,若不能及时提供学历认证报告可用《教育部学历证书电子注册备案表》,如毕业证丢失请提供学校出具的正规毕业证明书;如学历证书姓名与身份证姓名不一致,请提供户籍所在地公安部门出具的有效证明材料。由于黑龙江省教育厅已停止中等教育学历证书认证工作,对于2006年(含)以后毕业的黑龙江省中等职业学校学历证书可在黑龙江学分银行https://hljcb.org.cn/vocation网址查询后打印查询结果,2005年(含)以前毕业的黑龙江省中等职业学校学历证书可由毕业学校出具学历情况说明、学籍、入学三联单原件。选供资格证原件及复印件(执业医师、执业助理医师、乡村全科助理医师)、近期同底免冠二寸彩色照片2张、无犯罪记录证明(由户籍所在地派出所出具)。
4.资格审查:县卫健局依据招聘条件,对报考人员提交的报名材料进行现场资格审查。经审查合格的,在规定时间内携带本人身份证到报名地点领取准考证。资格审查将贯穿招聘工作全过程,考生须诚信报考,对发现弄虚作假的,一经查实将取消其考试资格。
(二)考试
1.考试内容:本次招聘考试采取闭卷笔试方式进行,总分100分。考试内容主要包括医学基础知识、乡村医疗卫生政策法规及临床实践技能相关知识。
2.考试时间和地点:笔试具体时间和地点时间另行通知,报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试,证件不全者不得参加考试。
3.成绩公布:成绩达到60分为合格,成绩不合格者不予录用。成绩合格人员按照笔试成绩从高到低、按照《孙吴县乡村医生招聘岗位信息表》(附件1)顺序1:1的比例确定拟录用人选,若成绩相同,则另行组织加试。笔试成绩在考试结束后在孙吴县政府网站公布。
(三)体检
1.拟录用人选确定后,由卫生健康局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织体检。体检费用由考生自理。
2.因体检不合格出现岗位空缺的,按照考试成绩达到合格线人员依次等额递补,体检合格者,确定为拟录用人员。
(四)公示
1.对拟录用人员在孙吴县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日。
2.公示期间,接受社会监督,对反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其聘用资格;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(五)录用
1.经公示期满无异议的,由乡镇卫生院与拟录用人员签订服务协议,协议期限为1年(试用期1个月),试用期满后由乡镇卫生院每年进行考核,考核不合格的解除服务协议,考核合格的继续使用。协议期满后,根据本人意愿和工作需要,在同等条件下优先续签,录用后应在村卫生室工作服务5年以上。
2.招录后,县卫健局向录用人员颁发乡村医生执业证书,并报送市卫健委汇总上报省卫健委备案。录用人员领取乡村医生执业证书后,相关单位要做好岗前培训,培训合格后安排在规划批准的村卫生室执业。
五、工资待遇
工资待遇由基本公卫、一般诊疗费、基本药物补助等组成,按照行政村参加城乡居民保险人口及三项补助标准确定工资待遇金额。
六、组织实施
1.为了保证招聘工作顺利开展,成立孙吴县2025年乡村医生招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在基层卫生股,负责招聘工作的组织实施及日常事务。
2.涉及招聘任务的乡镇卫生院要积极配合招聘工作领导小组,做好报名咨询、资格审查、考试组织、人员管理等相关工作。
3.招聘工作严格遵守招聘工作纪律和有关规定,坚持原则,规范操作,确保招聘工作公开、公平、公正。招聘全过程接受县纪检监察机构及社会各界监督。对违反招聘纪律和规定的单位及个人,将按照有关规定严肃处理。
4.招聘过程中需要通知、公告的事项,一律在孙吴县人民政府网发布。
5.本实施方案由孙吴县卫生健康局负责解释,未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行。
咨询电话:0456-8423221监督电话:0456-8425981
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