招聘15人14个岗位
为深入贯彻落实区委、区政府关于推进“新时代人才强区”战略有关要求，为缓解爱辉区卫生健康系统高层次人才匮乏的现状，优化卫生专业技术人员梯队建设，经爱辉区医疗引才工作领导小组研究同意，结合爱辉区医疗系统实际，为黑河市第二人民医院公开引进医疗专业技术人才，制定本公告。
一、单位简介
黑河市第二人民医院，隶属于爱辉区卫健局，财政拨款差额事业单位，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，承担着黑河市区及区域11个乡镇、17个农林牧场和企事业单位近30万人口的医疗防病任务，同时担负着乡村医生培养、医学院校部分实习生带教等任务，是爱辉区城乡三级医疗网的技术指导中心。长期以来，还承担院外急诊急救和突发性灾害事故抢救，接收转诊、下乡巡回医疗等多项任务,是城镇职工医保定点医院、城乡居民医保定点医院。
二、引进计划
本次计划公开引进医疗专业技术人才15人（详见附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党。
2.具有良好的职业道德和行为规范。
3.一般为18（含）周岁以上、35（含）周岁以下，即1989年4月2日（含）至2007年4月1日（含）期间出生。博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁，相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁。
三年内（自认定之日起至本公告发布之日止三年内人员）定为新冠肺炎疫情防控一线编制外医务人员，年龄可放宽到45（含）周岁。此类报考人员除年龄要求放宽外，须满足岗位需要的学历、专业、资历等所有要求。
4.专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
5.身体健康，能适应医疗工作岗位需要。
6.学习成绩优良，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证。
7.应届本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月15日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进聘用资格。
8.具备拟引进岗位所要求的学历、专业、年龄、资质等引进条件（详见附件1）。
9.符合岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名参加引进：
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
7.爱辉区直及乡（镇）机关事业单位在编在岗工作人员。
8.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、引进原则及方式
坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取“现场报名、现场面试”的方式引进。
五、引进程序
（一）发布公告
发布引进公告在爱辉区人民政府网站（http://www.aihui.gov.cn/）通知公告栏发布。
（二）报名
采取现场报名的方式，需提供以下材料：
1.本人有效身份证（正、反面）原件及复印件1份；
2.毕业证、学位证原件及复印件1份（2025年应届毕业生提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前在读、在读期间无影响毕业的违纪的相应证明材料及其他行为的证明材料1份）；
3.学信网（http://www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份（2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》原件1份）；
4.限具有资质证书的岗位提供医师资格证、专业技术中级职称及以上等相关证书原件及复印件1份；
5.本人签署的《黑河市第二人民医院公开引进医疗专业技术人才报名表》1份（附件2）；
6.本人签署的黑河市第二人民医院公开引进医疗专业技术人才《考生诚信承诺书》1份（附件3）。
报名时间：2025年4月2日 上午8：30时至11：00时
报名地点：齐齐哈尔医学院附属第三医院住院综合楼三楼第一会议室（齐齐哈尔市铁锋区太顺街27号）
联系电话：黑河市第二人民医院 13845668086
（三）资格审查
用人单位对报名人员进行报名资格审查，审查通过人员参加面试。
（四）面试
此次引才不设置开考比例。符合参加面试的考生将在齐齐哈尔医学院附属第三医院进行面试（具体面试时间、地点，现场报名时通知）。面试内容为结构化面试，满分100分，成绩保留小数点后两位，四舍五入。面试成绩达不到70分不予引进。如面试成绩出现并列，则另通过专业理论加试，加试方案另行公布。面试成绩在爱辉区人民政府网站公布。
当报考人员等于引进计划名额时，直接进入面试；当同一岗位报名人数达到10人以上，增设笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试内容为学科专业知识，试卷成绩100分，笔试成绩不计入总成绩。保留小数点后两位，四舍五入。
（五）体检
考试结束后，按照引进名额1:1比例由面试成绩从高分到低分的顺序确定体检，考察对象，并在爱辉区政府网站通知。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，从报考同一岗位且面试成绩在70分以上的考生中，按从高分到低分依次等额递补并进行体检。
（六）考察
组成考察组对体检合格者进行考核。考察将通过社区、学校、辖区派出所、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案等方式进行，主要考核思想政治表现、道德品质、学业成绩、业务能力、工作实绩等，并对报考人员资格条件及是否有报考回避情形等方面进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格者取消引进资格，按面试成绩从高分到低分依次等额递补并进行体检、考察。
（七）公示和聘用
通过面试、签订协议、体检、考察确定拟引进人选，在爱辉区人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，考生须于2025年7月31日前如期取得毕业证且档案转至爱辉区后办理聘用手续。引进人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。
六、相关待遇
凡引进人员享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在爱辉区服务期限不低于5年（含试用期）。
七、注意事项
（一）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
（二）报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。资格审查贯穿人才引进全过程，在引才任何环节发现引进人员有不符合引进要求情形的，均取消其引进资格。凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定予以严肃处理。
（三）报考人员需时刻关注爱辉区政府网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
八、纪律监督
在爱辉区医疗引才工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），同时接受纪检部门和社会各界监督。
九、本公告由爱辉区医疗引才工作领导小组负责解释
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