招聘18人16个岗位
按照省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2025年度“市委书记进校园”引才活动安排，为进一步加强齐齐哈尔市铁锋区事业单位干部队伍建设，解决专业人才短缺问题，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，德才兼备的用人标准，招聘政治素质高，业务能力强的人才。
二、招聘单位简介
（一）齐齐哈尔市铁锋区农业综合行政执法大队，隶属于齐齐哈尔市铁锋区农业农村局，公益一类事业单位，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。主要职责：负责农业生产资料、农业投入品、农产品质量安全、农机监理、饲料、饲料添加剂、动物源性饲料、辖区自然水域及养殖水域渔业生产巡查、农村宅基地管理方面等行政处罚及行政处罚相关检查工作；动物卫生监督检疫工作、动物疾病防治、动物与动物产品防疫、动物疫情等监督管理工作，完成区农业农村局交办的其他任务。
(二）齐齐哈尔市铁锋区文化市场综合行政执法大队,隶属于齐齐哈尔市铁锋区文化体育和旅游局，公益一类事业单位，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。主要职责：依法查处娱乐场所、互联网上网服务营业场所、查处演出、艺术品经营及进出口、社会艺术水平等级考试、依法查处体育行业的经营活动、依法查处旅行社、导游及领队等旅游从业人员、依法查处非物质文化遗产和文物保护、依法查处图书、音像制品、电子出版物发行中的违法违规、电影放映单位的违法违规行为；承担区“扫黄打非”工作任务。
（三）齐齐哈尔市铁锋区应急管理综合行政执法大队,隶属于齐齐哈尔市铁锋区应急管理局，公益一类事业单位，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。主要承担危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域安全生产监管，以及地质灾害、水旱灾害、森林草原火灾等有关应急抢险和灾害救助、防震减灾等方面的行政处罚、行政强制职责，并承担本区域内日常执法检查、一般违法案件的查处工作，承办区应急局交办的其他事项。
（四）齐齐哈尔市铁锋区市政建设服务中心,隶属于齐齐哈尔市铁锋区住房和城乡建设局，公益一类事业单位，机构规格为正科级，经费形式为财政全额拨款。主要职责：负责编制全区市政基础设施项目建设年度计划工作；负责城区区管道路及市政设施的建设工作；负责城区区管道路的维修及养护服务工作；负责城区区管道路及市政设施的应急服务工作；负责城区防内涝及防汛物资的管护工作；完成区住建局交办的其他任务。
（五）齐齐哈尔市铁锋区环境卫生与园林绿化服务中心,隶属于齐齐哈尔市铁锋区城市管理综合执法局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额拨款。主要承担全区主次干道、部分弃管和老旧居民小区、公共绿地、广场、桥涵的清扫保洁、生活垃圾清运、公厕和污水井清掏，以及全区主次干道的冬季清冰雪工作。承担区管街路树木的修剪、补植、病虫害防治、浇灌；审批辖区区管道路树木修剪和企事业单位及小区树木修剪，枯死树审批；环境卫生与园林绿化业务量的测量、测算等。
（六）齐齐哈尔市铁锋区第七小学校，隶属齐齐哈尔市铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额拨款。学校始建于1964年，一直秉承“知行合一，多元育人”的办学理念，以培养“学创俱能，身心两健”的学生为目标，争创让人民满意学校。在教育的道路上，学校以国防教育铸魂，以科技教育启智，以写字教学润心，以社团建设赋能为载体，助力学生健康成长，多元发展，实现为国育才、为党育人的教育使命。
（七）齐齐哈尔市铁锋区人民小学校，隶属于齐齐哈尔市铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额拨款。学校秉持“为学生发展奠基，为教师事业赋能”的办学理念，努力办一所面向未来的科技校园、幸福学校。学校致力于培养创新思维与实践能力并重的新型人才，创建“幸福教育”课程体系，课程覆盖艺术、科技等领域，做到了基础课程校本化，拓展课程多元化。在教师队伍建设上，通过名师引领、同伴互助、跨校交流等方式提升教师业务水平，助力教师全面成长。该校是一所教育有特色、发展有品质、校园有颜值的优质学校。
(八）齐齐哈尔市铁锋区天齐小学校,隶属于齐齐哈尔市铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额拨款。学校始建于1948年，是齐齐哈尔最早成立的小学之一，学校以“点亮孩子童年幸福，成就教师职业精彩”为办学理念，始终坚持将“幸福”二字融入学习、生活，努力打造幸福校园文化，积极营造幸福校园氛围，以“幸福乐学，全面发展”的培养目标。多年来学校以走内涵发展道路，铸优质教育品牌，创独特办学特色，全面实施素质教育，使学校的各项工作持续不断地向前发展。
（九）齐齐哈尔市铁锋区光荣小学校，隶属齐齐哈尔市铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额拨款。学校始建于1951年，是黑龙江省首批标准化工程建设先进学校。为学生提供优质的教育资源和环境，促进其全面发展，同时加强教师队伍建设，实施家校共育，引领学生健康成长，以及校园安全与卫生管理等方面工作。学校紧紧围绕立德树人的根本任务，以思政为引领，坚持质量强校，以一流的教育质量赢得社会赞誉，办成了“老百姓家门口的好学校”。
三、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划公开招聘工作人员18人。具体岗位和要求详见《齐齐哈尔市2025年度“市委书记进校园”铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
(二)招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;
3.1001岗—1005岗年龄要求在35周岁及以下，学历要求本科统招及以上学历同时具有与报考学历相对应学位（详见附件1）；
4.1006-1016岗年龄要求在30周岁及以下，学历要求本科统招及以上学历且同时具有与报考学历相对应学位；研究生统招及以上学历且同时具有与报考学历相对应学位，年龄可放宽至35周岁及以下（详见附件1）；
5.各岗位所需的其他条件详见《齐齐哈尔市2025年度“市委书记进校园”铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
(三)下列人员不得报考
1.曾因违反校纪校规、法律法规并受到处分处理的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的；
4.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；
5.试用期内的机关、事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.铁锋区机关、事业单位在编在岗人员；
8.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四）注意事项
1.2025年毕业生应在2025年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；
2.报考人数比例应达到1：3，如果达不到规定的报考比例，将取消该招聘岗位。针对紧缺、急需岗位经报请招聘方案核准部门，可根据实际情况适当降低开考比例或缩减岗位计划；
3.报考人员只限报一个岗位；
4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格；
5.本次招聘相关信息，请报考人员密切关注该网站“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”发布的有关信息，及时了解招聘工作进程，不再另行通知。同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
四、实施步骤
本次招聘工作由2025年度“市委书记进校园”齐市铁锋区事业单位公开招聘领导小组组织实施，纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2188809；政策咨询电话：0452-2188443、0452-2188803，上述电话于正常工作时间使用。
（一）发布招聘信息
在铁锋区政府网站发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
（二）报名
采取网上报名的方式进行。
1.报名网址http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=2acaff7f
2.报名时间：2025年3月23日9:00—4月9日17:00
3.网上报名时需上传佐证材料
（1）有效居民身份证正反面；
（2）提供毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）;2025年毕业生提供有效期内《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载打印）；
（3）1006岗—1016岗提供相应层次、相应学科教师资格证书或有效期内教师资格考试合格证明；
（4）如有工作单位（以对公账户养老保险缴费为准）须现工作单位同意报考并填写《齐齐哈尔市2025年度“市委书记进校园”铁锋区事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》附件2；
（5）符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定黑龙江省报考事业单位相关笔试加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式一份；高校毕业生参军入伍，服役期满的需提供《大学生预征对象登记表》及退伍证；如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分；
（6）报考岗位需要的其他证明。
(三)资格审查
铁锋区公开招聘工作领导小组办公室工作人员于2025年3月23日9:00—4月10日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考人员可在网上报名期间登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。
1.网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号）规定，笔试考试收费标准为每科45元，共计两科，每名考生90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考者，可于2025年4月11日9:00至4月17日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。考试费用重复缴纳核实后，其重复缴费部分将于7个工作日内从原渠道退回。已完成报考并已缴纳考试费用，因个人原因导致不参加考试费用不予退回。
2.打印准考证。具体时间根据工作安排请考生动态关注铁锋区政府网站公告自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60％＋面试成绩×40％。各项成绩均保留小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试主要测试政策理论水平、文字综合能力和相关业务知识，采取综合出题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。
（2）政策加分确认
符合政策加分的考生需进行现场加分确认，确认结果现场告知，未进行现场确认的考生视为放弃加分。
加分确认时间：2025年4月21日（上午9:00—11:00；下午13:30—16:00）。
加分确认地点:齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局一楼人力资源服务中心（铁锋区站前街道木海街1号）。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
（4）笔试结束后，根据笔试成绩(含政策加分）由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在报名网站自行查询，进入面试人员名单在铁锋区政府网站公示3个工作日。
2.面试
笔试结束后，根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
（1）面试内容
根据岗位需求采取结构化面谈、试讲方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。
（2）面试程序
考生两次抽签按抽取的面试顺序号依次进入考场，面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。面试采取百分制，面试成绩由考官现场打分,面试成绩当场公布。
（3）面试结束
按总成绩由高分到低分顺序，招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若同一岗位考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。进入考核人员名单在铁锋区政府网站公示3个工作日。
(五)考核与体检
主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格者，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。如复检结果同为不合格则取消聘用资格。
考核或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试事宜另行公布）等额递补，递补后补充公示。
(六)公示和聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市铁锋区政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、相关待遇
（一）聘用人员最低服务期不得低于5年。
（二）被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受相同单位性质在编人员相应待遇。
（三）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置情况核准空岗后，按照程序报有关部门核准备案。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由招聘主管部门对其进行处理。凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由铁锋区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区事业单位公开招聘工作领导小组研究后决定。
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