招聘4人2个岗位
根据工作需要，富裕县人力资源和社会保障局下属事业单位坚持公开、平等、竞争、择优的原则面向全县公开选调工作人员4名，现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
富裕县劳动人事争议仲裁院为公益一类、财政全额拨款事业单位。主要负责组织实施劳动人事争议调解仲裁工作制度规范、指导监督劳动人事争议调解仲裁、指导开展劳动人事争议预防和法律法规宣传、依法组织处理重大劳动人事争议、承担县级仲裁管辖范围内的劳动人事争议案件等工作。
二、选调范围
选调人员范围为富裕县事业单位在编在岗、公益一类财政全额拨款事业单位具有干部身份的事业单位工作人员。
三、选调计划及报名条件
（一）选调计划
本次计划选调事业单位工作人员4名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2025年度富裕县劳动人事争议仲裁院公开选调岗位计划表》（附件1）。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律；
2.具有良好的品行、职业道德和社会公德；
3.年龄要求为40周岁及以下，年龄计算截止时间为2025年3月20日；
4.具有较强的责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力、适应快速的工作节奏以及一定程度的工作强度；
5.具备岗位要求的其他条件。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养及被开除公职的人员；
2.违纪违法正在接受审查调查，受到诫勉组织处理或党纪政务处分
等影响期未满或者期满影响选调的人员；
3.按照国家（省）有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有
其他限制性规定的人员；
4.尚在试用期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的。
7.相关法律法规规定不得报考的人员。
四、报名
1.报名时间：报名时间为2025年3月25日—2025年3月31日（8:30-11:30、13:30-17:00），逾期不再受理。咨询电话：0452-3139624（工作日接听）。
2.报名方式及地点：本次选调采取线下报名的方式，报名地点为富裕县政务服务中心六楼630室。
3.报名需提供的材料：
（1）2025年度富裕县劳动人事争议仲裁院公开选调报名登记表（附件2）；
（2）本人有效身份证、毕业证原件及复印件；
（3）教育部学历证书电子注册备案表（在“学信网”下载打印，须在有效期内）；
（4）单位同意报考证明（附件3）；
4.报名注意事项：
对报考人员资格审核贯穿选调工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。
五、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间和地点等事宜另行通知。面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。
面试结束后，面试成绩在富裕县人民政府网公示3个工作日，根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照面试成绩从高分到低分1:1比例等额确定进入考察人选，在富裕县人民政府网公布拟进入考察人员名单。若面试成绩存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。
六、考察
根据面试成绩按照报考人数与拟选调人数1:1的比例由高分到低分确定参加考察人选。全面考察报名人员的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照面试总成绩排名进行递补。
七、公示及聘用
根据考试、考察结果确定拟聘用人选，在富裕县人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关调转、聘用手续，按规定执行工资待遇。
本公告由富裕县人社局负责解释与实施，未尽事宜由富裕县人社局事业单位公开选调领导小组研究后决定。
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