招聘4人3个岗位
为深入推进“人才兴院”战略，提升医院核心竞争力，黑龙江省神经精神病医院热忱面向社会公开招聘高层次人才（学科带头人、博士），现就有关事宜公告如下：
一、医院简介
黑龙江省神经精神病医院（黑龙江省第三医院）隶属于黑龙江省卫生健康委员会，三级甲等专科医院，公益二类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政差额预算拨款。主要职责：承担神经精神领域疾病治疗工作；承担全省精神科住院医师规范化培训；承担精神障碍和心理行为问题的预防与健康教育、急性治疗、康复指导、防治及技术管理、重性精神疾病治疗的管理、人员培训、科研等任务；为人民群众身体健康提供医疗、康复、预防、保健等相关社会服务。
办公地点：黑河市北安市龙江路173号（北安总院区）
哈尔滨市香坊区果园街5号（哈尔滨院区）
黑河市北安市庆华南街8号（瑜璟院区）
河北省秦皇岛市海港区西港北路18号（秦皇岛分院）
详细信息可登录黑龙江省神经精神病医院官网http://www.hljs3y.org.cn/查阅。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.热爱卫生健康事业，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.具有符合招聘岗位职责要求的专业水平，有良好的身体素质、心理素质。
5.服从医院对岗位的安排和调整，且能适应工作岗位要求。
6.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它条件要求。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.正在接受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的人员。
5.受党纪政纪处分，处分期未满的人员。
6.被开除中国共产党党籍和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
8.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（三）招聘岗位、人数和岗位条件要求
岗位名称
|
专业
|
招聘
人数
|
岗位条件要求
|
备注
|
学科带头人
|
精神科
|
1
|
1.年龄：原则上不超过50周岁，有充足精力投入学科领导工作。
2.学历学位及专业：具有硕士研究生及以上学历学位，精神医学相关专业。
3.专业资质：具备主任医师职称，执业范围为精神卫生专业，熟练掌握各类精神疾病诊疗技术。
4.工作经验：10年以上精神科临床工作经验，其中担任科室副主任及以上职务不少于5年，带领学科在医疗技术、科研成果、人才梯队等方面取得显著进步。有知名医院工作经历者优先。
5.科研能力：在高水平精神医学期刊发表3篇论文以上，主持过省部级及以上科研项目，具备科研团队管理能力。
6.社会影响力：在国内精神医学领域知名度高，担任国家级或省级专业学术组织常务委员及以上职务，常受邀在重要学术会议作报告。
|
|
心理科
|
1
|
1.年龄：原则上不超过50周岁，有充足精力投入学科领导工作。
2.学历学位及专业：具有硕士研究生及以上学历学位。毕业于国内外知名院校心理学相关专业。
3.专业资质：具备主任医师职称或高级心理治疗师资格，精通各类心理治疗技术。
4.工作经验：10年以上心理科临床或心理治疗工作经验，担任科室副主任及以上职务不少于5年，有知名机构工作经历者优先。
5.科研能力：在高水平心理学期刊发表3篇论文以上，主持过省部级及以上科研项目，具备科研团队管理和项目运作能力。
6.社会影响力：在国内心理学领域知名度较高，担任国家级或省级专业学术组织常务委员及以上职务，常受邀在重要学术会议作报告。
|
||
博士
|
精神科
|
2
|
1.年龄：一般不超过35周岁，有一定工作经验者可放宽至40周岁。
2.学历学位：博士研究生学历、博士学位，精神医学相关专业毕业。
3.专业资质：具备医师资格证书和执业证书，执业范围为精神卫生专业，通过住院医师规范化培训者或（和）中级及以上职称优先。
4.科研能力：以第一作者在国内外核心精神医学期刊发表至少2篇专业论文，参与过省部级及以上科研项目者优先。
5.其他要求：沟通和团队协作能力良好，对精神医学研究充满热情，有较强发展潜力。
|
|
三、招聘安排
（一）报名方式：线上或现场报名。
1.线上报名资料投递邮箱地址：1032965414@qq.com（邮件命名：应聘岗位+姓名+学历+职称）。
2.现场报名地址：哈尔滨市香坊区果园街5号黑龙江省第三医院哈尔滨院区住院二部123室。
（二）报名时间
本公告自发布之日起至2025年12月31日，医院将根据报名情况适时组织考核，招满即止。
（三）报名材料：
1.个人简历。
2.有效居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书）、执业证、专业技术资格证、规范化培训结业证等。
3.主要成果、论文、获奖证书等相关材料。
4.现已就业人员另须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明。
（四）招聘程序
1.资格审查。根据引进岗位要求的资格条件，对报名应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节。资格审查贯穿招聘全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。自本公告发布之日起，医院对初审合格人员，采取分期分批面试的方式进行招聘。
2.面试。面试采取专业面试与结构化面试相结合的方式进行。面试内容包括：专业知识、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
3.确定初步人选。根据面试成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选；如面试成绩相同，按照学历层次确定排名；如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，确定初步人选。
4.考核。通过查阅初步人选个人档案等方式，对其报名资格进行复查、核实。
5.体检。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考该岗位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到底分的顺序依次递补。
6.公示。根据考试、考核、体检结果，等额确定拟聘用人员并在黑龙江省第三医院官网及公众号内进行公示，公示期为5个工作日。
四、福利待遇
1.采取“一事一议”方式商议人才引进。依据《新时代龙江人才振兴60条》，医院在薪资福利、科研激励、生活保障、子女入学、职业发展等方面将协助申请相关优惠政策。
2.符合人才引进要求者给予事业编制。
3.院内资源
提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。在外出研修等方面优先，优秀者可选派赴国内先进医院和高校考察学习。
本公告未尽事宜，由用人单位讨论决定。
政策咨询电话：常老师：0456-6429013、18249511046。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ryN7
