招聘2人2个岗位
为进一步深化三项制度改革，配强集团人才队伍，根据需要，现面向社会公开招聘管理人员，公告如下：
一、招聘岗位
集团总部安全质量部主管层级管理人员1人;科技与数字化部主管层级管理人员1人。
二、招聘条件及要求
(一)基本条件
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”;2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁，无不良行为记录;3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实集团发展战略并推动各项工作部署;4.具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作;5.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力和较强的推动执行能力;6.年龄40周岁及以下指1984年2月以后出生;7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;8.具有较强的纪律意识和规矩意识;9.有下列情形之一者不受理报名：(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政务处分影响使用的;(2)近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;(3)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;(4)纳入失信被执行人员名单的;(5)身体有重大疾病隐患不能胜任的;(6)其他不宜使用的情形。10.应聘者申报岗位应符合回避规定。(二)岗位要求具体岗位要求见附件1。
三、待遇情况
1.薪酬待遇：具体按照集团总部薪酬管理相关制度执行。2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利。3.职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
四、招聘流程
1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱：jiantouzhaopin2021@126.com(文件名称为“应聘部门+应聘岗位+姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“建投社招-XX部门应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告(设置有效期为6个月)、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。2.资格审查：严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。3.能力测试：资格审查合格者需参加综合能力测评，按照最终得分从高到低排序，每个岗位确定不超过3名人选。具体测评形式以发布通知为准。4.背景调查：根据招聘岗位需要，人选确定后，按照建投集团相关要求对拟选人员进行背景调查，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。5.录用公示：按照面试的成绩从高到低排序，择优确定拟录用人选，履行集团内部决策程序，并进行公示。6.人员就岗：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报到，并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。
五、注意事项
1.报名时间：2025年2月18日至2025年2月25日16:00。2.报名咨询电话：朱女士，0451-88833116。3.各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。特此公告
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