招聘19人1个岗位
为加强社区工作者队伍建设，提升社区服务效能。根据《关于加强社区工作者队伍建设具体措施》（黑组发〔2024〕6号）和《佳木斯市社区工作者公开招聘工作方案》等文件要求，经富锦市委、市政府研究决定，面向社区专职网格员公开招聘社区工作者。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
为配齐配强社区工作者队伍，需招聘社区工作者19名，其中城东街道10名，城西街道9名。
三、报考条件
（一）基本条件
1.政治素质好，能自觉遵守国家的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，规范执行政府各项规章制度，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；
2.服务意识强，热爱社区工作，具有较强的责任心及吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作的精神。具有较好的组织协调能力，能独立承办岗位工作事项，妥善处理社区工作中遇到的各种问题；
3.具有富锦市行政区域户籍的富锦市在职社区专职网格员；
4.具有大专及以上学历，年龄一般为18周岁以上、40周岁及以下，即1984年12月1日（含）至2006年12月1日（含）期间出生；
6.对于本科及以上学历的报考人员，年龄可适当放宽至45周岁及以下，即1979年12月1日（含）至2006年12月1日（含）期间出生；
7.从事社区工作连续3年以上且年终考核获得称职及以上等次的，年龄可适当放宽至45周岁及以下，即1979年12月1日（含）至2006年12月1日（含）期间出生；
8.适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
（二）具有以下情形之一的不得报考、聘用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法违纪行为正在被立案调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.患有严重疾病无法正常履职的；
6.法律、法规和政策规定不得被聘用的其他情形。
（三）政策性加分
（1）获得初级、中级、高级社会工作师证书的，分别加1分、2分、3分；
（2）从事社区工作期间，获得市、省、国家级荣誉的，分别加1分、2分、3分；
（3）获得富锦市级及以上优秀网格员荣誉称号的加1分；
（4）获得市级基层治理能人荣誉称号的加1分；
上述加分项可取单项最高分累计加分，但累计加分不得超过5分（获得社会工作师证书和相关荣誉截止时间为2024年12月1日）。
（四）综合成绩相同情况下优先聘用的条件依次为：
1.面试成绩高者；
2.中国共产党党员；
3.全日制本科以上学历并取得学位证书的；
4.具有社会工作者职业资格证书的。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布信息
招聘信息在富锦市人民政府网（网址：http://www.fujin.gov.cn/）上发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名时间：2024年12月17日—2024年12月18日
报名地点：富锦市教育局斜对面，佳木斯市浩源人力资源服务有限公司富锦办事处
2.报名材料
（1）《2024年富锦市公开招聘社区工作者报名表》和《报考诚信承诺书》（自行下载附件打印）。
（2）户口簿、身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、社会工作者职业资格证书等原件及复印件各一份。
（3）报考人员近期正面2寸蓝底免冠彩色照片5张(照片正面需打印姓名)。
3.资格审查
资格审查与报名同步进行，根据招考条件对报名人员进行资格审查，资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息弄虚作假者，一经查实，直接取消聘用资格。
报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1。根据实际情况可按规定减少招聘人数或者适当降低比例。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+政策性加分（取小数点后2位数，四舍五入）。
1.笔试：笔试时间预计12月21日，考试内容为时事政治、公共基础知识和社区基层治理、初级社会工作者实务等相关业务知识等，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试时间和地点另行通知。
2.面试：面试时间预计12月28日，面试公告将在富锦市人民政府网另行通知，具体工作安排及组织形式以面试公告为准。
（1）确定面试人选
根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数2:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足2:1的比例，按规定可减少招聘人数或者适当降低比例。（具体以面试公告为准）。
（2）面试内容及方式
面试采取结构化面谈方式进行，主要测试业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。
面试后根据招聘人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察对象。并于面试结束后7个工作日内分别在富锦市人民政府网公布拟进入考察与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）。当考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。若存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）体检与考察
1.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。考察、体检不合格者，不予聘用。考察或体检出现的岗位空额，应从面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在富锦市人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由街道与其签订劳动合同，按规定执行工资待遇。公开招聘的社区工作者实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满由所属街道（乡镇）组织试用期考核，出具试用期考核报告，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、薪资待遇
聘用为社区工作者后，生活补贴按照《关于加强社区工作者队伍建设的具体措施》（黑组发〔2024〕6号）和《黑龙江省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（黑政规〔2024〕1号）文件标准落实工资待遇，缴纳五险一金（落实待遇情况根据国家、省和佳木斯市相关政策变动及时予以调整）。
五、其他
招聘公告、成绩公布、拟聘用人员名单等各类事项均通过富锦市政府网站发布，不再另行通知。请所有考生及时关注后续公告，因本人未及时关注公告，而产生的一切后果自负。
咨询电话：佳木斯市浩源人力资源服务有限公司富锦分公司电话座机0454-2857777
特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导班，请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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