招聘3人1个岗位
根据工作需要，绥化市发展和改革委员会直属事业单位（绥化市政府投资项目服务中心）公开选调工作人员，具体事宜公告如下：
一、选调范围及名额
（一）选调范围。绥化市行政区域内（含所属县市区）财政全额拨款事业单位副科级以下（不含副科级）在编在职工作人员。
（二）选调名额。绥化市政府投资项目服务中心公开选调工作人员3人（详见附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有全日制本科及以上学历，满足专业条件限制（详见附件1、附件2）；
5.年龄在35（含）周岁以下（1988年11月及以后出生），具有硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40（含）周岁以下（1983年11月及以后出生）；
6.财政全额拨款事业单位在编在职，具有干部身份；
7.历年年度考核均为合格及以上等次；
8.服从选调单位对岗位的安排和调整；
9.相关政策法规规定的其他条件。
下列情形人员不能参加选调：
1.曾受过党纪政务处分或刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.事业单位试用期未满的或最低服务年限未满的（最低服务年限的计算时间截至2024年11月24日）；
5.构成回避关系的；
6.政策法规规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间。2024年11月25日8：30至12月6日17：00，节假日休息，逾期不再受理。
2.报名方式。采取网上报名和现场报名的方式进行。
（1）网上报名。本人将报名相关材料电子图片（jpg图片格式，每张图片大小不超过200KB，且需标注具体材料名称）统一打包为zip压缩文件，将压缩包主文件名修改为“报考事业单位+姓名+联系方式（手机号）”，传送至指定电子邮箱。邮箱地址：shsfgwbgs@163.com。
（2）现场报名。本人携带报名材料直接到绥化市发展和改革委员会（绥化市北林区迎宾路2号市党政办公中心主楼328室）报名。
3.需提供的材料。
（1）报名人员本人填写绥化市发展和改革委员会直属事业单位（绥化市政府投资项目服务中心）公开选调工作人员报名登记表（详见附件3，需粘贴照片），由所在单位主要负责人签字并加盖公章；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件1份（正反面）、毕业证书扫描件1份；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印）1份、全国普通高等学校本科毕业生就业报到证复印件1份；
（4）《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》（由事业单位盖章），《干部基本信息审核认定表》（全国干部人事档案专项审核工作专用）、《事业单位招聘工作人员审批表》，由档案管理部门和所在主管部门盖章；
（5）所在单位（或上级）党委（党组）开具的同意报考证明；
（6）按照干部管理权限，由相应纪检监察机关出具的廉政情况证明；
（7）近期正面免冠白底二寸证件照片6张，在照片背面注明姓名、身份证号后四位。
（二）资格审查
由绥化市人力资源和社会保障局、绥化发展和改革委员会共同对报名人员资格进行审查，符合报名条件的人员参加笔试。报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确，凡存在弄虚作假的，一律取消选调资格。通过资格审查参加笔试的人员，由绥化市发展和改革委员会通知领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
初审合格与选调名额人数的比例原则上不低于3:1，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。
（三）考试
考试分为笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后两位（四舍五入）。考试委托有资质的第三方出题评卷，不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。采用闭卷方式，实行百分制，笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试主要测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。报考者必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。根据笔试成绩，按照面试人数与选调名额3:1比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。若笔试成绩末位出现并列的，则一并进入面试。
2.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。若笔试成绩再相同，进行面试加试。
（四）考核
根据考试综合成绩，从高分到低分按选调名额等额确定考核人员。考核由绥化市发展和改革委员会统一组织，通过查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话等方式，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考核中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其选调资格。考核后出现空缺，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。
（五）体检
参照公务员录用体检相关标准，组织考核合格者到相关医院体检。如报考人员放弃资格或体检不合格，可根据工作需要按考试综合成绩从高到低顺次递补。
（六）公示
根据笔试、面试、考核和体检结果，研究确定拟选调人员名单，在绥化市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理有关手续。
四、政策咨询
相关政策及报名有关事项咨询，可在工作日上班时间拨打办公电话：0455-8397731（市发改委办公室）。
五、纪律要求
（一）严格程序。严格执行有关政策、规定和程序，坚持公道正派、按章办事、规范操作，确保选调工作公开、公平、公正。
（二）严守纪律。严格执行保密、回避等制度，工作人员不准私自泄露选调工作有关情况，如有违反纪律情况发生，一经查实，将根据有关规定严肃处理。
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原标题：绥化市发展和改革委员会直属事业单位公开选调3人公告
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