招聘178人3个岗位
中国龙江森林工业集团有限公司（以下简称龙江森工）是大型国有公益性企业，黑龙江省委省政府赋予生态建设、产业发展和林业投资职能。注册资本17.3亿元，总资产245.04亿元。下辖23家林业局有限公司、17家专业集团公司、13家城市院墙企业、9家事业单位。所辖重点国有林区及权属单位跨黑、吉两省11个地级市（自治州）分布，其中，黑龙江省10个地级市、36个县（市）区。
龙江森工是生态资源独特富集的宝地。森林经营总面积658.57万公顷，占黑龙江全省国土面积的14%，森林总蓄积6.89亿立方米，森林覆盖率86.3%。有野生动物408种，野生植物近2000种，其中，药用植物500余种，食用植物40余种，是东北亚陆地自然生态系统主体之一，是东北“大粮仓”天然生态屏障，是国家重要的木材战略储备基地，是国家的重要水库、钱库、粮库和碳库。经中国林科院评估，2020年底龙江森工森林和湿地资源资产总价值2.8万亿元，年生态服务价值为5162.11亿元。
龙江森工致力于建设大型现代化森林工业企业集团，全面打造“两山”理念的实践地。以构建“现代林业+企业治理”为主线的现代化新森工为目标，以营林绿化、森林农业、森林食品、生态旅游（康养）、中药材和碳汇经济六大产业体系为支撑，实施“一网两库四园百圃”建设工程，建设龙江最大苗木网络、2处国家级种质资源库、4处国家级种子园、100处标准化、智能化、机械化苗圃，现苗木年保有量突破2亿株。森林农业播种面积603万亩，粮食产量27.5亿斤。“一粒籽、一棵参、一株麻……”“九个一”产品布局初具规模。开发“森”标高端品牌13大类、160多种森林食品。中药材累计种植面积60多万亩。以“雪乡”为核心的森林旅游康养产业快速发展。2023年，集团营业总收入完成110.6亿元，同比增长10.11%，利润总额实现1.17亿元，同比增长101.72%。
龙江森工是国家生态文明建设的“示范地”。龙江森工在全国、全省生态建设和产业发展方面具有极其重要的地位，在推进生态振兴、建设绿色龙江、美丽中国的战略进程中肩负着重大历史使命。集团党委深入贯彻党的二十大精神，围绕省委、省政府建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、构建“4567”现代产业体系的战略部署，确立了“建设现代化新森工”的奋斗目标，提出“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”的建企方针，实施“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”的发展战略，培育“树人树木、开物成务”的企业核心文化，全力锻造一支“政治坚定、心系林海、能力过硬、作风优良、纪律严明、开拓创新、勇于担当、勤廉奉公、能打胜仗”的生态建设铁军。
龙江森工牢固树立大人才观，深入落实新时代人才强企战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，诚挚欢迎有志之士投身龙江森工事业。
根据龙江森工中长期战略发展需要，龙江森工集团权属企业面向社会公开招聘专业工作人员。公告如下：
一、招聘职位
本次龙江森工集团权属企业计划招聘178人。（具体招聘岗位及要求详见报名网站https://ljforest.iguopin.com/）。
二、薪酬待遇
薪酬待遇详见招聘岗位及要求，具体按照权属企业招聘岗位薪酬标准执行。
三、资格条件
1.思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
2.诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.权属企业招聘岗位年龄要求35周岁及以下，个别专业性岗位年龄可放宽至40周岁；一般具有普通高等院校统招本科及以上学历，个别岗位要求具有普通高等院校统招专科及以上学历，国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。（详见招聘岗位要求）
5.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。
6.符合招聘岗位所要求的其他条件。
7.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（3）曾被开除职务和学籍的；
（4）涉嫌违法违纪正被调查处理的；
（5）配偶、子女均已移居国（境）外的；
（6）纳入失信被执行人员名单的。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方专业招聘机构组织开展，主要流程为：
（一）网络报名
1.本次公开招聘实行网上报名，应聘者请登录https://ljforest.iguopin.com/进行简历填写并投递，每人只能报考一个岗位；
2.报名时间截止2024年11月15日17时；
3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整（包括学历、技能、经验、证书及职称等），符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名；
4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。
（二）资格审查
资格审查与简历筛选同步进行，应聘人员需通过简历投递端口上传相关材料，工作人员会严格按照招聘岗位的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）能力测试
按照笔试、面试的顺序进行。
1.笔试为闭卷，主要考察企业认知、职业素养、思维素养、专业素养等，笔试成绩达到60分（含）以上，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例由高分到低分依次进入面试。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到3:1比例的岗位，该岗位的应聘者成绩在60分（含）以上的进入面试。成绩在60分以下的，不进入面试。
2.面试通过半结构化的方式对应聘者的综合素质进行考察，面试成绩低于60分者不予聘用。
3.应聘人员按照接收通知要求，参加相应环节。未进入下一环节的应聘人员不再发送通知。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。
4.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
（四）考察和体检
根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象（若末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试另行通知）。
1.考察：委托第三方专业机构进行线上背景调查。拟聘人员进行资格复审、背景调查、档案核查。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2.体检：统一组织体检。
考察和体检因本人放弃等情况出现空额，从应聘同一岗位且面试合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检。
（五）公示
根据考察和体检结果，经相关会议集体决策确定拟聘用人选，并进行公示。
（六）录用
公示期满无异议人选办理入职。聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，解除劳动关系。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
五、其他事项
（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（四）用人单位保留根据工作需要调整、取消或终止个别岗位招聘工作的权利。
（五）本公告未尽事宜的解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。
（六）报名技术咨询电话：010-88006655
电话咨询时间：工作日9:00--17:00。
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