招聘1人1个岗位
黑龙江省科力高科技产业投资有限公司（以下简称“科力公司”）经黑龙江省人民政府批准于2003年设立和运营，是一家专业的私募股权投资基金管理机构，原为省科技厅直属企业，现为黑龙江省新产业投资集团二级企业，作为新产投集团核心业务板块，承担着集团培育“两新”产业的功能定位。公司目前是省国资体系中唯一具备私募股权基金管理人从业资质的国有独资机构。主营业务为市场化私募股权基金的投资与管理，在管主要基金产品有：龙江振兴基金、国家科技成果转化引导基金黑龙江子基金、黑龙江省融汇（军民融合）基金、黑龙江省科技创业投资政府引导基金、黑龙江省大学生创新创业投资引导基金等。立足龙江，拓展视野，公司在龙江产业振兴、科技振兴的大局中积极寻找战略新机遇，紧盯我省“4567”现代产业体系，围绕数字经济、生物经济、双碳经济等“两新”领域重点发力，助推集团“3565”战略高质高效落地，发挥有国资本在新经济新业态新模式发展中的引领带动作用。以产业基金为手段，加快布局战略性、前瞻性新兴产业，利用“科力”基金品牌及管理优势，助推“两新”产业高质量发展，为龙江全面振兴全方位振兴作出新贡献。
现因科力公司工作需要，面向社会进行公开招聘。方案如下：
一、招聘岗位和岗位职责及要求
（一）招聘岗位
科力资产公司高级投资经理1人
（二）岗位职责
1.负责实施投资项目全流程工作，包括项目筛选、评估、立项、调研、方案设计、谈判、签约以及投后管理和投资退出等工作；
2.负责实施制定投资决策文件，组织起草TS、立项报告、投资建议书、投资协议，并按照投资协议完成项目交割；
3.协助推进拟投资企业或项目的投资方案设计，包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险的预测等；
4.协助领导与政府及相关机构（科技厅、金融局、军民融合办等）进行接洽并维持良好关系，保持与相关政府部门的沟通协调；
5.协调联系公司内外各合作单位，做好相关职能业务的配合衔接工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（三）岗位要求
1.招聘人员年龄在40周岁以下；
2.硕士研究生及以上学历；
3.具有基金从业资格证，3年以上理工类、金融类、股权投资或证券从业相关工作经验；参与投资的项目不少于7个，作为主要成员参与投资的项目不少于3个，至少1个成功案例。
4.掌握企业管理和财务管理知识，精通公司法、合伙企业法、国有资产转让、破产法等法律法规，熟悉公司战略发展、经营管理和投资管理流程，具有制度体系设计能力；具备较强的文字综合能力，熟练使用计算机和办公应用程序。
二、资格条件
（一）思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
（二）诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心和责任感和严谨的工作作风、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）年龄及相关工作经验，符合招聘岗位要求。
（五）本人具有中华人民共和国国籍
（六）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除职务和学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的。
三、工作地点
工作地点：黑龙江省哈尔滨市
四、薪酬待遇
根据《黑龙江省科力高科技产业投资有限公司薪酬管理办法》规定兑现薪酬。
五、招聘流程
（一）报名方式
1.本次招聘采用网上报名方式。每位应聘者需下载附件《黑龙江省科力高科技产业投资有限公司招聘简历模板》，填写完整后发送至指定电子邮箱：252165716@.com(邮件名称为“科力公司+岗位名称+2024社招应聘报名+姓名”的格式填写）报名。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2024年8月26日17：00时止（以邮件接收时间为准）。
3.报名材料：报名人员需填写《应聘人员登记表》（需附本人照片），及学历学位证书（含全日制学历、最高学历，留学归国人员应出具留学证明）、教育部电子学历注册备案表（学信网下载，有效期内）、职（执）业资格、专业技术资格证明材料、奖励证书、相关岗位任职文件、证明工作经验和年限等材料扫描件（PDF版）。
（二）资格审查
简历筛选和资格审查同步进行，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格，资格审查通过者会以短信、电话或电子邮件方式告知，未通过者不另行通知。
（三）笔试、面试
1.笔试。笔试采取闭卷考试。笔试满分为100分，答题时间100分钟。同岗位笔试得分排序在前且得分超过同套试题笔试85分的进入该岗位面试环节。
2.面试。入围的应聘人员采取自我介绍和半结构化面试的方式进行。自我介绍时间不超过7分钟，内容包括但不限于个人基本情况、业务能力（包括主要业绩、管理和协调等方面能力）、应聘优势以及应聘岗位工作思路。应聘人员面试总成绩低于85分的不予录用。
（五）确定拟聘人选
笔试、面试总成绩得分按照第一名且得分高于85分的为拟聘人选。
（六）背景调查
根据应聘岗位要求，拟聘人选确定后，将对拟聘人选进行资格复审、背景调查。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（七）体检
体检证明合格后录用。
(八）录用
按照公司相关制度规定履行相关程序。
（九）聘任
根据有关规定，对拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，按程序予以聘任。
六、其他事项
（一）拟聘人员须认真如实填写应聘简历。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）拟聘人员必须与原单位解除劳动关系，并出相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（三）未尽事宜及最终解释权归黑龙江省科力高科技产业投资有限公司。
（四）咨询电话：18222359877高女士
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