招聘1人1个岗位
为进一步充实句容市档案馆人才队伍，现结合工作实际需要，我馆面向全市行政事业单位公开选聘工作人员1名，主要从事日常档案管理与爱国主义教育基地讲解员工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘条件
（一）选聘对象
全市经核准备案的行政事业单位在职编外用工人员。
（二）资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，无违法违纪等不良行为，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具有本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年5月1日之后出生）；
4.普通话标准，能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力及良好的团队协作精神；
5.招聘岗位、性别及专业等要求详见附件1：《2026年度句容市档案馆公开选聘工作人员岗位表》。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的；受过行政拘留、行政处罚未满规定时限的。
3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的。
5.具有法律法规、党内法规以及行业监管规定的其他不得入职情形的。
6.其他不符合要求，影响入职的情形。
二、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察、录用等程序进行。
1.报名时间：2026年4月18日—2025年4月24日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。
2.报名地点：句容市龙锦新天地1号楼10楼（华阳劳务)
联系人：许女士 电话：18805298819
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。
4.报名材料：
（1）《2026年度句容市档案馆公开选聘工作人员报名表》（附件2）一式2份；
（2）身份证、毕业证及学位证书等所有材料的原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；
（4）其他相关证明材料，相应工作经历证明材料(由现工作单位出具并盖章)等有效证件的原件及复印件。
5.资格审查
应聘人员须如实填写报名表的各项信息。报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。报名结束后，由招聘单位进行资格复审，通过复审即视为报名成功。不合格者，取消报名资格。
6.岗位核减或取消
开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人民政府网站-通知公告-按部门分类-人社局（http://www.jurong.gov.cn/jurong/tzggrsj/list.shtml，下同）发布公告，调整或取消该招聘岗位计划。
三、考试
本次考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试、演讲和结构化面试三部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
1.笔试。笔试采取闭卷的形式进行，内容为综合知识。不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2026年4月29日---4月30日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩将在句容市人民政府网站发布公告。
注：取得普通话水平等级证书的按：一级甲等加6分、一级乙等加5分、二级甲等加4分、二级乙等加3分、三级甲等加2分、三级乙等加1分并入笔试成绩计算。
2.面试。面试采用演讲加结构化面试的方式进行，主要测试普通话水平、适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。（面试时间另行通知，请考生保持通讯畅通）
面试人选按岗位笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划5倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足5倍的比例，则按实际人数进入面试环节。
3.总成绩计算。笔试成绩、演讲成绩和结构化面试成绩均采取百分制，总成绩按照笔试成绩、演讲成绩、结构化面试成绩分别占30%、30%、40%的比例合成计算(笔试成绩、演讲成绩、面试成绩及总成绩均保留2位小数)。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
4.考试总成绩于面试结束后7个工作日内，将在句容市人民政府网站发布公告。
四、考察
在考试总成绩合格分数线内，按从高分到低分的顺序和岗位选聘人数1:1的比例确定考察人选，考察工作由用人单位负责。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员在句容市人民政府网站进行公示。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因考察不合格以及弃权等原因出现选聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补有效期截止到2026年12月31日。
五、聘用
用工形式为劳务派遣，经过考试和考察流程后确定的拟聘用人员将签订劳务派遣合同，试用期1个月不包含在合同期限内。试用期满经考核合格后予以聘用。
六、纪律与监督
报考人员在报名、考试、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。此次公开选聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511--87318816
七、其他事项
1.考生所提供的报名资料必须真实、准确。
2.选聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，报考资料除原件外不予退还。
3.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的选聘岗位。
4.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
5.咨询电话：0511-87285611
