招聘1人1个岗位
根据区委办、区政府办《润州区区级机关事业单位编外用工管理办法》（镇润办〔2019〕92号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，镇江市润州区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外用工人员1名（劳务派遣）。
一、报考条件、对象
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有符合职位要求的工作能力，熟练应用办公软件；
（三）本科及以上学历（取得相应学位）；
（四）年龄18周岁以上，35周岁以下（1990年2月1日至2007年1月31日期间出生）；
（五）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市润州区市场监督管理局编外用工招聘岗位表》（附件1）。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，不得报考。
二、应聘报名及资格审查
本次招聘采用电子邮箱方式报名，全程不收取任何费用：
（一）报名时间：2025年2月17日—2月21日16:00，其他时间段报名无效。
（二）报名方式：应聘者在规定时间内将《镇江市润州区市场监督管理局编外用工报名登记表》（附件2）及相关报名材料合并打包成文件夹形式发送至邮箱：kxrc880@163.com，邮箱标题注明：报名岗位代码+姓名+联系方式（例如：01张三13901234123）。
（三）报名所需提交材料：①本人身份证（正反面）；②毕业证书和相应学位证书；③《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网查验截图等学历验证材料；④《镇江市润州区市场监督管理局编外用工报名登记表》1份（附件2，插入近期正面免冠电子照片）。初审需补充或更正材料的，应在报名截止时间前重新提交报名材料。考录期间请及时查收邮件，并保持手机联系畅通，无法联系的后果自负。
（四）资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，报名时由镇江市科新人才有限责任公司对应聘者报名资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现不符合应聘岗位所具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任。
三、考试组织实施和成绩公示
考试由笔试和面试两部分组成。
（一）笔试
笔试内容为综合知识和能力素质（含政治、经济、法律、管理、科技、人文等相关知识等）。笔试满分100分，合格线为50分。笔试时间和地点在报名结束后另行通知。
（二）面试
面试形式为结构化面试，面试满分100分，合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加面试人员（笔试成绩末位同分则一并进入面试）。面试成绩当场通知考生。
笔试、面试、总成绩均保留两位小数。总成绩折算方式：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。如总成绩相同的，以面试成绩高者入围；若面试成绩仍相同的，则加试确定名次。
所有考试结束后3个工作日内，在镇江市润州区人民政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)、镇江市人才网网站（https://hrol.cn/）对总成绩进行公示。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示聘用
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市润州区人民政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)、镇江市人才网网站（https://hrol.cn/）上公示。公示期满无异议的，按规定程序办理人员聘用手续，签订劳动合同。对不服从工作需要统筹分配的人员不予聘用。拟聘用人员在一个月内办结相关手续，逾期视作自动放弃。
六、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0511-88053078（考务咨询电话）
监督电话：0511-85607967（润州区市场监管局办公室）
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