招聘5人5个岗位
镇江市和信资产经营有限公司是镇江城市建设产业集团有限公司全资子公司，成立于2013年12月，注册资金10000万元。和信资产公司是城建集团资产板块的专业化运营管理公司，主要从事房产招商、营销策划、项目运营等市场化业务。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘投资企划中心经理、客户服务中心经理、招商运营中心副经理、商办事业部副经理及计划财务中心主办会计共5名：
一、招聘原则
严格按照法律法规和社会公开招聘的有关规定，做到岗位公开、标准公开、程序公开、结果公开，切实推进企业发展，对应企业岗位需求招聘人员。
二、基本条件
1.政治立场坚定，廉洁从业，无违法违纪行为；
2.有强烈的事业心和责任感，具有创新意识、奉献精神；
3.具有招聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平和工作经验，有较强的服务意识；
4.身体健康，心里素质良好，能承担繁重而复杂的工作。
三、任职条件
（一）投资企划中心经理
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理类等相关专业；
2.能够独立管理项目和团队，具备五年以上招商工作经验，三年以上项目管理工作经验；
3.具有良好的市场分析能力和创新思维；
4.熟悉房地产或相关行业的市场运作模式，了解最新的行业发展趋势，能够通过数据分析支持策划决策，独立完成策划方案的制定和执行；
5.熟悉城市建设、房地产行业相关法律法规；
6.较强的文字、学习、逻辑思维、语言表达、信息获取整合能力，优秀的沟通协调能力，能与客户、合作伙伴及团队成员进行有效沟通；
7.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
（二）客户服务中心经理
1.学历及职称（职业资格）要求：本科及以上学历，建筑工程类专业，取得工程类中级及以上职称；
2.熟悉房产租赁交接、房修质保等租前租后客户服务工作内容，具备优秀的法务管理、客诉处理能力，三年以上相关工作经验，高端商业地产项目管理工作经验者优先考虑；
3.熟悉房地产项目维修管理、招标采购管理流程，牵头主导过大宗型房地产维修项目管理，三年以上相关工作经验；
4.熟悉房地产资产管理系统产品，主导过系统项目解决方案设计及实施落地，有系统项目全流程管理经验；
5.具备良好的语言表达及文字处理能力，交流沟通及协调能力强，有带团队的工作经验；
6.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
（三）招商运营中心副经理
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理类及经济学类相关专业；
2.能够独立管理项目和团队，具备三年以上管理工作经验；
3.熟悉商业地产市场情况，了解行业动态，了解商业项目的运作流程和管理规定；
4.优秀的沟通和协调能力，能独立展开商业洽谈，独立管理商业项目；
5.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
（四）商办事业部副经理
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理类及经济学类相关专业；
2.具备三年以上招商工作经验，二年以上管理工作经验，有一定的商业、办公客户资源；
3.熟悉大中型商业办公、街区园区类房产的招商运营工作，了解商业项目的运作流程和管理规定；
4.优秀的沟通和协调能力，能独立开展商务洽谈，独立管理商业项目；
5.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
（五）计划财务中心主办会计
1.学历及职称要求：本科及以上学历，会计学、金融学类相关专业，取得会计中级以上职称；
2.拥有五年及以上企业主办会计经历；
3.熟悉公司所属行业税法及各项相关规定，能够快速掌握公司的财务工作流程；
4.较强的表达能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力及执行能力。
四、招聘方式
在镇江人才在线公开发布招聘信息，开考比例1:1。
五、选聘程序
按照公开报名、资格审查、面试、组织审议、组织考察、体检、录用程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间:从2024年12月19日9:00至2024年12月25日18:00，连续的5个工作日。
2.报名方式:报名统一采取电子邮件方式进行，应聘者下载填写《镇江和信资产经菅有限公司社会化选聘报名表》(见附件)，连同本人身份证、学历证书、资格证书以及个人认为需要提交的其他材料扫描件发送至邮箱1326917610@.qq.com，电子邮件标题请注明“姓名+应聘材料”，电子文件命名为“拟竞聘岗位名称+姓名”。
（二）资格审查
评审小组对应聘人员提交的个人相关材料进行资格审核，择优确定参加面试人员。
（三）面试
应聘人员面试时需携带本人签名的《镇江市和信资产经营有限公司社会化选聘报名表》（见附件）,以及报名时提供的证书及材料原件。面试内容为岗位所需的专业能力、技能水平和综合素质，面试成绩采取百分制，面试成绩由高到低排序，按照所招聘岗位名额1:1的比例、以面试成绩高者确定拟录用人员。
（四）组织审议
评审小组综合资格审查和面试评分情况，研究确定录用人员推荐名单,经选聘领导小组审议通过后,确定考察人员名单。
（五）考察与体检
对被考察对象的学习与工作履历进行复核与考察，考察合格后，确定为拟录用人员，到指定的医院按规定的项目进行体检。如考察或体检不合格，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）录用
对考察与体检合格的人员，10日内签订劳动合同，办理录用手续,试用期按法律规定执行。
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