招聘12人12个岗位
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》、《镇江高新区人员调入及聘用管理办法》精神，结合我区工作需要，现面向社会公开招聘机关编外工作人员12名。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
（二）年龄原则上不超过35周岁（1988年11月30日以后出生），全日制研究生学历年龄可放宽至38周岁（1985年11月30日以后出生）。
（三）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江高新区2024年公开招聘机关编外用工岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。专业要求参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。
（四）普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及国家和省另有规定不得应聘到招聘岗位的人员，不得应聘。
二、报名
（一）报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml，下简称市人事考试考工服务平台）。
1.报名、照片上传时间：2024年12月9日9:00-12月13日16:00；
2.资格初审时间：2024年12月9日9:00-12月14日16:00；
3.陈述申辩时间：2024年12月9日-12月15日期间9:00-16:00；
4.对初审异议的处理时间：2024年12月9日9:00-12月16日16:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。12月13日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过资格初审和照片审核的人员，即视为报名成功。
3.应聘人员未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）岗位取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人事考试考工服务平台、镇江高新区管理委员会网站（http://zjgxq.zhenjiang.gov.cn/）发布公告取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于2024年12月18日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印和使用
报名确认成功的应聘人员请于2024年12月27日至12月29日期间，登录市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在网上报名、照片审核和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，原则上在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
（二）资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格复审内容为笔试后入围面试的人员网络报名时岗位要求资格条件的证书或证明。包括：身份证、学历学位证书、工作证明（社保缴纳证明）及相关专业资格证书、工作经历证明等应聘岗位所需材料的原件和复印件；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围面试资格，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位报镇江高新区党群工作部审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试
（一）分类考试方法和成绩计算
考试由笔试和面试两部分组成，各项成绩均采取百分制（保留两位小数）。
笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）。
面试形式为结构化面试，考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。
笔试成绩低于百分制50分不得进入面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试时间及成绩查询
笔试时间：2024年12月29日。
面试时间：另行通知。
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
笔试阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台发布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
面试成绩及合成后的总成绩将以百分制形式在市人事考试考工服务平台公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台、镇江高新区管理委员会网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。如同一岗位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检工作参照普通公务员录用体检标准，由镇江高新区党群工作部牵头组织。
因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，镇江高新区党群工作部审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用后不再递补。
六、公示和聘用
体检、考察合格的人员，经审核在发布公告的网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理人员聘用手续，签订劳动合同，对不服从工作安排的人员不予聘用。首次劳动合同与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，合同期2年，试用期2个月，试用期考核不合格，用人单位不予正式录用。首次合同期满后，经考核合格，可转为高新区国有企业合同制人员。
被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。拟聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
七、其他
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。各招聘单位咨询电话：详见《岗位表》；政策咨询电话：0511—88622182（区党群工作部干部人事科）；监督电话：0511-88627073（区纪工委）；考务咨询：0511-84425552（市人事考试考工中心）。
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