招聘1人1个岗位
徐州工润建筑科技有限公司是交控集团所属主要从事绿色建材、建筑模具和机械装备零部件的研发、生产和销售的国有独资企业。
一、招聘岗位及数量
计划招聘研发技术岗（产品设计、工艺设计）1人（岗位详情见附件1）。
二、招聘资格条件
（一）资格条件
1.具有良好的思想道德品质，遵守国家法律法规、社会道德及职业道德规范，无不良记录；
2.身心健康，具有满足从事所聘岗位工作的身体条件；
3.具有与招聘岗位相匹配的教育经历、知识背景；具备胜任招聘岗位的工作技能和实际工作经验；
4.具备较好的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题能力。
（二）岗位任职条件
1.年龄原则上不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽至45周岁（1981年1月1日以后出生）；
2.大学本科及以上学历；
3.机械工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、机械工艺技术专业；
4.具有10年以上高端智能装备或智能制造行业研发及市场经验，其中5年以上研发团队管理经验；
5.具备特种机器人或高端工程机械的研发背景。
（三）具有下列情形之一的，不得录用
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合法规政策规定的情形。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间。公告发布之日起10个工作日内。
2.报名方式。采取投递电子邮件的方式进行。需提交材料：报名人员填写《徐州工润建筑科技有限公司社会招聘报名表》（附件2），并附学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、身份证、个人荣誉证书、业绩成果等相关证明材料，电子版报送至邮箱：262429775@qq.com。邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”，邮件内容均不应涉及国家秘密。
联系人：陈先生，联系电话：15862269970。
3.资格审查。资格审核主要查验应聘者是否符合招聘公告中的相关条件，资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
（二）综合测试
综合测试包含笔试和面试，测试应聘人员在专业资格、职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。岗位有效报名人数与计划招聘数量应达到开考比例2:1。笔试成绩总分100分，60分为合格线，未达合格线者不得进入面试环节。依据笔试合格者成绩高低，按照面试人数与岗位招聘人数比不低于2:1且不高于5:1，确定进入面试人选。
面试采取半结构化方式进行。
按照综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算综合成绩，根据综合测试成绩高低排序确定进入下一环节人选。综合测试成绩相同时，以面试成绩高者优先。综合测试的具体时间、地点以电话或短信通知为准。
（三）考察和资格复审
考察采取等额考察方式进行。根据岗位要求，对考察对象的政治素质、适岗情况、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况等进行考察，根据组织人事管理权限，听取考察对象相关党组织和纪检监察部门意见。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察意见。
（四）体检
体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃体检、体检不合格的不予录用。
（五）聘用
根据综合测试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格以及取消聘用资格造成的空缺，由公司研究决定是否递补。
