徐州市国有资产投资经营集团有限公司(简称“徐州国投集团”)是徐州市属大型国有企业,徐州市首家、江苏省首批国有资本投资公司试点企业,主业板块为能源新能源、低碳经济。因业务发展需要,所属全资子公司江苏彭城碳资产运营有限公司(简称“彭城碳资产公司”),面向社会公开招聘市场运营部(碳资产开发)主管1名、技术服务部(碳咨询方向)职员1名、技术服务部(信息化方向)职员1名,彭城碳资产公司控股子公司碳科绿能(徐州)智能科技有限公司(简称“碳科绿能公司”)市场拓展部部长1名。
一、彭城碳资产公司简介
2021年8月成立,注册资本5000万元,是徐州国投集团布局碳减排、碳达峰、碳中和等“双碳”服务的国有全资产业平台。公司负责运营徐州市人民政府与上海环境能源交易所共建的碳管理体系(淮海经济区)服务中心、碳资信评价(淮海经济区)服务中心、碳管理体系能力建设(淮海经济区)培训基地,是上海环交所首批碳管理体系评定机构。
在“碳达峰、碳中和”目标指引下,公司搭建了“双碳”一站式服务平台,建立了以碳资产开发管理、零碳园区规划投资运营、慧服务务的完整双碳产业生
二、招聘岗位
(一)彭城碳资产公司市场运营部(碳资产开发)主管1
名
1.任职资格
(1)1996年1月1日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上文化程度,硕士研究生及以上优先(当且仅当综合考核总分相同时),经济类、环境保护类、能源动力类等相关专业;
(3)熟悉市场推广流程;
(4)可独立开展公司市场拓展任务,具备较强的投资测算
能力;
(5)工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力。
2.岗位职责
(1)公司碳资产开发业务的市场调研、目标客户识别与拓展,独立开展市场推广及合作洽谈,建立并维护客户关系网络;
(2)负责碳资产开发潜在项目的投资可行性分析,独立或组织完成详细的经济效益测算、投资回报分析及风险评估,为项目决策提供核心财务依据;
(3)结合市场需求、政策动向及公司战略,参与设计或优化碳资产开发相关的产品、服务方案及商业合作模式;
(4)基于市场分析,为部门及公司业务发展方向、市场策略调整提供决策建议;
(5)高效完成部门领导安排的其他与碳资产开发、市场拓展相关的工作任务。
(二)彭城碳资产公司技术服务部(碳咨询方向)职员1
名
1.任职资格
(1)1996年1月1日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上文化程度,硕士研究生及以上优先(当且仅当综合考核总分相同时),经济类、环境保护类、能源动力类等相关专业;
(3)具备较强的报告编制和项目管理能力,对双碳领域有正确的认知和理解;
(4)熟悉双碳相关领域政策趋势和先进技术,了解审核(认证)机构工作程序;
(5)工作积极主动,善于学习,职业素养较高,具有咨询服务意识,责任心强,具备较强的抗压能力和协调能力。
2.岗位职责
(1)配合双碳相关咨询项目的全过程管理,确保项目在预算、时限内高质量完成,满足客户需求及行业规范;
(2)参与关键咨询报告的编制、技术审核与定稿,确保内容专业、准确、合规。为客户提供双碳政策解读、技术应用、管理提升等方面的专业建议与解决方案;
(3)深度跟踪研究国家及地方双碳政策法规、行业标准、市场机制及前沿技术动态,形成内部知识库或市场洞察报告;
(4)高效完成部门领导安排的其他与碳咨询、技术服务相关的专项工作或研究任务。
(三)彭城碳资产公司技术服务部(信息化方向)职员1
名
1.任职资格
(1)1996年1月1日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上文化程度,硕士研究生及以上优先(当且仅当综合考核总分相同时),机电控制类、电子信息类、计算机类等智能化相关专业;
(3)具备较强的报告编制和项目管理能力,对双碳领域有正确的认知和理解;
(4)熟练掌握用户研究、需求分析、产品设计及敏捷开发全流程,具备出色的需求文档、原型及流程图设计能力,了解前后端开发、数据接口等技术实现逻辑与边界;
(5)工作积极主动,善于学习,职业素养较高,具有咨询服务意识,责任心强,具备较强的抗压能力和协调能力。
2.岗位职责
(1)配合公司双碳信息化产品的整体规划与路线图制定,深入分析双碳业务需求、市场趋势及技术发展,推动公司信息化产品的迭代升级与创新;
(2)参与用户研究、市场调研及内部需求收集,进行深度需求分析,明确产品功能、性能及用户体验目标。完成高质量的产品需求文档、交互原型、界面设计及业务流程图,清晰定义产品规格;
(3)配合信息化项目的全生命周期管理,协调设计、开发、测试、实施等环节,对项目进度、资源、风险与质量,有效沟通并解决跨部门协作中的问题;
(4)跟踪产品上线后的使用情况、用户反馈及业务数据,持续进行产品优化,密切关注双碳领域数字化、智能化发展趋势;
(5)高效完成部门领导安排的其他与信息化产品规划、设计等相关的专项工作。
(四)碳科绿能公司市场拓展部部长 1 名
1.任职资格
(1)1996 年 1 月 1 日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上文化程度,硕士研究生及以上优先(当且仅当综合考核总分相同时),经济类、机电控制类、能源动力类、电子信息类等相关专业;
(3)熟悉虚拟电厂、绿电直连、电力交易、源网荷储一体化等相关业务,具备独自落地项目的能力,有光储充建设、电力交易、虚拟电厂开发建设运营经验;
(4)具备较强的投资测算、市场分析、沟通协调、综合文字和团队管理能力;
(5)工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力。
2.岗位职责
(1)根据公司整体战略,制定市场拓展部的年度业务发展规划、经营目标及市场策略,并组织实施;
(2)全面负责虚拟电厂、绿电直连、电力市场化交易、源网荷储一体化等核心业务的市场开发与项目落地。主导重大项目的前期接洽、商务谈判、合作模式设计及合同签订,独立或组织团队推动项目从机会挖掘到最终执行;
(3)深入研究电力市场改革政策、能源行业动态、区域市场机遇及竞争格局,定期形成市场分析报告,为公司决策提供支持。主导新项目、新业务机会的投资可行性研究,组织完成详细的经济效益测算、风险评估及投资建议;
(4)高效完成公司领导交办的其他战略性市场开拓任务及专项工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质,严格遵守党的政治纪律和政治规矩;认同公司企业文化、践行企业价值观,自觉维护公司利益,具有较强的组织纪律性;
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格,熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规;具有较强的沟通协调能力和学习能力;
3.具有较高的职业素养,品行端正,诚实守信,遵纪守法,勤奋敬业,团结协作;具有较强的事业心和责任感;
4.身体健康,具有良好的心理素质,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
(二)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.正在接受审计机关审计的;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)公开报名
报名时间:自公告发布之日起至2026年4月1日12:00。
报名方式:
1.报名人员填写《公开招聘报名表》,参加公开招聘的人员按照公告要求报名,每人限报1个岗位。
2.将身份证、学历(学位)证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历(位)学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档,随《报名表》一同打包发送至邮箱jspctzc@163.com。(文件名为“应聘岗位+姓名”)
(二)资格审查
对报名人员信息进行审查,必要时联系报名人员,要求其补充完善相关资料。
(三)考评方式
通过个人笔试和面试,按照综合考核成绩确定初步人选,具体包括:
1.笔试(40分)
符合条件的人员参加统一笔试,笔试采用闭卷形式,主要考察招聘人员的专业知识、综合素质。笔试时间另行通知。
2.面试(60分)
根据笔试得分由高到低的顺序,参加面试人数与招聘岗位数按照3:1的比例确定入围面试人员,若岗位报名人数不足3人的,按照实际报名人数确定参加面试人员。以结构化面试形式,对招聘人员的专业能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、规划与应变能力等进行现场评估。综合成绩未达到60分的,招聘岗位可以空缺。
(四)体检和考察
笔试、面试结束后,根据综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。
(五)公示、办理相关手续
对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消其录用资格,由彭城碳资产公司研究提出是否递补的意见。
(六)录用。公示不影响使用的,依照法律和有关规定录用。
四、应聘须知
1.资格审核贯穿整个公开招聘过程,应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,凡不符合公开招聘条件弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘,不公开、不退还。
2.招聘企业有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。
4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果,彭城碳资产公司不承担责任。
5.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。
6.咨询电话:15105202161;19895832100。
7.本次公开招聘公告未尽事宜由彭城碳资产公司负责解释。
职位表.xls