招聘4人1个岗位
根据工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开为邳州市乡镇供电所营业厅招聘劳务外包人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的职业道德，服从工作安排;品行端正，吃苦耐劳，忠诚敬业，责任心强。
(二)年龄21周岁及以上，35周岁及以下(1990年3月3日至2004年3月2日之间出生)。
(三)具备履行职责必须的工作能力、身体条件和心理素质，普通话标准、熟悉计算机操作使用。
(四)大学专科及以上学历，专业方向为电工类、自动化类、计算机类、财会类等专业。
(五)专业等其他资格要求详见《徐州经济开发区人力资源有限公司招聘劳务外包工作人员岗位表》。
(六)下列人员不得报考：
1.在读的普通高校学生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;
5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.近两年年度考核中被确定为不合格的人员;
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
二、报名方式及时间
1.报名表及相关附件材料投递邮箱：308797515@qq.com。投递要求：
(1)个人电子版简历，文件名称改为职位名称+姓名(示例：供电所营业厅客户代表+姓名);
(2)《应聘人员信息登记表》一份(贴免冠证件照);
(3)本人有效期内二代身份证件照片;
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网网址：http://www.chsi.com.cn)。注：以上所有文件以压缩包形式邮件发送至指定邮箱，邮件主题和附件以“应聘岗位+姓名”方式命名。
2.应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，根据报名者提供的材料进行资格审核，资格审查通过人员参加考试。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
3.报名时间：自公告发布之日起至3月9日17:00前
三、考试
本次公开招聘采取笔试考试和面试相结合的考试方式。笔试、面试时间、地点待通知。
(一)笔试考试
1.考试内容：主要内容为公共基础知识及电力相关知识。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分。
2.应聘人员应携带有效期内的第二代居民身份证参加考试。笔试考试为全程封闭式考试。
(二)面试
面试按照笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额1:3比例(末位成绩并列的，一并参加)进入面试。具体面试时间和地点另行发布。面试总分100分，60分以上为合格，面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
四、体检和考察
面试结束后，根据考生总成绩，从面试合格人员中按招聘岗位实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的费用由体检人员承担。体检合格者，统一组织考察。因体检、考察不合格等情况出现岗位空缺时，按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行递补。
五、选岗
招聘单位组织应聘人员选择具体工作岗位。体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择岗位。一经选定，个人不得更改。
六、聘用与待遇
(一)聘用：采取劳务外包用工方式，由劳务外包公司和聘用人员签订劳动合同。合同期满后，根据单位的工作需要和聘用人员的表现决定是否续聘。
(二)待遇：试用期满且考核合格后，月工资为我市最低工资标准1.5倍(含个人按规定缴纳保险部分)。考核不合格者，解除劳动合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
七、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次招聘工作相关信息在邳州人力资源服务、淮海人力资源服务产业园、徐州经济开发区人力资源市场微信公众号上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
咨询电话：孙女士18020587028
张女士15062119392
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