招聘35人8个岗位
因工作需要，经市卫生健康委核准，无锡市妇幼保健院面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象与条件：
（一）招聘对象和岗位
招聘对象：专业技术人员35名；
招聘岗位：详见附件1。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4．适应岗位要求的身体条件。
5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）。其中，博士应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生），招聘岗位专业按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
6．户籍不限。
7．具备应聘岗位所要求的其他条件（见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）。
8.本次招聘对象中的“2025年毕业生”：指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生选择就业推荐表》原件的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证的日期可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合下列情形之一的，可按“2025年毕业生”身份报考：
（1）2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
（2）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
9.下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）其他不宜招聘的情形。
二、报名及审核
（一）报名方式
1.报名时间：即日起至4月10日17:00。
（二）资格审核
1.医院对应聘人员进行资格初审和复审，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2.初审通过人员，医院将安排现场资格复审，复审时间地点及所需材料将通过医院官网发布公告，请注意查看。
3.招聘岗位专业参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，将根据实际情况研究确定审核意见。所有材料均应按实提供，资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。
4．报名注意事项
（1）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致。
（2）报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
（3）本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
（三）复审及缴费确认
1．招聘单位负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。
2．每位考生缴纳考试报名费100元，开考时尚未缴纳考试报名费的视为放弃考试。
三、考核与公示
1.考核方式
（1）所有护士、助产士岗位均采用笔试+操作+面试方式。
（2）其他岗位报名人数是招聘人数的5倍以上的，采用笔试+面试方式。报名人数不足招聘人员5倍（含5倍），采用直接面试方式。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。笔试以专业知识为主。
笔试、面试均以百分制计算，合格线为60分。直接面试考核方式，面试成绩即为考核成绩。笔试+面试考核方式，应聘人员笔试成绩以60分为合格线，合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1∶3的比例，依序确定列入面试人员名单。笔试成绩按40%，面试成绩按60%计入考核总成绩。
笔试+操作+面试考核方式，应聘人员笔试、操作成绩均以60分为合格线，笔试、操作均合格者确定列入面试人员名单。笔试成绩按30%，操作成绩按30%，面试成绩按40%计入考核总成绩。
考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
2．考核时间地点另行通知，请关注医院官网公告栏。
3．进入面试的考生，需在面试前缴纳100元面试费。
四、体检及考察
1．根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由考生自理。
2．在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按考核成绩排名从高到低顺延确定。
五、公示及录用
1．体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在单位网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-81910018
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