招聘1人1个岗位
为充实提升镇属国企队伍力量，根据《市政府办公室关于印发〈宜兴市镇级编外用工管理暂行实施办法〉的通知》（宜政办发〔2017〕141号）文件规定，宜兴市杨巷镇人民政府拟面向社会公开招聘镇属国企编外用工人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚持正确政治方向和全心全意为人民服务的意识。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有较强的吃苦耐劳、团队协作和奉献精神。
3、具备报考岗位所要求的条件（见下表）：
岗位代码 |
招聘单位 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
年龄 |
学历 |
专业 |
01 |
宜兴市聚星人力资源有限公司 |
工作 人员 |
1 |
35周岁及以下（1990年1月1日之后出生） |
本科及以上 |
财务财会类、统计类 |
二、报名办法
（一）报名程序
1、报名采用现场报名的方式。
2、报名时间：2024年12月5日—12月10日（工作日上午8:00-11:00，下午1:30-4:30）。
3、报名地点：宜兴市杨巷镇人民政府党建工作办公室（镇政府3楼315室），电话：0510-87270025。
4、报名材料：
（1）身份证原件和复印件，学历、学位证书原件和复印件；
（2）报名登记表（见附件），1张1寸近期免冠照片。
（二）报名注意事项
1、报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。报名专业要求参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
2、开考比例为1:1。
三、考试形式
1、笔试
笔试满分为100分，笔试内容：行政能力测验和公共基础知识。笔试时间、地点将在报名结束后统一通知。
2、面试
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例确定进入面试人员。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。
3、总成绩计算
按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩。
四、体检和考察
1、根据报考人员的总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按照面试成绩高低确定，如面试成绩也相同的，则通过加试（笔试）确定。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。
五、录用
1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补（递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。
六、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将在宜兴市杨巷镇人民政府网站（www.yixing.gov.cn/yxz/）公布。报考人员请在网站下载报名表并填写好带至报名现场。咨询电话：87270025；监督举报电话：87279550。
七、本公告由宜兴市杨巷镇人民政府负责解释。
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