招聘11人8个岗位
为进一步做好新形势下招商引资工作，强化招商队伍建设，切实提升招商工作实效，经研究决定，现面向社会公开选聘招商相关工作人员11名。现将具体事宜公告如下。
一、选聘岗位
岗位序号 |
选聘单位 |
岗位名称 |
选聘人数 |
1 |
海发集团招商公司 |
招商经理 |
1 |
2 |
招商专员 |
2 |
|
3 |
海融集团招商公司 |
招商经理 |
1 |
4 |
招商专员 |
2 |
|
5 |
东城集团招商公司 |
招商经理 |
1 |
6 |
招商专员 |
1 |
|
7 |
海能集团招商公司 |
招商经理 |
1 |
8 |
招商专员 |
2 |
本次选聘岗位共计8个，岗位具有应聘条件详见附件：《海陵区国有招商公司选聘岗位简介表》。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，严格遵守政治纪律和政治规矩，热爱招商引资事业；
2.具有大学本科及以上学历且取得相应学位；
3.具备履行岗位职责所须的理论水平、专业知识、管理能力和身体条件；
4.具有选聘岗位所需的其他具体资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.现役军人或在读学生；
2.被机关、事业单位辞退未满五年的人员；
3.近三年在机关、事业单位工作人员公开选聘中被认定为有考试作弊行为的人员；
4.受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分，或者涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
6.曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的人员；
7.对曾任职单位重大违法违纪经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
8.有严重不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的；
10.应聘人员与选聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及参照《事业单位人事管理回避规定》要求应当回避的岗位；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、选聘流程
（一）发布信息
通过海陵政府网，“微海陵”、相关国企微信公众号和智联招聘等媒体向社会发布选聘公告。
（二）报名审核
1.报名时间：2025年2月13日至2025年2月20日17:00（以系统登记时间为准，逾期不再接受报名）。
2.报名方式：采用网络报名方式进行，不接受现场、信函、电话等方式报名。报名网址：http://hlgqzp.zhaopin.com/（报名建议使用电脑登录操作）。
3.应聘人员在报名有效期内登录报名网站，选择具体职位进行报名，如实、完整填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：
（1）有效期内本人居民身份证（正反面）扫描件；
（2）大学以来学历及学位证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://portal.cscse.edu.cn/）；
（3）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
（4）相关工作经历证明材料原件扫描件；
（5）证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料；
（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
4.注意事项：
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在选聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料除原件外不予退回；
（2）每人限报一个职位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；
（4）报考人员须在笔试前取得职位要求的有关证书；
（5）报考人员提供的联系电话应准确无误并保持通信畅通，联系不到者视为自动放弃；
（6）选聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年2月13日；
（7）各岗位开考比例为5:1（岗位报考人数与该岗位招录人数之比），实际报名人数（通过资格审核人数）低于开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招录计划，相关信息通过http://hlgqzp.zhaopin.com/进行公布。
5.资格审核：对照报名条件，对应聘人员填报的资料进行资格初审，审核结果将通过手机短信（个人报名填写的联系电话）方式另行通知。
（三）组织考核
采取适岗能力评价+笔试+面试+面谈的方式。笔试、面试、面谈的时间、地点将通过手机短信或电话（个人报名填写的联系电话）方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点，凭本人有效期内的二代身份证参加，逾期未参加或放弃人员，均作为弃权处理。
综合成绩=适岗能力评价*10%+笔试成绩*30%+面试成绩*30%+面谈成绩*30%。
1.适岗能力评价
根据资格审核通过人员的教育背景、岗位专业知识、工作经历、表彰奖励等维度进行评分。
2.笔试
通过资格审核报考者请于2025年2月21日9:00起，登录报名网站http://hlgqzp.zhaopin.com/打印准考证。
笔试采取闭卷考试形式，主要考察与报考岗位相关的专业知识和综合素质。成绩满分为100分。本次考试不指定大纲和教材。
笔试成绩在相关国企微信公众号和报名网站http://hlgqzp.zhaopin.com/进行公布。
根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按照各岗位拟录用人数5:1的比例确定进入面试人选，同分者并列进入面试；不足比例的按实际符合条件人数进行面试。
3.资格复审及面试
资格复审在面试前进行，时间、地点和方式另行通知。应聘者需按职位要求提供个人资格证明。复审合格后进入面试环节；资格复审不通过的，取消面试资格。
采取半结构化面试，主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。
面试成绩在相关国企微信公众号和报名网站http://hlgqzp.zhaopin.com/进行公布，面试总分100分。
根据面试成绩从高分到低分依次排序，按照各岗位拟录用人数2:1的比例确定进入面谈人选，同分者并列进入面谈；不足比例的按实际符合条件人数进行面谈。
4.面谈
面谈主要了解人选过往职业经历、求职动机、个性优势等。
面谈成绩在相关国企微信公众号和报名网站http://hlgqzp.zhaopin.com/进行公布，面谈总分100分。
（四）体检、考察（政审）
根据综合成绩，按照各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分，确定参加体检人员。综合考试成绩相同的，根据面谈成绩确定，面谈成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检地点为指定医疗机构，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用个人承担。根据岗位要求，体检合格人员进入考察（政审）程序。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。体检考察（政审）不合格或自动放弃出现岗位缺额时，可按应聘者综合测试情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示聘用
对体检、考察（政审）合格的拟聘用人员在相关国企微信公众号和报名网站http://hlgqzp.zhaopin.com/进行公示，公示5个工作日，其他人不另通知。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用相关手续。公示期内如拟聘用人员自动放弃导致岗位缺额时，不另递补。
四、人员入职管理
经公示后，由选聘单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。本次公开选聘人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》进行管理。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。
五、纪律监督
本次选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照规定的条件、标准和程序，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受相关部门和社会监督，对违反选聘纪律或工作失误造成不良后果的，一经查实，即按照有关规定严肃处理。
选聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0510-66968999-23165
0523-89557696
监督电话：0523-89558810
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