招聘6人1个岗位
为进一步规范城乡网格化服务管理工作，经研究，决定对空缺的城市社区专职网格员岗位进行公开补充招聘。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象及人数
面向社会公开补充招聘城市社区专职网格员6名。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作；
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4.具有国民教育序列大专及以上学历；
5.年龄在18-40周岁（1984.8.1—2006.8.1出生），现从事网格员工作或持有社工证的可放宽至45周岁；
6.具有现医药高新区（高港区）户籍（含因外出学习或工作将户口暂时迁出的，以及配偶为高新区、高港区的）或工作所在地在医药高新区（高港区）辖区范围内的（需提供工作单位证明或社保证明）；
7.2024年应届毕生并取得毕业证书的两高户籍人员；
8.热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，熟悉智能手机App、电脑办公软件操作，具备适应社区工作中专职网格员要求的心理素质和能力；
9.鼓励符合条件的退役军人、社会工作者报考。
10.以下人员不得报考：现役军人；被机关、事业单位辞退未满五年的；近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；近三年内受到党纪政纪处分的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；被依法列为失信联合惩戒对象的；不符合专职网格员报考条件的其他人员。
三、招聘程序和方法
1.发布招聘信息。通过“泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）”（http://www.cmc.gov.cn/）网站向社会公布招聘信息。
2.报名方式。本次报名采用现场方式进行（报名地址：野徐中路131号，野徐镇政法和社会工作办公室）。
3.报名时间。2024年8月19日至8月21日（上午08：30—11：30，下午14：30—18：00）。
4.报名材料。①近期正面二寸免冠证件照片4张（高320×宽240像素）；②身份证及复印件；③居民户口簿及复印件；④大专以上毕业证书及复印件；⑤军人退伍证及复印件（仅限退伍军人）；⑥报名时，如实填写《野徐镇公开补充招聘城市社区专职网格员报名登记表》（一式两份）。
四、资格初审
通过资格审核的，我镇将电话通知报考人。报考人员也可在提交报名信息24小时后，进行电话查询。联系电话：0523-80801773。
五、领取准考证
通过资格初审的报考人员凭本人有效居民身份证原件到野徐镇政法和社会工作办公室领取《准考证》。代为领取的，凭家庭户口簿、报考人及代领人身份证领取《准考证》。
六、笔试
开考比例为1：2。如报名人数达不到开考比例，经野徐镇招聘网格员工作组研究后确定，对开考比例数进行调整，并向社会公布。
1．笔试内容。采取闭卷形式，主要为综合能力素质测试，内容包括从事社区工作必备的政治理论水平、公共基础知识、行政职业能力倾向、写作能力、社会工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策、江苏省城乡网格化服务管理办法。考试内容不指定复习用书。
2．笔试时间和地点。具体时间、地点及考生须知详见《准考证》。
3．笔试成绩计算。笔试满分为100分，成绩保留一位小数。因工作需要，笔试成绩将对现从事网格工作人员和退役军人加1分。笔试成绩将在“泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）”(http://www.cmc.gov.cn/）网站公布。
七、面试
1.人员确定。①经笔试成绩公示后无异议的人员，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1.8的比例，确定面试资格审核人员名单（同分跟进）。②经确认参加面试的人员，听通知到野徐镇政法和社会工作办公室，凭有效居民身份证原件、笔试准考证领取《面试通知书》。③对经资格审核不符合报考条件的，取消面试资格。根据按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分跟进）。
2.时间和地点。详见《面试通知书》。
3.面试分值。面试采用结构化面试方式，面试总分为100分，及格分为60分，不及格不得进入下一环节。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。
八、综合分值
面试结束后，按笔试、面试成绩4：6的比例计算总成绩，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理，根据总成绩从高分到低分，总成绩相同的，根据考生的面试成绩由高分到低分确定参加体检的人员名单。
考生总成绩和参加体检人员名单将在“泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）”(http://www.cmc.gov.cn/）网站公布。
九、体检
按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检的人员名单。考生凭本人有效居民身份证原件、笔试准考证和面试准考证到野徐镇政法和社会工作办公室领取《体检通知书》（时间另行通知）。体检费用自理。
因体检不合格而出现的缺额，根据面试的考生中按总成绩依次从高分到低分进行递补。总成绩相同的，根据考生的面试成绩由高分到低分确定。
十、政审
体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织政审。
十一、公示
拟聘用人员名单在各社区宣传栏和“泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）”(http://www.cmc.gov.cn/）网站公示7个工作日。
十二、聘用
受聘人员经岗前培训后，向受聘人员发放《受聘通知书》。按照《泰州市市区城市社区工作者职业化管理办法》的规定，确立聘用关系后分配至相关社区。
签订聘用合同前，受聘的人员如与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不签订协议的（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准）或报到之日前未与原单位解除劳动关系的，视为放弃聘用。
十三、管理与待遇
受聘人员按照《江苏省城乡网格化服务管理办法》（省政府令141号）、《关于坚持和完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制加快构建基层社会治理新格局的实施方案》（泰高新委办发〔2020〕32号）、市委组织部、市委政法委、民政局、人力资源和社会保障局、市域社会治理现代化指挥中心《泰州市专职网格员队伍建设管理办法》（泰政法〔2022〕5号）和《医药高新区（高港区）城乡网格化服务管理办法实施意见（试行）》（泰高新政办〔2022〕7号）进行管理，招聘网格员工资报酬参照野徐镇城市社区专职网格员工资标准执行。受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。
十四、纪律与监督
招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
十五、其他
本简章由野徐镇人民政府负责解释。
咨询电话：0523-80801773
监督电话：0523-80801170
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