招聘25人15个岗位
苏州工业园区服务外包职业学院始建于2008年5月，是苏州工业园区管委会直属的公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于名校云集、产业集聚的苏州独墅湖科教创新区。
根据学校事业发展需要，现公开招聘有志于职业教育事业的教师25名，纳入企业化管理，与事业编制人员同工同酬。
一、招聘岗位
本次苏州工业园区服务外包职业学院招聘专任教师25人，招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区服务外包职业学院2026年面向社会招聘专任教师岗位简介表》（附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
2.具备岗位要求的身体条件，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。
（二）岗位条件
1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历学位，且本科及研究生阶段均须具有相应学历学位。
2.年龄要求：硕士研究生年龄在43周岁及以下（1982年4月10日及以后出生）。博士研究生年龄可放宽至45周岁（1980年4月10日及以后出生）。
3.具有岗位简介表中要求的资格条件。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
4.A01—A14岗位：符合基本条件和岗位条件的在职人员和2026年毕业生均可报考；A15岗位：限2026年毕业生报考。
（三）其他说明
2026年毕业生：国内高校毕业生须为2026年毕业且在2026年8月31日前取得学历学位证书，博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期（2026年）毕业生须在2026年8月31日（博士研究生可放宽至2026年12月31日）前取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.2026年10月20日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员。
三、报名方式与资格初审
（一）报名方式：采用网上报名方式，报名和资格初审均通过网络进行。
（二）报名网址：https://sisojobs.o-hr.com/
（三）报名时间：2026年4月10日09:00—2026年4月20日16:00，逾期不予补报。
（四）报名材料：网络报名须按岗位要求和网站提示如实填写报考信息并上传资格审查所需材料，资格初审以上传材料为准。上传材料单个文件大小不超2M，格式为PDF，须清晰、完整、位正，凡模糊不清无法辨认的，视为无效。如因材料不实、不全、不清晰等产生的后果由应聘人员自负。网络报名截止后，不得更改和补传材料。上传材料如下：
1．身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。
2．学历材料：①学历学位证书（前后学历学位）；②各学历阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；归国留学人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（未毕业人员提供入学通知书），涉及外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传。
2026年毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《普通高校毕业生就业协议书》，若网签的须提供高校盖章的纸质证明（包括姓名、身份证号码、学历、专业、预计毕业时间等信息），或网签页截屏（含个人姓名等基本信息）。2024、2025年毕业生未就业的可提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《普通高校毕业生就业协议书》，曾就业但暂无工作的须提供离职证明（须有原单位印章）。国（境）外同期毕业生须提供本人手写签字的未就业承诺或离职证明（须有原单位印章）。
3.资格证明：
（1）A13、A14岗位须提供国家二级运动员及以上证书。
（2）A15岗位须提供所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）证明。
（五）资格初审：
1.初审时间：2026年4月10日09:00—2026年4月20日17:00，学校对应聘人员进行资格初审，应聘人员应及时关注招聘报名系统查询初审结果。如对初审结果有异议，可于2026年4月10日—2026年4月20日18:00（工作日）咨询了解，联系电话:0512-62930217。
2.打印《准考证》：2026年4月22日09:00—2026年4月23日17:00，通过资格初审的应聘人员登录报名系统(https://sisojobs.o-hr.com/)下载并自行打印《准考证》。《准考证》是组织考务安排的重要凭据，未按时在网上下载并打印《准考证》的，视为自动放弃，逾期不再提供报名和打印服务。《准考证》截图或拍照的不予认定，遗失不补。
（六）报名注意事项：
1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在2026年4月10日09:00—2026年4月20日18:00可改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.本次招聘开考比例1:3。有效报名人数(打印《准考证》人数)达不到开考比例的，核减招考岗位计划数，直至取消该岗位的招聘。被取消岗位的报名成功人员可在2026年4月24日9:00-12:00申请改报其他符合条件的岗位。被取消岗位的报名成功人员需保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动放弃。
四、考核程序
采用学校考核和区域考核相结合的方式。
（一）学校考核
1.笔试
（1）笔试对象：通过资格初审，并打印《准考证》的人员。
（2）时间地点：初定2026年4月26日（周日），具体安排将于2026年4月24日在苏州工业园区服务外包职业学院官网发布公告。应聘人员应携带《准考证》和身份证按照规定的时间和地点参加考试，迟到人员视为自动放弃，取消考试资格。
（3）形式内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力等，笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（4）入围办法：笔试满分100分，成绩保留两位小数，第三位四舍五入。笔试均分超60分时，以60分为合格分数线；低于60分时，以均分为合格分数线，合格分数线最低为50分。低于合格分数线的不进入业务考核环节。笔试合格人员按岗位从高分到低分排序，按1:3比例择优确定进入资格复审环节人员，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审环节人员。
（5）成绩公布：笔试成绩、入围资格复审的人员名单、资格复审安排初定于2026年4月30日在苏州工业园区服务外包职业学院官网公布，应聘人员可自行查询，如有变化另行公告。
2.资格复审及心理测试
（1）复审对象：通过笔试并入围资格复审的应聘人员。
（2）时间地点：2026年5月10日。具体安排将于4月30日在苏州工业园区服务外包职业学院官网公布。
（3）复审要求：进入资格复审的应聘人员，在报名系统下载并打印携带《应聘人员登记表》，出示应聘材料的原件与复印件（按系统报名上传材料顺序排序），供工作人员现场审核（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）。
（4）心理测试：资格复审当天以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。
经资格复审合格且心理测试结果无异常者，当场发放《业务考核通知书》；未参加资格复审、资格复审不合格、不参加心理测试或心理测试结果异常者，取消业务考核资格。如有异议，可当场向工作人员咨询核实。
因上述情形产生的缺额，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低进行递补。请笔试合格但未入围资格复审的应聘人员在2026年5月10日保持联系方式畅通，以便通知资格复审递补事宜，联系不到者视为自动放弃。
（5）进入业务考核人员名单将于2026年5月14日在苏州工业园区服务外包职业学院官网公布，应聘人员可自行查询。
3.业务考核
（1）业务考核对象：资格复审合格且心理测试无异常并取得《业务考核通知书》的人员。
（2）时间地点：2026年5月17日，具体安排将于5月14日在苏州工业园区服务外包职业学院官网公布。
（3）形式内容：业务考核以考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力为主。考核形式主要为试讲及专业技能测试。试讲采用模拟上课形式，时长不超过10分钟。应聘人员根据现场提供的主题，备课30分钟。其中，报考A13、A14岗位的人员须加试专业技能测试，重点考察与报考岗位相关的实操能力。
（4）入围办法：试讲及专业技能测试均为100分，均设60分为合格分数，试讲或专业技能测试不合格的取消入围区域考核资格。
学校考核总成绩计算方式及结果运用：笔试和业务考核均合格的应聘人员，按笔试和业务考核4:6的权重折算总成绩。其中设专业技能测试的岗位业务考核成绩按试讲成绩和专业技能测试5:5的权重折算业务考核成绩。学校考核总成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。
在业务考核合格人员中，按照学校考核总成绩从高分到低分的顺序，按拟录用人数1:2的比例确定参加区域考核人员（同分跟进）。不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入区域考核人选。
（5）成绩公布：学校考核总成绩和入围区域考核名单将于2026年5月18日在苏州工业园区服务外包职业学院官网公布，应聘人员可自行查询。
（二）区域考核由上级主管部门另行组织实施。
五、体检考察及录用
（一）体检考察
拟录用人员须在规定时间内至苏州市广济路242号苏州市体检中心（苏州市立医院北区）体检，体检费用由个人自理。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
（二）公示录用
1公示
通过体检、考察的拟录用人员予以公示，公示时间为7个工作日。
2.录用
拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并提供本岗位所要求的学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于入职前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在入职前与原单位解约的，取消录用资格。
报到后签订劳动合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消录用资格，解除劳动合同。
3.递补
因应聘人员体检、考察等未达“合格”或主动放弃而出现招聘岗位空缺时，在该岗位进入区域考核且总成绩达合格分数线人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
（三）纪检监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。
六、联系方式
学校地址：苏州工业园区独墅湖科教创新区松涛街208号
联系电话：0512-62930217，联系人：吴老师
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:30
