招聘8人3个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘8名辅助人员。具体要求如下：
一、岗位及要求
| 序号
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岗位
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岗位简介
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人数
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年龄
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学历
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专业
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其他要求
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| 1
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综合服务岗位1
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综合辅助工作
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3
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35周岁及以下
（1990年4月7日及以后出生）
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大学专科及以上
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法律类
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苏州市（大市范围）户籍。
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| 2
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综合服务岗位2
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综合辅助工作
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4
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35周岁及以下（1990年4月7日及以后出生）
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本科及以上
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不限
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1.取得相应学位；
2.苏州市（大市范围）户籍。
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| 3
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综合服务岗位3
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综合辅助工作
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1
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35周岁及以下（1990年4月7日及以后出生）
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本科及以上
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财务财会类
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1.取得相应学位；
2.苏州市（大市范围）户籍。
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二、招聘简章说明
本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）及圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。
三、报名
1.报名方式及时间
报名采用网络报名方式进行，网上报名系统为http://sipfy.jobs.o-hr.com/。
扫描二维码报名
报名起止时间为：即日起至2026年4月13日17:00。恕不接待来人。
2.报考人员需符合以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）苏州市（大市范围）户籍落户日期应早于报名截止日期。
3.资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。
4.网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告等方式告知。未按规定时间打印准考证的，责任自负。
5.报名注意事项
（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书，户口本首页（户主页）及本人页或户籍证明。
（2）年龄说明。35周岁及以下（1990年4月7日及以后出生）。
（3）学历是指具有国家承认的学历，报名人员（非2026届毕业生）须于报名截止前取得学历（学位）证书，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核。2026届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须于正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。
（4）本次招聘考试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减考录计划，直至取消该岗位。
（5）有下列情形之一的，不得报考：
①现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
②曾因犯罪受过刑事处罚的；
③曾被开除公职或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
④涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；
⑤受纪律处分期间或者未满影响期限的；
⑥按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
⑦实行回避制度，聘用后即构成回避关系的；
⑧法律法规规定的其他情形。
四、考试程序和方法
（一）考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（二）笔试
1.笔试形式：采用闭卷形式。
2.笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。
3.笔试时间、地点另行通知。
4.应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
5.笔试成绩合格线为60分，成绩低于60分者不得进入面试。
（三）资格复审
面试前，根据应聘人员提供的信息进行资格复审。资格复审时，应聘人员须携带本人身份证、户口本或户籍证明、学历学位证书（2026届毕业生提供就业推荐表）、学信网学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告等材料原件及复印件。持国外及港澳台地区学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。资格复审具体时间、地点另行通知。
（四）面试
1.笔试成绩按得分高低排序，按计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
2.面试采取结构化+访谈式相结合的方式进行。分数以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理，面试成绩现场公布。
3.面试成绩合格线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。
（五）总成绩计算方法
应聘人员总成绩为百分制，按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重加权计算，分数保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。
五、体检与考察
1.根据总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。体检时间、地点另行通知。如有同分，按照面试成绩，取高分者。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用应聘人员自理。
2.对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。
3.因体检、考察不合格或本人主动放弃等原因出现缺额时，视情况按总成绩从高到低依次递补，如有同分，按面试成绩取高分者。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
六、公示录用
对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理录用手续。
七、其他说明
1.应聘人员报名时要认真阅读本简章，各环节均通过短信或电话方式通知应聘人员，应聘人员在应聘期间保持通讯畅通，因本人原因错失聘用机会的，责任自负。
2.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.被录用人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。
八、本简章由苏州工业园区人民法院负责解释
联系电话：0512-66603668（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）
