招聘6人2个岗位
为进一步加强常熟市足球青训体系建设，充实青训教练及体能教练队伍力量，提升青少年足球训练专业质量与体能训练科学水平，推动我市青少年足球运动健康有序发展，经研究决定，面向社会公开招聘足球青训教练4名、体能教练若2名。现将有关要求公告如下:
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录、违规违纪行为及不良从业经历。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体态良好，无传染性疾病和不适宜从事体育训练工作的各类疾病，能够适应户外训练、赛事随行等工作强度。
4.报考岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。
5.具备招聘岗位所规定的资格条件。
6.具有符合职位要求的专业执教能力和综合工作能力。
7.有下列情形之一的，请不要报考:
（1）现役军人；
（2）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5）有其他不良情况或行为，不宜录用的人员；
（6）构成回避关系的人员。
二、招聘岗位、人数及其他条件
详见《2026年常熟市足球青训中心足球教练、体能教练招聘岗位简介表》（附件）。
三、加分规则及材料提交要求
本公告《招聘岗位简介表》中明确标注的所有加分项，应聘人员满足对应条件的，可享受相应分值的面试加分，加分项可累计计算。
应聘人员所填报的加分项，需提供真实、有效的佐证材料，资格初审环节同步完成加分资格初审，面试前将对进入面试环节人员的加分资格进行最终复核。
应聘人员需将本人符合条件的加分项证明材料扫描件，整合为一份PDF格式文件，发送至指定报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件及PDF文件命名格式统一为：常熟市足球青训中心+岗位代码+姓名+身份证。材料提交截止时间与报名截止时间一致，即2026年4月９日14:00，逾期未提交、提交材料不齐全或材料不符合要求的，视为自动放弃加分资格。
应聘人员须对提交材料的真实性负责，弄虚作假骗取加分资格的，一经查实，立即取消报考、考试及录用资格，并按相关规定严肃处理。
四、报名和资格初审
（一）报名方式:本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。
（二）报名网址:常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com／）。
（三）报名时间:2026年3月31日9:00－2026年4月9日14:00
（四）资格初审时间:2026年3月31日9:00－2026年4月9日15:00
（五）注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）:
（1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择“2026年常熟市足球青训中心足球教练、体能教练招聘公告”，在公告最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果。
（2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息。资格初审通过后，不得更改报名信息，通过初审报名方为有效。未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512－51935215）。
（3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
（4）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下:
①是否存在不得报考情况:应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所:必须以户口簿户主首页上地址、派出所公章名称为准。
③报考专业:报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
④学习经历、工作经历：具备符合岗位要求的相关经历，请在对应栏目详细填写。
⑤上传证件照片:上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、考试方案
招聘考试分为体能测试、专业技能测试、实操试讲、面试四个环节，按足球青训教练、体能教练岗位设置差异化考核内容，所有环节均设置60分为合格分数线，任一环节不合格者直接淘汰，合格者方可进入后续环节。体能测试、专业技能测试、实操试讲为前期筛选环节，通过后进入面试环节，最终按面试成绩确定体检人员。
六、体能测试
1.体能测试具体时间和地点另行通知，请考生及时关注网上公告。
2.为确保教练能够胜任日常训练、示范陪练及户外工作需求，设置统一体能测试标准，测试项目为30米冲刺、5×25米折返跑、1分钟仰卧起坐，成绩以百分制计算，60分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
七、专业技能测试
1.专业技能测试时间及地点另行通知，进入测试人员名单以体能测试合格公示名单为准。
2.专业技能测试按岗位差异化考核，成绩以百分制计算，60分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
（一）足球青训教练:重点考察足球基本功和现场示范能力，测试项目为带球绕杆、定点传准、射门精度、停球处理及小组配合演示；
（二）体能教练:重点考察体能训练专业实操能力和专业知识应用能力，测试项目为足球专项体能训练动作示范、现场体能测试工具使用与数据解读、足球运动员常见体能短板解决方案口述。
八、实操试讲
1.实操试讲时间及地点另行通知，进入试讲人员名单以专业技能测试合格公示名单为准。
2.应聘人员现场编写15分钟以内的专项训练教案，根据教案内容进行模拟带队训练演示，评委组重点考察训练组织能力、讲解示范能力、课堂把控能力及教案合理性，成绩以百分制计算，60分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
（一）足球青训教练:编写青少年足球技战术训练教案，进行模拟足球训练演示；
（二）体能教练:编写青少年足球专项体能训练教案，进行模拟体能训练演示，需体现青少年训练的安全性和适配性。
九、面试
1.面试具体时间和地点另行公告。
2.面试由青训中心负责人、足球专业骨干、体能专业骨干、相关管理人员组成评委组，按岗位分类进行现场考核，答题时间控制在15分钟以内，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
（一）足球青训教练:主要考察个人基本情况、执教经历、青训工作理念、赛事应急处理能力、沟通表达能力及职业素养等；
（二）体能教练:主要考察个人基本情况、体能训练从业经历、青少年足球体能训练理念、运动损伤预防与处理思路、跨岗位协作意识及职业素养等。
3.面试设置60分为合格分数线，不合格者直接淘汰；在合格分数线以上，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。若面试成绩相同，将另行安排加试，按加试成绩确定体检人员。
4.面试成绩、加试安排及进入体检人员名单在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。
十、体检
1.体检人员按本次招聘岗位人数1:1比例确定，名单以面试后公示结果为准。
2.体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
十一、政审（考察）
1.对体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位决定是否递补，如需递补的，在报考同一岗位且面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行一次性递补；若面试成绩相同，按加试成绩排序。递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
十二、录用
（一）公示:根据体能测试、专业技能测试、实操试讲、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（http://www.csrcsc.com）予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映影响录用的问题，经调查核实，若反映问题属实的，不予录用。
（二）录用:经公示无异议的，办理录用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，明确岗位职责、薪酬待遇及双方权利义务。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行，试用期不合格者解除劳动合同。工资待遇参照常熟市体育系统相关岗位标准执行，按岗位专业等级核定薪酬，五险一金按相关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
十三、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加各环节考核、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由纪检监察部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。
十四、其他
1.报名咨询电话:0512-51935215（工作日上午9:00－11:30，下午13:00－17:00）
2.本次招聘相关公告、公示等均在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）发布，请应聘人员及时关注，因未及时查看公告造成的后果，由应聘人员自负。
