招聘6人3个岗位
因工作需要，张家港市第五人民医院面向社会自主招聘编外合同制卫技人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2025年张家港市第五人民医院自主招聘编外合同制卫技人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位简介表”）。岗位简介表可在张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）、张家港卫生人才网（http://p.zjgws.com/webwsrc/）查询。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄为18周岁以上、38周岁及以下（即1986年12月22日至2007年12月26日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有中级职称的应聘人员以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁（1981年12月22日以后出生）；具有博士研究生学历或副高及以上职称的人员，年龄可放宽至50周岁（1974年12月22日以后出生）。
3.具有大专及以上学历，具体要求详见岗位简介表。
4.部分岗位限张家港市户籍（详见岗位简介表），硕士研究生及以上学历或副高及以上职称人员报考不受户籍限制。其余岗位户籍不限。
5.参加过2025年张家港市卫生健康委组织的公开招聘的考生，护理专业笔试成绩须在50分及以上，除护理外其他专业笔试成绩须在45分及以上。
6.符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍（军人服役部队）所在地为张家港市的，可以报考限张家港市户籍的岗位。
7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
8.具备《岗位简介表》中要求的资格条件（《岗位简介表》对招聘岗位基本条件等另有规定的从其规定），其中：
招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历、学位证书证书的日期可放宽至2025年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。录用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
9.下列人员不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）2026年6月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、现场报名和资格审核
1.现场报名和资格审核时间：2025年12月22日-12月26日，上午8:30-11:00，下午14:00-16:00，超出规定时间不接受报名。
2.现场报名及资格审核地点：张家港市第五人民医院行政三楼人事科。
3.报考人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2025年12月22日8:30-12月26日16:00。
4.对资格审核异议的处理时间：2025年12月22日8:30-12月27日12:00。
5.资格审核需提供材料：
（1）报考考生须出示2025年张家港市第五人民医院自主招聘编外合同制卫技人员报名表（附件2）、本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。硕士及以上研究生还需出具本科阶段毕业证书和应聘岗位所需的专业方向证明。2025年应届毕业的考生须于2025年12月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书等。
（2）夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方同在张家港的户籍证明和身边无子女的证明；符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师（旅）以上政治部门同意随军的批文。
（3）国（境）外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。
（4）考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。
6.每个报名者限报一个岗位，多报无效。报考人员须使用在有效期内二代身份证的信息，按招聘岗位要求，如实、准确、完整地填写信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。
7.开考比例详见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招考计划，直至取消该岗位。
8.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。
9.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其考试资格。如对资格审核有异议，可当场陈述申辩。
四、考试
（一）01号岗位
采用笔试和结构化面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间和地点另行通知。考生应携带有效期内的二代身份证，至指定的时间和地点参加笔试。
（2）笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。
（3）笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
2.结构化面试
（1）面试时间和地点另行通知。考生应携带有效期内的二代身份证，至指定的时间和地点参加面试。
（2）面试成绩及总成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，不合格者不计算总成绩。将笔试成绩的50%与面试成绩的50%相加，得出报考人员总成绩。考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，组织加试。
（二）02号岗位
采用结构化面试的形式进行。
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）笔试成绩引用我市卫生健康系统2025年公开招聘编外合同制卫技人员的笔试考试成绩，按高分到低分，直接从符合条件的人员中按招聘岗位数1：2的比例确定进入面试人选，不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人员。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，不合格者不计算总成绩。将笔试成绩的50%与面试成绩的50%相加，得出报考人员总成绩。考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，组织加试。
（三）03号岗位
采用笔试和实践技能操作相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间和地点另行通知。考生应携带有效期内的二代身份证，至指定的时间和地点参加笔试。
（2）笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。
（3）笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定进入实践技能操作人选。不足1:2比例的，按实际合格人数确定进入实践技能操作人选，笔试成绩占总成绩的50%。
2.实践技能操作
（1）实践技能操作时间、地点另行通知。考生应携带有效期内的二代身份证，至指定的时间和地点参加考试。
（2）实践技能操作成绩及总成绩的计算。实践技能操作成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设80分为合格分数线，不合格者不计算总成绩。将笔试成绩的50%与实践技能操作考核成绩的50%相加，得出报考人员总成绩。考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和实践技能成绩均相同的，组织加试。
面试、实践技能操作成绩及进入体检人员名单于考试结束后当天公布。进入体检环节的考生，当场发放体检通知。
五、体检与考察
进入体检的人选，按考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对考察不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。
六、公示
从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港卫生人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。
面试后，因报考者不符合要求，主动放弃等原因出现计划缺额时，在该岗位面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补，录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、录用及管理
经公示无异议后，发放《录用通知书》。普通高校2025年应届毕业生和未落实工作单位的往届毕业生，凭招聘岗位要求的学历（学位）证书等原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣(转移)手续，并在规定时间内至录用单位办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式录用，录用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月；不合格者，取消录用资格。新录用人员身份为单位自主招聘编外合同制人员，签订劳动合同，参加企业社会保险。
八、其他要求和说明
在招聘各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。
九、纪律与监督
公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-58361162。
十、本公告由张家港市第五人民医院负责解释。咨询电话：0512-58660860-81005。
