招聘6人6个岗位
苏州国科伏羲科技有限公司是江南集团旗下控股公司，成立于2025年9月23日，是一家专注于智慧农业领域的高科技企业。公司以建设智能水田农机装备研发及产业化示范基地为核心目标，致力于成为长三角地区领先的智慧农业研发、制造与运营中心。经研究决定，面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘要求
（一）招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《招聘岗位表》（附件1）。
（二）招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
（三）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。
2．遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。
3．有下列情形之一的，请不要报考：
（1）现役军人；
（2）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
二、招聘流程
（一）报名方式
报名人员须于2025年11月15日17:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘单位、岗位代码、姓名、身份证号码，例如“苏州国科伏羲科技有限公司+岗位代码+张某+身份证号码”。
本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。
联系电话：0512-51935215（节假日除外）。
（二）报名材料要求
报名者须如实填写报名表（附件2），并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿（户主主页及本人内页）、学历学位证书、学信网学历认证报告、资格证书、聘用合同、社保缴费明细（盖章）、获奖荣誉情况及相关证件（证明）的原件扫描件发送至邮箱。招录工作小组依据本公告对报名者进行资格审核。
（三）专业测试
专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估，测试形式将结合岗位报名情况确定，包括但不限于人岗匹配度测评、笔试、面试等。专业测试成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序择优确定参加体检人员，为确保招聘质量，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
（四）体检及考察
（1）根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。
（2）体检合格者统一组织考察。
（五）递补及录用
（1）因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按合格成绩从高分到低分进行递补。
（2）经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。
三、录用及福利待遇
1．经测试、体检、考察合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。
2．聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用人员试用期考核合格后按公司岗位及薪酬管理办法确定岗级薪级。
四、其他
1．报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．本简章由苏州国科伏羲科技有限公司、常熟市人力资源开发有限公司负责解释。
