招聘1人1个岗位
本公司为满足公司业务发展，面向社会公开招聘1名综合辅助岗位人员，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2025年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄为30周岁以上，40周岁及以下（即1984年3月6日至1995年3月14日期间出生），常熟市户籍。
3.具有全日制大专及以上学历。
4.有下列情形之一的，不得报考：
①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
②现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
③在国家法定考试中被认为有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
④被辞退未满5年的原机关、事业身份的人员；
⑤正被列为失信联合惩戒对象的人员；
⑥参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；
⑦国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。
5.具备《2025年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件。
四、报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、准考证打印均通过网络进行。
2.报名系统网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com/）。
3.报名时间：
2025年3月6日9:00至2025年3月14日14:00
4.资格初审时间：
2025年3月6日9:00至2025年3月14日15:00
（16:30至次日9:00及节假日除外）
5.缴费时间及方式：
2025年3月6日9:00至2025年3月14日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。
6.加分项：
（1）加分项内容：
①中共党员（含预备党员）总成绩加2分，需提供相关证明；
②退伍军人总成绩加2分，需提供相关证明；
③持有电工、电气相关有效证件并有2年以上电工工作经验,熟悉电气设备的安装和维修的总成绩加2分，需提供相关证明；
④加分项累计计算。
（2）加分项计算：加分项计入总成绩
（3）加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后，在缴费截止时间之前，至常熟人力资源市场（珠江路222号）一楼现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。
本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行。
加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00（节假日除外）
7.考试开考比例及补报规则：
本次招聘开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，由用人单位根据实际情况决定调整开考比例或核销招考岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员，应当在取消通知公示之日起1日内联系报名处进行岗位改报或退费（联系电话：0512-51935215），逾期视为放弃岗位改报权利，报名费用无息退回原缴费账户。
8.报名操作流程注意事项（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果。
（2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512-51935215）。
（3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
（4）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。
③报考专业：报考专业必须以学历（学位）证书上专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
④证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
⑥荣誉及证书:岗位要求具有C1及以上驾驶证，且具有3年及以上安全驾驶经验（近3个记分周期内无扣满12分记录，且无重大交通事故记录），考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人具有C1及以上驾驶证，且具有3年及以上安全驾驶经验”否则视为不符合要求。
（6）通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
（7）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。
（8）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、考试方案
1.招聘考试采取驾驶技能测试、面试相结合方式进行。总成绩按驾驶技能测试占50%、面试成绩占50%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
2.报名成功的应聘人员均须参加技能测试。测试内容包括模拟实际道路情况的考试路线，如倒车入库、侧方停车、直线行驶、变道、通过障碍物等。具体专业技能测试的时间、地点另行通知。
3.驾驶技能测试结束后，成绩从高分到低分，按1:5的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:5比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审。
4.驾驶技能测试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间将于测试结束5个工作日后，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。
六、资格复审
1.进入面试人选必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。
3.资格复审时间及地点以具体通知为准（暂定为驾驶测试结束后一周内进行）。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。
请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。
4.资格复审注意事项：
（1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
（2）留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，但被委托人另须出示其身份证及书面委托书。
考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（www.csrcsc.com）公布。
七、面试
1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注常熟人才网（www.csrcsc.com）公告。
2.面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才网（www.csrcsc.com）公布。
八、体检
1.进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。
2.体检时间、地点以《体检通知单》为准。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》，请及时关注常熟人才网（www.csrcsc.com）公告。
3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
九、考察（政审）
对通过考试并且体检合格的应聘人员本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现、《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件等进行考察。对考察结果不合格的人员不予录用。
十、公示、录用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）事业/国企专区，公示时间不少于7个工作日，公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。
2.录用。拟录用人员，由聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。因体检、考察不合格或本人自愿放弃录用资格等出现缺额时，经常熟市一卡通有限公司研究同意，在面试合格人员中根据综合成绩从高分至低分依次递补。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动（人事）争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、纪律和监督
1.凡在规定时间内，未打印（领取）有关通知，未按照有关规定参加驾驶测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
十二、其他
应聘者须如实申报，在招聘任何一个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任由应聘者自负。聘用者须按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。
十三、本《简章》由常熟市一卡通有限公司负责解释
咨询电话：0512-51935215
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
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