招聘14人10个岗位
苏州当代美术馆由苏州工业园区管委会投资建设，由管委会直属国有企业苏州新时代文体会展集团有限公司管理运营。美术馆位于苏州工业园区湖东CBD片区，紧邻金鸡湖摩天轮，地理位置得天独厚，临湖而立风景优美。场馆占地面积4.88万平方米，总建筑面积5.95万平方米，展厅面积约1.13万平方米，建筑设计由国际顶级建筑事务所BIG担当，从功能配套到建设标准，均比照国际高标准专业艺术场馆。整个美术馆由9个巧妙连接的独栋单体构成，设有4个展厅以及展演空间、多功能厅、艺术品商店、餐厅等配套服务空间。目前，场馆基础建设正在紧锣密鼓进行中，预计2026年正式开馆。
苏州当代美术馆是一座以公益、艺术、品质为核心导向的国有公共美术馆，建成后将致力于成为体现苏州城市精神和园区风格特征、聚焦现当代艺术展示、世界一流水准的高品质美术馆。苏州当代美术馆在筹建阶段已展现出创新活力，通过"空间生产力"项目打破美术馆的物理边界，截止目前已邀请8位知名当代艺术家、建筑师将城市空间转化为艺术现场，配套举办30余场公共教育活动；以"右岸讲堂"搭建跨学科对话平台，邀请美术馆运营相关的专业人士探讨行业前沿议题，吸引长三角地区逾千名专业人士参与。这些实践不仅获得澎湃新闻、新华网、雅昌艺术等媒体的持续跟踪报道，更积累起艺术家、学术机构、媒体矩阵等核心资源网络，为未来运营奠定坚实基础。2026年开馆后，我们将持续深化国际艺术机构合作，打造兼具学术深度与公众参与度的业务体系，通过艺术首展、学术论坛、教育工坊等多元形式，构建连接专业领域与城市生活的文化枢纽，助力苏州建设具有国际影响力的文化新地标。
为实现苏州当代美术馆的发展愿景，我们正在组建一支具有国际视野、专业素质和多元背景的美术馆队伍，诚挚邀请热爱艺术行业、拥有过硬实力的有志之士加入。在学术研究、展览项目、品牌建设中活跃创造，在场馆运营、资源融合、业态整合中系统谋划，共同开创出具有引领性的当代艺术项目与发展模式。苏州当代美术馆将为您提供良好的工作环境、广阔的发展平台、行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。期待您的加入，共创国际一流美术馆的未来！
一、招聘岗位及报考条件
详见《苏州当代美术馆2025年招聘岗位工作职责及岗位要求》（附件一）。
二、招聘程序
1.报名及资格初审
（1）报名时间及方式
意向报名人员请登录http://art.jobs.o-hr.com/#/(点击该地址跳转报名)报名，报名时间为2025年2月28日09:00~~2025年3月16日24:00，此公告同时发布在圆才网站（www.o-hr.com)——"热招职位"中。
（2）报名确认
应聘人员可到报名网站——"岗位信息"——"已报岗位"中查询是否报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。
（3）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。报名成功后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未报名成功的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
3.笔试和资格审查
（1）笔试由综合卷和专业卷组成，预计考试时间120分钟。综合卷和专业卷各100分，按4：6计入总分。
（2）笔试时间及地点将以电话和邮件的形式另行通知，请收到电话和邮件通知的人员予以关注，并按通知明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
（3）资格审核在笔试后举行。经资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消面试资格。因放弃或审核不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格审核或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.面试
面试安排共分为两轮，均为访谈形式。第一轮面试：60分为笔试合格分数，成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:5的比例确定参加面试的人选（不足5人按实际人数参与面试）；第二轮面试：60分为第一轮面试合格分数，一面合格候选人再根据面试分数高低排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选（不足3人按实际人数参与面试）。
二轮面试结束后，按第二轮面试得分高低排序，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照一面成绩分数，取高分者。
4.体检和考察
对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按苏州工业园区体检中心普通入职体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，开展录用考察工作。
5.公示和录用
录用人员姓名岗位在报名网站上进行公示。考察通过并于公示5个工作日后进行苏州当代美术馆录用流程。
三、其他
1.报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
2.报名咨询：86-512-66605796、66605728（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。
附件一
苏州当代美术馆2025年招聘岗位工作职责及岗位要求
1、展览与公教部副主任（1人）
工作职责：
◆关注国内外当代艺术领域动向，带领团队落实展览及公共教育项目策划工作，形成年度展览计划、年度公共教育计划并进行方案提报。
◆根据年度展览计划及公共教育计划，制定展览和公教项目的管理计划，统筹开展项目分析、任务排期、成本及进度管理等工作。
◆统筹管理并推进展览筹备工作，包括与策展人（团队）深入探讨策划理念、参展名单、展陈设计、展览文本等，把关意识形态与展览质量，形成可落地的展览方案，并与财务、法务、采购紧密配合，负责落实项目预算、采购及项目协议。
◆统筹执行展览及公教活动策划相关的行政任务与会议，完成向上级主管部门报批等相关工作。
◆统筹做好公共教育课程的开发工作。
◆统筹做好展览及公共教育项目的执行工作，以及相关的志愿者组织协调工作。
◆与学术与典藏部定期保持密切沟通与合作，就重点项目听取学术意见，配合开展相关研究工作。
◆统筹国内外艺术机构、策展人和艺术家等重要来访的接待和交流工作，与之建立良好的交流合作关系。
◆协助展览相关的文创产品设计与宣传推广活动。
◆协助做好团队建设和团队管理工作，不断完善与部门制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过45周岁，身体健康。
◆艺术、艺术管理、策展等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆具有5年及以上公立美术馆从业经历，并有不少于3年的业务部门负责人的工作经历。
◆具有国内大型公共文化场馆筹建工作经验或曾作为策展人、助理策展人参与策划过大型国际当代艺术双/三年展者优先。
◆具有丰富的展览策划、统筹协调、项目管理、活动执行经验。
◆具有当代艺术发展全球意识，熟悉国内外当代艺术领域策展团队和艺术家，熟悉当代艺术展览（展示）相关政策法规及管理流程。
◆具有丰富的中英文艺术文献编辑、翻译经验，且有翻译、撰写、编辑的出版物正式出版（作者限前三名，以CIP数据为准）者优先。
◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）；
◆条件特别优秀者适当放宽。
2、展览与公教部展览专员（4人，展览策划、公共教育、展览执行等方向，根据馆方实际需要定岗）
工作职责：
【展览策划方向】
◆负责美术馆艺术展览、活动、项目的策划、统筹、执行等，协调馆内各部门协作，保证项目的进度和质量。
◆负责与展览艺术家、相关机构及展览实施中各个合作方对接，落实相关协议签署，并依据协议内容同展览执行人员落实展览项目。
◆负责展览的文本、宣传、教育、展示、观众关系建立等方面的规划，形成具有创新思维且可操作的执行方案，并推动落地执行。
◆负责展览前言、作品解读以及其他展览相关文案的策划撰写。
◆负责挖掘、联系、整合、维护艺术家、艺术机构资源，并对相关资料进行动态更新。
◆协助管理出版活动，包括但不限于展览导览手册和出版物、研究出版物、网站以及作为公共项目或研究计划的一部分制作的其他印刷和数字出版物，按照美术馆的风格编写、编辑、提炼材料。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
工作职责：
【公共教育方向】
◆负责组织策划并实施美术馆公共教育活动。
◆负责撰写艺术公共教育活动的策划、推广、总结等文案。
◆负责艺术公共教育活动的资料整理和归档。
◆负责推进和完善教育活动品牌体系的建设工作，并进行有效延伸；负责与公共教育活动相关的宣传工作；负责招募、培训、维护志愿者团队，并策划执行相关志愿者活动。
◆负责美术馆公共教育项目课程研发、备课、授课，不断提升课程品质，研发课程配套资料，包括但不限于课件、材料、视频等；与各部门紧密配合，提供有品质的线下、线上课程服务；负责课程实施并维护课堂秩序与安全，与家庭和学员进行积极有效的沟通。
◆负责统筹美术馆展览的导览服务，包括但不限于导览线路设计、参观接待引导、开幕式导览等工作；负责展厅讲解服务人员的业务指导及培训。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
工作职责：
【展览执行方向】
◆负责展览活动推进，落实展览策划、展陈方案内容。
◆落实展览流程管理，根据美术馆规定流程执行展览项目。
◆负责与展览艺术家、相关机构及展览实施中各个合作方对接，依据签署的协议内容配合展览策划人员执行展览项目。
◆负责跟进展览作品运输、保险、包装、拆卸、点交作品入库等相关事宜。
◆负责布展现场管理，落实特定展览需要的专用设备，管理现场搭建，确保展览如期有序开展及撤展。
◆负责跟进展览所需视觉物料、广宣品等的设计、制作。
◆协调处理展览过程中的各种问题，及时与相关方沟通并解决。
◆配合完成展览开幕、公共教育、品牌推广等活动。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康，形象气质佳。
◆国内外知名艺术专业院校、国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学艺术类、设计类（含建筑设计）、教育类、文史哲学类、心理学、社会学相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆具有1年及以上大中型规模美术馆、博物馆、其他公立艺术机构或高等院校的展览及公共教育相关工作经验（连续3个月以上实习经验方可累加计算）者优先，具有志愿者管理、亲子游学活动管理经验者优先。
◆能独立完成项目策划及实施、独立开展展览文献编辑工作，或具有独立撰写公共教育活动方案、开发课程等能力者优先（如符合此条件，报名材料中请提供已实施项目案例）。
◆具有整合资源的能力，有将艺术家、策展人的意图进行落地转换实战经验者优先。
◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业四级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先。
◆熟悉使用通行设计软件及办公软件。
◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
3、学术与典藏部典藏保管与研究专员（1名）
工作职责：
◆负责美术馆学术研究工作，对本馆藏品、展览等进行研究与推广的学术支持。
◆负责美术馆内刊、年鉴，以及展览图录、作品集、论文集等的编辑出版工作。
◆协助部门负责人策划、组织和实施与美术馆展览相关的各类专题性学术论坛、学术交流等活动。
◆负责美术馆主办的展览、学术活动、公共教育项目等相关档案的收集、整理、立卷、归档工作。
◆为馆内展览、公教及宣传等活动提供学术支持，配合编辑、撰写相关材料及文案。
◆协助部门负责人制定美术馆年度收藏规划，及落实相关工作。
◆负责美术馆典藏品库房的安全检查、内部设备维护，以及藏品日常管理工作。
◆完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
◆国内外知名艺术类院校艺术史、艺术理论专业或世界知名大学博物馆学、艺术史、艺术理论专业，博士研究生学历及相应博士学位。
◆具有2年及以上大中型规模美术馆、博物馆、其他公立艺术机构或高等院校从业经历，或艺术编辑、出版或典藏品管理工作经验者优先。有出版社、杂志社编辑经验者优先。
◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业等级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先。
◆具有丰富的当代艺术和当代文化知识储备，熟悉相关领域的前沿动态，具备独立研究能力（报名材料中请提供在学术期刊、专业媒体上发表的相关论文3篇，以及博士毕业学位论文）。
◆拥有较为丰富的学术资源，与国内外艺术机构、学者、策展人和艺术家保持良好关系与密切联系。
◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，条件特别优秀者适当放宽。
4、品牌市场部品牌宣传处负责人（1人）
工作职责：
◆根据美术馆的发展战略，进行品牌战略规划及品牌体系建设，确保品牌定位与市场需求的匹配。
◆全面负责美术馆品牌的策划、设计、推广及管理工作，建立和发展美术馆的品牌文化。
◆策划和组织各类市场宣传活动，确保美术馆对外品牌形象的一致性和对外传播的精准性。
◆建立和维护与各类媒体的良好合作关系，包括传统媒体、新媒体、行业媒体等，拓展媒体渠道，丰富宣传资源。
◆负责微信公众号、小红书等媒体平台的日常运营与内容策划、制作，审核把关美术馆宣传内容；主导宣传册、海报、广告片、新闻稿等品牌宣传资料的制作。
◆负责舆情监督，处理公关事务，具有处理危机事件的应变能力和经验。
◆负责统筹美术馆各类文创产品的开发工作。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学研究生及以上学历、硕士及以上学位；新闻传播、广告、艺术史论、市场营销、企业管理、中文等相关专业优先。
◆具有3年及以上品牌宣传相关工作经验。
◆有文博机构相关岗位工作经验及出版编辑、新闻媒体采编从业经验者优先。
◆拥有出色的文字功底，能撰写符合美术馆学术品质的宣传文案，如新闻稿、广告语、宣传册文案、演讲稿等。
◆熟悉品牌宣传策略和市场营销理论，能够制定全面、有效的品牌宣传计划和活动方案，包括线上线下推广、广告投放、公关活动等。
◆了解各类媒体（传统媒体、新媒体、行业媒体等）的特点和运作模式，能够建立和维护良好的媒体合作关系，进行媒体资源整合和媒体合作洽谈。
◆具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够捕捉市场趋势和市场需求，提出有创意的品牌宣传点子和设计方案；有一定的审美水平，能够把控宣传素材的视觉效果。
◆具备项目管理能力，能够独立负责品牌宣传项目的策划、执行和跟踪，合理安排项目进度和资源。
◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
5、品牌市场部新媒体运营专员（1人）
工作职责：
◆负责微信公众号、小红书等社交媒体平台的排版、编辑、设计等工作以及网站、小程序的日常运营和管理，确保各平台的正常运行。
◆策划、撰写或剪辑优质的、有传播性的推送内容，包括图文、视频、音频等。
◆与用户互动，收集用户反馈，提升用户活跃度和平台流量。
◆负责社交媒体渠道的广告投放和效果监测，统计和分析运营数据，了解用户需求，优化运营策略。
◆负责各运营平台所需的平面设计工作，包含海报、活动主视觉等。
◆负责文创产品的市场调研，包括用户需求调研、竞品分析等，根据调研结果提出产品设计目标和功能需求。
◆根据需求进行文创产品的设计、包装设计和工艺选择，确保产品的可行性。
◆参与美术馆文创项目的策划、执行和落地，持续分析产品上线后的用户反馈和数据，复盘商品销售数据，不断优化设计成果，提升文创产品的市场竞争力。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学研究生及以上学历、硕士及以上学位；新闻传播、广告、编导、平面设计、工业设计等相关专业优先。
◆具有3年及以上新媒体相关从业经验或3年以上文创开发相关经验。
◆精通设计软件（如Photoshop、Sketchup等），具备扎实的美术功底、理解分析、创意设计和色彩搭配能力，具备良好的审美能力。
◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
6、品牌市场部市场拓展专员（2人）
工作职责：
◆负责美术馆商业空间与对外合作空间的招商、营运工作，提升空间价值，实现商业及其他业态与美术馆展览活动的良性互动，达成商业运营指标。
◆负责搭建标准化商业运营体系，建立商业运营制度、价格体系等标准流程。
◆负责品牌合作资源拓展，为美术馆争取各种外部支持。
◆负责美术馆企业赞助，会员体系搭建，维护会员关系。
◆负责吸引垂直客群，提升美术馆关注度和活跃度，不断扩大美术馆影响力。
◆负责美术馆票务营销工作，不断提升票务收入。
◆负责制定年度和阶段性的市场活动计划，做好美术馆品牌打造和提升工作。
◆负责统筹执行美术馆的各类线上、线下活动策划及推广工作，制定并实施活动方案和预算计划，协调各部门资源完成项目执行。
◆负责活动现场的组织协调管理，处理突发事件和紧急情况，确保活动顺利进行。
◆定期整理总结活动运营数据，收集用户反馈信息，对活动效果进行评估，不断改进活动策略。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学本科及以上学历、学士及以上学位，市场营销、项目管理、公关、流量运营等相关专业背景优先。
◆具有3年以上市场营销相关工作经验优先，3年及以上活动策划、活动执行从业经验优先。
◆具备创新思维、创意能力和开拓精神，勇于尝试新的市场拓展方法和渠道，能够构思新颖、吸引人的活动主题和形式。
◆具备优秀的文案策划能力，能够制作提案并进行陈述。
◆具备优秀的项目管理能力，具备一定的风险把控与全局思维能力，能够在项目执行中发现问题并及时调整。
◆形象气质佳，性格活泼开朗，具备优秀的沟通协调能力、组织能力、执行能力、应变能力及商业谈判能力。
◆具备良好的健康心理素质和积极处事态度，能够在高压环境下保持高效工作，拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
7、综合管理部行政专员（1人）
工作职责：
◆配合统筹安排重要来访活动，处理与来访相关的沟通协调工作，包括嘉宾接待、日程安排、参观导览、会务筹备参观等，保障各类来访活动顺利进行。
◆配合重大活动中的嘉宾邀请和接待工作。
◆配合本馆出访活动的相关安排及流程处理工作。
◆根据美术馆业务规划，协助外联工作计划的制定，配合拓展与维护对外关系的建立。
◆承担日常行政运营工作，包括但不限于美术馆办公设备以及办公用品的采购和库存管理等日常事务。
◆协助组织和安排美术馆会议，包括会议室预定、会议资料准备、会议记录等。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学中文文秘类、经济学、公共管理类等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆形象佳，主动性强，具备良好的沟通协调能力。
◆具备政府及大型国有企业办公室、产业招商、企业服务工作经验者优先。
◆为人正直、诚实，抗压能力强，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
8、综合管理部行政助理（1人）
工作职责：
◆协助处理馆领导的办公室日常事务，包括日程安排、工作计划、证件更新、预约预定、访客接待、文件管理及签批等。
◆协助馆领导召开相关会议，做好会前准备、会议通知及记录纪要。
◆协助馆领导推动各项重点任务落地，保证时效性，深入业务部门，了解业务战略与目标，跟踪重点任务及目标的完成情况，提供分析及推动改进建议。
◆协助馆领导与上级主管部门、外部合作方及行业相关单位保持沟通，维护良好的外部关系。
◆负责涉外行程的安排及翻译等配合工作。
◆配合各项申报材料的准备工作，及时跟进申报进度。配合各项总结报告的撰写和提报，配合统筹美术馆对外宣传工作，包括但不限于各类资料的准备和翻译。
◆配合重大活动中的嘉宾邀请和接待工作。
◆承担日常行政运营工作，包括但不限于美术馆办公环境的维护，办公设备以及办公用品的采购和库存管理等日常事务。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学中文文史哲类、艺术学、设计学等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆拥有优秀的文字编辑能力，能独立完成各类研究报告、通讯，以及其他材料的撰写，熟练掌握办公软件使用。
◆拥有优秀的英文沟通能力，全国大学英语六级（CET）500分（含）或托福考试90分（含）、雅思考试6.5分（含），拥有海外留学经验者优先。
◆有良好的职业道德，强烈的进取心和责任感。
◆工作细心，性格沉稳，具备优秀的抗压能力和沟通能力，拥有积极主动的工作态度和良好的执行力；
◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）；
◆条件特别优秀者适当放宽。
9、综合管理部资产管理专员（1人）
工作职责：
◆负责美术馆固定资产和低值易耗品管理工作，根据集团部署完成定期盘点及抽盘，确保资产台账账目清晰、数据准确、账实相符，分析盘点中发生的问题，制定相关措施并落实整改。
◆负责分析资产的健康度，制定相关的管理措施和规范。
◆负责美术馆总仓的管理工作，建立并完善仓库管理制度，确保仓库安全，做好总仓防水、防火、防潮等现场管理工作，及时排查各种隐患。
◆负责总仓仓储设备管理、采购及维护工作，不断优化仓库的布局和工作流程，提升整体运营效率。
◆负责出入库管理工作，熟练操作仓库管理系统。
◆配合做好美术馆采购物资的验收工作，坚持验收标准，协调验收过程中出现的各种问题。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过40周岁，身体健康。
◆本科及以上学历、学士及以上学位。
◆2年以上的仓储相关工作经验，深入了解仓库各环节的实际操作流程，熟悉货物在仓库流转过程中容易出现的问题及解决办法。
◆有较好的逻辑思考和分析能力，熟练掌握办公软件及相关仓库管理软件的使用。
◆拥有高度责任心和出色的执行力，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
10、综合管理部内控法务专员（1人）
工作职责：
◆负责统筹美术馆内部制度、流程、管理规范、作业指导书等的制定、完善工作，推动合规内控体系建设，做好相关台账和档案管理工作。
◆负责对美术馆各项制度流程的执行落实工作进行监督，定期组织开展内控合规检查，根据集团要求及相关政策变化，对照合规落实工作进行分析和评估，提出改善建议。
◆根据美术馆现有制度、流程及相关要求对美术馆各项业务的具体实施进行跟踪、检查，对发现的风险隐患，及时向上级汇报并提出初步解决方案，监督相关部门落实整改情况。
◆负责对接审计及检查工作，做好现场组织安排，统筹后续整改工作，确保各项目整改落实到位。
◆负责美术馆合作律所的管理工作，对接律所完成各类合同及相关法律文本起草、审核、修订等工作。
◆负责管理美术馆合同、招标文件等各类法律文件，做好文件归档；负责收集、整理、归档美术馆文件和资料，协助处理相关查询及咨询工作。
◆负责美术馆自行管理印章的保管、使用和监督工作，定期检查印章使用记录，确保印章使用符合美术馆规定和法律法规。
◆统筹美术馆投诉事项的管理工作，负责转办各类投诉，并协调相关部门进行处理及回复，负责监督各类满意度调查的执行，配合工作顺利开展。
◆配合完成纪检监察工作。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
◆中文文秘类、公共管理类、法律等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆2年以上内控、法务、审计或相关领域工作经验，熟悉政府机构或大型国有企业内控工作流程。
◆具备较强的逻辑思维和判断能力，具备高度的责任心和敬业精神，接受间接性高强度工作环境。
◆具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作意识。
◆条件特别优秀者适当放宽。
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