招聘9人9个岗位
为进一步优化常熟经济技术开发区干部队伍结构，吸收优秀年轻人才充实队伍一线，夯实干部工作基础，经研究决定，公开招聘工作人员9名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位和条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、全日制大学学历；
4、年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
5、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6、下列人员不得报考：现役军人；在读非应届毕业生；被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；其他不适合应聘的人员。
7、具体招聘岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2024年公开招聘工作人员岗位情况表》（附件1），专业要求参照《专业参考目录》（附件2）。
二、报名及开考条件
（一）报名方式及时间
1、报名方式：本次招聘采取网上申报资料的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件扫描件发送至邮箱:13814908990@163.com。请报名者发送邮件后联系常熟经济技术开发区公开招录工作组，确保邮件发送成功，联系电话：0512-52699000。
2、报名及资格初审时间：2024年7月15日9:00-8月2日16:00；资料补齐及初审异议处理时间：2024年7月15日9:00-8月6日16:00。
（二）申报资料
《常熟经济技术开发区招聘工作人员报名登记表》（附件3）；近期证件彩照；身份证；学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）；户籍证明；党员证明；职称及资格证书；工作年限证明（如单位开具的工作证明、聘用合同、社保缴费记录等）；获奖荣誉情况；其他材料。
海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件。如学历认证仍在办理中，需提交《承诺书》（附件4）手写签名件，在资格复审时须提供认证原件。如无法提供，则取消应聘资格。
证书材料原件扫描后发送至报名邮箱，要求清晰、位正。
（三）报名缴费
通过初审的人员在收到笔试通知邮件后，扫邮件内二维码缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认。若没有违反考试纪律，在参加笔试结束后3个工作日内，凭相关证明到常熟经济技术开发区公开招录工作组指定地点办理减免考试费手续。
(四)开考比例
本次招聘的开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。
（五）联系方式
咨询电话：0512-52699000、0512-52699832、0512-52699833。
三、笔试
1、笔试时间、地点另行通知。
2、笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。
3、在笔试成绩合格的考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数3:1的比例确定进入面试的人选。
4、笔试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。
四、资格复审
拟面试人员须携带报名表（本人签字确认）及报名材料的原件至常熟经济技术开发区公开招录工作组进行资格复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书；复审不合格的或自愿放弃的，取消面试资格，并视情况确定递补人员。
五、面试
1、面试时间、地点详见面试通知书。
2、面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
3、面试及总成绩在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。
六、体检、政审
1、总成绩(笔试成绩占40%、结构化面试成绩占60%)采用百分制计算，设60分为合格分数线。
2、根据考生总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者；面试成绩相同，进行加试)，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格者由常熟经济技术开发区公开招录工作组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。
3、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在合格分数线及以上。
七、录用及管理
1、经笔试、面试、体检、政审合格的，由常熟经济技术开发区公开招录工作组发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。
2、录用人员与常熟经济技术开发区人力资源市场有限公司签订劳动合同（最低服务年限为3.5年），并将被派遣至经开区各机关部门工作。工资福利按常熟经开区同类人员相关标准执行，待遇从优。
3、如录用人员在试用期间离职，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在65分及以上。
八、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟经济技术开发区公开招录工作组负责解释。
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