招聘2人1个岗位
为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，江苏省宿迁中学面向社会公开招聘奥赛教练员2名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘的岗位、计划人数、相关要求等详见《岗位简介表》（见附件1）。
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好品行；
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校学生；
（3）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
（7）机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职（不合格）等次，或2022年、2023年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
（8）应聘人员被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
（9）应聘人员与事业单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后即构成直接上下级领导关系的；
（10）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名安排
本次公开招聘报名工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审等步骤实施。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。
（二）网络报名与资格初审
本次公开招聘的报名、资格初审等工作由招聘单位负责组织实施，通过邮箱进行报名，邮箱地址：sqzxzp1927@163.com。报名时间：公告发布之日起至2024年12月11日18:00，逾期报名视为无效。应聘人员在网上报名遇到问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位简介表》。
招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。招聘单位在应聘人员提交报名信息24小时内告知初审结果（最后一天报名的应聘人员应及时告知）。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述和申辩。接到陈述申辩后，招聘单位在24小时内给予考生答复（最后一天报名的应聘人员应及时答复）。
（三）注意事项
1.应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息，同时上传《江苏省宿迁中学2024年面向社会公开招聘奥赛教练员报名表》（见附件2）。应聘人员填写的信息，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
2.应聘人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
3.报名结束后，通过资格初审人数少于招聘计划人数的，则相应核减直至取消招聘计划。
4.应聘人员网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因应聘人员个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由应聘人员个人承担。
五、招聘办法
本次公开招聘采取面试考试的方式，采用百分制计算、公布成绩。
（一）报名资格复审
应聘人员报名资格的复审工作由招聘单位负责。
1.确定资格复审人选。通过资格初审人员参加资格复审。
2.资格复审时间地点。2024年12月12日上午8:30-12:00，江苏省宿迁中学（江苏省宿迁市宿城区微山湖路201号）明德楼第一会议室。届时应聘人员须提供符合报考条件的所有有效证件及材料，同时提供近期两张2寸照片。有效证件及材料包括但不限于：
（1）身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书。
（2）报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。
（3）留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。
（4）上述人员还须提供本公告及《公开招聘岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料（如：获奖证书等）。
应聘人员所有材料均要提供原件和一套复印件。
3.面试缴费：应聘人员在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
（二）面试
通过资格复审的应聘人员参加面试。通过资格复审的人数达不到开考比例的，按实际通过资格复审人数开考。面试由宿迁市教育局组织实施，具体时间、地点以《面试通知书》为准。
1.面试形式：演课，时长15分钟。
2.面试合格线：面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数），应聘人员面试成绩须达到65分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。
（三）总成绩合成计算
总成绩=面试成绩。
六、考察、体检、公示和聘用备案
（一）考察
考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
1.考察人选确定：考察人选根据应聘人员总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的，另行组织考试确定。
2.考察时，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述材料的，视为考察不合格。
考察合格人员作为体检对象。
（二）体检
体检工作由招聘单位组织实施，体检时间另行公告。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员自理。
体检合格人员为拟聘用人员。
（三）公示和聘用备案
体检结束后，拟聘用人员名单在宿迁市教育局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招聘单位办理聘用手续（组织填写《江苏省事业单位聘用工作人员备案表》报市人社局备案，办理人事关系接转手续、组织签订聘用合同等），按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在考察、体检、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，由招聘单位按应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
自2018年1月1日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为5年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
（一）责任分工。招聘单位负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，市教育局组织招聘单位按照公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作。市教育局全程参与各环节工作，履行指导、监督、查纠职能，接受举报投诉并按规定处置。市人社局负责公开招聘工作事前方案核准、事中过程监督、事后检查纠偏工作，接受举报投诉并按规定程序组织查处违纪违规行为。
（二）政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：
1.专业按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（见附件3）设置。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下指1988年12月2日至2006年12月11日之间出生。
3.应聘人员须在报名开始前取得报考岗位要求的相应学历、学位证书、教师资格证书等相应资格证书。
（三）特别提醒：本次招聘资格复审、面试等环节程序连续，请应聘人员做好行程安排和准备好个人有关材料。
政策咨询电话：0527-84389653（宿迁市教育局），招聘单位联系方式见《岗位简介表》
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
监督电话：0527-84389663（宿迁市教育局组织人事处（监督与审计处））
九、本公告由宿迁市教育局负责解释。
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