招聘14人7个岗位
根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，我校公开招聘教师14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件：
南通市紫琅中等职业技术学校招聘岗位表
序号 |
岗位名称 |
学历学位要求 |
专业要求 |
招聘人数 |
其他资格条件 |
1 |
机电技术应用专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
机械工程类、电气工程类 |
2 |
具有高中或中职类教师资格证书。暂未取得教师资格证，但已取得技能等级工技师证、高级工证书的，也可以参加应聘，须提交个人承诺书，入职三年内取得相应教师资格，未在规定时间内取得的，依法解除劳动合同 |
2 |
电子技术应用专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
电子科学与技术、电气工程类 |
2 |
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3 |
电子商务专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
工商管理类类 |
2 |
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4 |
幼儿保育专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
教育学、护理学、教育与体育类 |
2 |
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5 |
计算机网络技术专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
计算机科学与技术、教育技术学、信息技术学类 |
2 |
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6 |
计算机平面设计专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
计算机科学与技术、艺术学类 |
2 |
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7 |
护理（养老护理）专业课教师 |
硕士研究生，具有相应学位 |
老年医学、护理学、康复医学理理疗学、针灸推拿学类 |
2 |
注：以上招聘岗位党员优先。具有相关工作经验两年以上和实训操作能力，专业特别优秀，符合聘用条件的学历可以放宽到全日制本科。男女性别不限。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正。
3.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。
4.年龄不超过35周岁（1989年3月1日以后出生），具备《岗位表》中岗位要求的学历学位条件。
5.符合下列条件的应聘人员可以报考下列相应岗位：
①2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘岗位。
②“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
③以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后2年内的，可应聘岗位。
三、招聘程序
1.本次招聘自信息发布之日起至2025年7月31日止。
2.考核形式：笔试+面试+资格复审。
3.笔试内容：教综公基+学科专业知识。实行百分制，合格线均为60分。成绩从高分到低分实行依次递补，录满为止。
4.面试内容：模拟上课、答辩和专业素质测试（备课30分钟、试讲15分钟、答辩5分钟）主要考查应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止等综合能力素质。
5.考核占比：笔试成绩点40%、面试成绩点60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
6.签约。考试结束后，在总成绩合格者中，根据同岗位人员总成绩从高分到低分确定拟聘用对象，签订初步就业协议。总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。未在规定时间内到达指定地点签订协议的，取消聘用资格。遇有放弃签约的，按相应岗位在总成绩合格者中根据同岗位人员总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。薪资按照《南通市紫琅中等职业技术学校薪酬管理办法》执行。
7.体检及考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。对体检合格者由学校进行考察，考察侧重于政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出）。
四、报名
网上报名：请符合条件并有意向的应聘人员于2025年4月21日-7月31日，将相关报名材料以电子邮件方式发至邮箱33861265@QQ.COM（邮件名：报考岗位+姓名+手机号码）。同时附件材料包包含以下材料：有效身份证复印件、毕业证书、学位证书、教资资格证、技能等级工证等。（以上材料不退还）
五、招聘工作咨询
未尽事宜，由南通市紫琅中等职业技术学校人事处负责解释。
招聘教师工作咨询电话：0513－68072606。
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