招聘1人1个岗位
为进一步拓宽事业单位选人用人渠道，促进人力资源合理配置，根据《南通市事业单位工作人员流动办法(试行)》精神，决定面向全市公立医疗单位公开选聘在编工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的原则。
二、选聘岗位
本次共选聘事业编制工作人员1名，具体岗位选聘范围及条件详见《2025年如皋市医学会选聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、选聘对象
如皋市范围内医疗单位事业编制人员，具有市属三级医院护理部管理岗位上工作经历。
四、选聘条件
报考人员应当具备下列资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和敬业精神，具有正常履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和身体条件;
2.具有本科及以上学历，副主任护师及以上资格，年龄45周岁以下(1980年3月1日以后出生);
3.近三年年度考核结果为合格及以上等次。
具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
(一)试用期内;
(二)正在接受有关部门审查尚未作出结论;
(三)在党纪政纪处分影响期内;
(四)未满规定服务年限或有其他限制规定的;
(五)具有应当实行回避的情形;
(六)因犯罪行为受到刑事处罚的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
五、选聘办法
(一)报名与资格审核
报考人员可通过如皋市人民政府网站如皋市卫生健康委员会网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html)公告栏查询选聘岗位及具体条件等有关信息：
1.本次选聘采用现场报名方式。
报名时间：2025年3月14日上午9:00至11:30，下午2:00至5:00。
报名地点：如皋市公共卫生中心1309办公室(如城街道大司马南路120号)
2.报名时应携带本人身份证、《2025年如皋市医学会选聘工作人员报名表》(附件2)、毕业证书和岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。选聘单位主管部门负责资格审核。
3.报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消选聘资格。
(二)综合评价
综合评价采取经历业绩评价和面试方式进行：
1.经历业绩评价：由选聘单位主管部门进行经历业绩评价，按照经历业绩评价成绩从高到低的顺序，根据选聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试的人选，末位同分则一并进入，如不足相应比例的，按实际人数确定。
2.面试：采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分。时间和地点另行通知。
3.总成绩计算：总成绩以百分制计算，按照经历业绩评价分数*50%+面试成绩*50%计算考试总成绩(小数点后保留两位，四舍五入)。
(三)考察
在成绩合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据岗位选聘人数1:1的比例确定考察人选，如总成绩同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算平均分后取最高者。选聘单位按照有关规定组织考察，考察应综合考虑被选聘单位意见。
因综合评价、考察不合格等原因出现缺额时，由选聘单位主管部门决定是否按总成绩的排名进行递补。
(四)公示和聘用
选聘单位根据综合评价和考察结果确定拟选聘人员名单，在如皋市人民政府网站如皋市卫生健康委员会网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html)公示5天。公示期满，对公示无异议的拟选聘人员按有关规定办理调动及聘用手续，除依法依规解除聘用合同外，新聘用人员应在选聘单位最低服务3年，服务期内不得调动到其他单位。
六、咨询电话
政策咨询电话：0513-87512783;纪检监督电话：0513-87199952。
七、纪律监督
对违反选聘纪律、弄虚作假的选聘报名人员，取消选聘资格。对选聘过程中违反人事纪律的单位和工作人员，按规定追究相关责任。
本公告由如皋市卫生健康委员会负责解释。
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