招聘34人34个岗位
如皋市交通产业集团招聘劳务派遣人员简章
为进一步储备和补充专业技术人才，现面向社会公开招聘劳务派遣工作岗位34个，具体事项公告如下：
一、基本原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上；
3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；
4.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
5.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；
6.具备报考岗位所需的相关资格条件。
（二）招聘人数、岗位及条件
详见《如皋市交通产业集团有限公司招聘劳务派遣人员岗位简介表》（附件1）。
（三）不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；
5.报考者不得报考录用后即构成《党政领导干部任职回避暂行规定》第三条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
6.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
（四）须知事项和说明
1.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，在任一环节，一经查实，招聘单位或用人单位有权即刻取消应聘者的报考资格或录用资格，正式聘用后，发现应聘者提供的信息与真实情况不一致的，一经查实，用人单位亦有权取消聘用资格。
2.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1989年1月以后出生，40周岁以内是指1984年1月以后出生，45周岁以内是指1979年1月以后出生。
3.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2025年1月前的累计工作经历（按月计算）。
4.任职要求中的“应届毕业生”，指在2025年毕业能取得学历（学位）证书，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。
三、招聘程序
（一）发布简章
通过集团微信公众号等公共平台发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等相关内容。
（二）报名程序
1.报名方式：①现场报名方式。应聘者在规定的时间到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件（须由委托人本人手写签名）、身份证的原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。②线上报名方式。应聘者在规定的时间将报名材料电子扫描打包发送至公司邮箱rgjtjt@163.com。（此方式比现场报名人员增加一轮资格复审，人员在初审通过后将原件材料送审）。
2.报名需提交下列材料：①报考人员本人签字的《如皋市交通产业集团劳务派遣岗位招聘报名表》（附件2）；②本人有效期内的第二代身份证原件及复印件；③资格证书、学历证书（另须提供学信网二维码学历认证）原件及复印件；④社保证明及过往工作业绩证明材料；⑤任职条件中要求的相关材料等。
3.报名地址：如皋市长江镇疏港路38号金驿大厦12层1224
4.报名时间：2025年2月10日-2月20日
现场报名时间：工作日上午8:30-12:00下午14:00-17:30
（三）注意事项
应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。
四、考试办法
岗位开考比例为1:3，若报名并通过资格初审的人数不足1:3的岗位，经报批，根据集团党委审批意见予以确定是否开考或适当放宽岗位条件。
考试方式为：现场考核+面试+适岗评价。
现场考核：初审合格者将接到现场考核通知，在指定时间到指定地点进行考核，逾期视为自动放弃。形式可为笔试、上机考试、技能操作、任务书、文件框等，具体方案以现场实际为准。现场考核满分100分，合格分数线按照各岗位实际方案为准。
面试：按照现场考核成绩由高到低排序1:3进入面试，不足比例的，按照实际人数进入面试。重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力、综合能力等。面试满分100分，合格分数线为70分。
适岗评价：重点评价反映个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩和专业能力情况，体现适岗程度，满分100分。
总成绩计算：现场考核30%+面试40%+适岗评价30%，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
现场考核、面试成绩以及进入下一程序人员名单、时间、地点在集团微信公众号公告。
五、体检、考察与公示
按照总成绩由高到低1:1的比例确定体检人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，由实际用人单位确认是否递补。若递补，则按照总成绩排序依次进行。
六、试用与聘用
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人员为劳务派遣性质，试用期两个月。
2.拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。
3.福利待遇根据公司相关薪酬制度执行。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-87513616（市纪委监委派驻国资办纪检监察组）；0513-69959689（集团监察审计部）
咨询电话：0513-69959698（集团党群人事部）
咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30
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