岗位名称

数量

岗位职责

招聘条件

灰色系统英文期刊编辑

1

1. 负责组织稿件的同行评审工作；包括联系审稿专家、论文送审、转审和审稿意见汇集、整理工作，及时提交主编和编委会组织决审；

2. 负责已录取论文编辑工作；高质量完成已录取论文编排、图、表格式审核和版面设计，确保稿件格式正确，版式美观；

3. 负责稿件处理财务相关工作；对于已录用稿件，及时寄送录用通知和交纳版面费通知，完成收款、登记入账，并开具收款发票；

4. 负责编校和刊印工作；对转入排、校阶段的稿件，及时联系作者按要求完成排、校工作，并作为责任人承担终校和印刷任务；

5. 负责作者联系工作；及时向论文作者和出版商邮寄纸质版论文，同时发送电子版论文；

6. 负责宣传和期刊新媒体运行工作；期刊网站和编辑系统软硬件运行、维护，并及时更新期刊网站内容；

7. 负责期刊资料整理和档案工作；收集、整理作者、读者、审稿专家和编委意见和反馈信息，为编辑部主任和主编提供决策参考。

8. 负责期刊发表信息收集与整理工作；及时跟踪研究灰色系统领域发展动态和编辑出版信息，与期刊主编、编辑部主任、编委会成员、作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，优秀稿件能够及时发表；

9. 负责期刊宣传、推广工作；包括但不限于期刊网站、公众号编辑、运行及维护；

10. 负责编辑部日常工作，及承担主编或编辑部主任交办的其它工作。如灰色系统相关学会、国内外学术会议组织等；

11. 完成学院交办的其他工作。

1.  坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治方向与政治立场上与党中央保持一致；

2.  硕士及以上学历，英语、管理科学与工程、数学相关专业及获得过灰色系统理论课程学分者优先；

3.  年龄不超过32周岁（1993年1月1日之后出生），特别优秀的可以适当放宽；

4. 具有一定的英语读写能力，能够判别稿件中明显的语言错误，并能够流利地进行英语口语交流；英语六级或雅思成绩优先；

5. 熟练使用Word、LaTex等办公软件，有过编辑经验的优先；

6. 具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致；

7. 具有强烈的责任感、事业心和奉献精神。

招生与品牌宣传主管

1

1.招生策划：策划并组织各类线上、线下招生宣传活动，完成年度招生计划；

2.品牌建设：运用MBA教育中心官方网站、微信公众号、小红书、视频号等媒体资源，积极宣传MBA/MEM/MPAcc教育相关活动，提升品牌影响力；

3.考生联络：负责及时回复考生咨询信息，指导考生完成报名信息填报，组织审核考生材料、复试等流程性工作；

4.数据管理：负责招生数据库维护与管理，定期分析相关数据并形成研究报告；

5.学校或学院安排的其他事务。

1.硕士及以上学历（经济与管理相关专业优先），一般应具备系统性的商科知识体系框架；

2.年龄原则上不超过38周岁（1987年1月1日之后出生），特别优秀者可以适度放宽；

3.精通办公软件，Word、Excel、PPT等；

4.具备良好的语言表达和沟通能力，能够独立策划并执行高质量的招生推广活动，有自媒体运营、知名企业市场相关管理岗、知名商学院招生工作经验者优先。

高管教育（EE）主管

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1.EE教育推广：面向社会、行业和重点企事业单位开展EE教育推广；

2.EE项目开发：负责EE项目需求调研，深入挖掘市场需求，根据需求进行EE课程方案设计；

3.EE项目实施：负责协调EE项目师资遴选、教学管理等各项工作；

4.EE项目维护：定期与培训学员及企事业单位进行沟通交流，向培训学员或企业提供各项与学习有关的资讯、服务等；

5.学校或学院安排的其他事务。

1.硕士及以上学历（经济与管理相关专业优先），一般应具备系统性的商科知识体系框架；

2.年龄原则上不超过38周岁（1987年1月1日之后出生），特别优秀者可以适度放宽；

3.精通办公软件，Word、Excel、PPT等；

4.了解EE教育发展趋势，具备良好的语言表达和沟通能力、较强的市场和客户洞察能力，有丰富的市场拓展、项目执行经验，独立负责过大中型企事业单位培训项目设计、定制及市场开发推广等经验者优先。