招聘2人2个岗位
因工作需要，南京市溧水区交通运输局面向社会公开招聘2名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《2024年南京市溧水区交通运输局公开招聘编外人员岗位信息表》（以下统一简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1.普通高校在读。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
6.2024年12月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位（岗位）的人员。
7.其他不符合报考资格条件的。
三、报名程序及要求
（一）报名时间和报名方式
1.报名时间：2025年1月2日至1月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.报名地点：溧水区交通运输局4楼408室（南京市溧水区珍珠北路50号交通大厦）。
3.报名方式：考生现场报名。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的相关证明材料（如一类船长证书，工作经历证明或船员服务簿或合同）。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，同时提供近期2寸免冠彩色照片2张。凡弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。
（二）报名注意事项
1.工作经历计算截止时间为2024年12月31日。
2.应聘者需对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息，每人限报一个岗位。
3.各岗位的技能测试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。
4.本次报名不收取报名费。
（三）考试方式和实施办法
考试采取技能测试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）
1.技能测试
（1）技能测试委托第三方统一组织，具体测试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。
（2）技能测试时间：2025年1月11日
（3）技能测试地点详见短信通知。应聘人员必须携带本人身份证方可进入考场。未按指定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（4）技能测试成绩当场通知考生，技能测试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为50分。
（5）技能测试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站公布。
2.面试
（1）面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在技能测试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
（2）面试时间：2025年1月11日。面试地点详见短信通知。
（3）面试成绩当场通知考生，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为50分。
（4）面试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站公布。
四、体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，则按技能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如技能测试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用由考生自理。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。
公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。
公示无异议者，签订劳动合同，试用期2个月。试用期考核不合格，解除劳动合同。
六、招聘工作咨询、监督电话
（一）招聘工作咨询电话
南京市溧水区交通运输局：025-57221320
（二）招聘工作监督电话
南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026
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