招聘5人5个岗位
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南京铁道职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区珍珠南路65号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
（四）年龄要求为：本科和硕士研究生年龄不超过35周岁（即1989年1月1日之后出生），博士研究生或具有中级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1974年1月1日之后出生）。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
所有应聘人员报名时须已取得与岗位要求相对应的学历、学位证书，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年当年毕业的国内高校毕业生学历、学位证书取得时间可放宽至2025年8月31日。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，国（境）外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2025年8月31日前。
计算工作经历的基准日期为2024年12月31日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：2024年12月26日9∶00－2025年1月6日16∶00；
2.资格初审：2024年12月26日9∶00－2025年1月7日16∶00；
3.陈述申辩：2024年12月26日－2025年1月8日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：2024年12月26日9∶00－2025年1月8日18∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本公告招聘岗位不设开考比例。报名结束之后，根据报名情况，自行组织考核。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
学校根据公告要求组织资格复审和考核，具体考核的时间、地点等信息将通过学校网站“人才招聘”专栏（网址：http://www.njrts.edu.cn/）告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（一）资格复审
考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，资格复审通过者方可参加考核。复审时须查看应聘人员以下材料的原件（同时提交一套复印件）：
1.有效期内的二代居民身份证。
2.最高学历、学位证书及学信网验证报告，高等教育其他阶段的学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。
3.招聘岗位要求的其他证明材料等。
（二）考核
考核方式为：试讲+岗位胜任能力评价。
1.试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力或岗位设想情况，同时测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定岗位胜任能力评价人选，不足该比例的按实际人数确定岗位胜任能力评价人选。试讲成绩当场告知应聘人员。
2.岗位胜任能力评价：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。岗位胜任能力评价满分为100分，合格线为70分，考核成绩当场告知应聘人员。
3.总成绩＝试讲成绩×30%+岗位胜任能力评价成绩×70%。采用百分制计算应聘人员总成绩。各项考试成绩均计算到小数点后两位数。总成绩满70分以上为合格，总成绩不合格人员不予录用。如出现总成绩同分的情况，排序以岗位胜任能力评价成绩较高者为优先；如岗位胜任能力评价成绩亦同分，采用岗位胜任能力评价加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
自学校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与用人单位签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-68533098，咨询QQ:2252999769。
七、招聘工作监督
中共南京铁道职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-68533011。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236075。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
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