招聘1人1个岗位
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区应急管理局因工作需要，面向社会公开招聘1名编外工作人员，从事应急管理局辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）应聘人员需具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，责任心和团队合作意识强，无违法违纪等不良行为记录；
3.具备岗位所需要的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；
4.具有一定的沟通和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、全日制普通高校在读人员；
2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的；
5.相关政策规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序与办法
（一）招聘简章公告
招聘简章在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布。
（二）报名流程
1.报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将个人材料传送至邮箱（527263110@qq.com）。
2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年10月24日9:00至2024年11月1日17∶00。节假日正常报名，逾期不再受理。
3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名）的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证（正反面）电子照片、本人近期两寸正面免冠照片电子版、毕业证书电子照片、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片）、《2024年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员报名表》（附件2）、C1驾驶证复印件以及岗位所需的其他证明材料等。
（三）线上初审
1.初审时间：2024年11月4日9:00至2024年11月5日17∶00。
2.初审合格人员，以邮件方式通知领取笔试准考证，具体要求详见邮件通知。
3.应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。应聘人员如对初审结果有异议，可拨打招聘政策咨询电话陈述申辩。陈述申辩时间：2024年11月4日至2024年11月6日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
4.线上初审合格的应聘人数和招聘计划人数的比例不得低于3:1，初审合格人数未达到比例的，视情况调整招聘周期。对调整周期后仍未达到比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。
（四）应聘人员有关要求
1.如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
2.资格初审通过后，一般不得更改报名信息。居民身份证需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（五）笔试
1.初审合格人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内应聘人员本人未到现场进行确认领取笔试准考证，视为放弃此次考试。
2.笔试合格线为笔试成绩（100分制）的60%，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。
3.采取闭卷方式进行笔试，笔试内容为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
4.应聘人员携带笔试准考证和有效期内的身份证按照规定的时间，进入考点参加考试。
5.笔试成绩将在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进行公示，公示期5天。
（六）资格复审
1.根据招聘条件参加笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围资格复审人员，若笔试成绩相同者均进入资格复审环节。参加资格复审人员，按照短信通知的时间，本人携带报名材料原件及复印件，连同本人免冠证件照片1张，到指定地点进行资格复审，合格者发放面试通知书，资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，并按岗位笔试成绩由高到低依次递补。
2.进入面试人员名单将在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进行公示，公示期5天。
（七）面试
1.面试合格线为面试成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
2.面试时间、地点以面试通知书为准。
3.面试形式采用半结构化面试。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
4.进入面试考场前，需出示本人居民身份证、面试通知书。
5.整体面试工作结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期为5天。
（八）体检、考察
1.根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。体检不合格者无录用资格，并按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。体检费用由应聘者承担。
2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。
4.体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。体检、考察均合格者，确定为拟录用人员。
（九）录用
1.拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期为5天，公示期间接受社会和群众的监督。
2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。
3.若拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员须通过体检、考察(政审)合格后方可录用。
三、劳动关系
对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期，试用期2个月，劳动合同期限二年。试用期考核不合格者，取消录用资格。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。
四、纪律和监督
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。
咨询电话：025-52174909
咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
监督电话：025-52681700
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