招聘12人12个岗位
为进一步优化村工作人员队伍结构，充实村后备干部力量，加强基层组织建设，提升基层治理能力，经研究，决定公开招聘一批村工作人员。就有关事项公告如下。
一、招聘人数
全区计划招聘村工作人员12名，具体岗位和人数详见《江苏常州经济开发区2025年公开招聘村工作人员岗位简介表》（见附件，以下简称岗位简介表）。
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2.具有经开区户籍（户籍以2025年4月23日的户口所在地为准），取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的不限户籍。
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年4月21日至2007年4月23日之间出生）。
4.报名人员须于报名截止日前取得毕业证书（学位证书）方可报考，2025年全日制普通高校毕业生可放宽至2025年7月31日取得；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。
5.部分岗位限中共（预备）党员的，以报名截止日前的政治面貌为准。
6.符合招聘岗位所规定的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费均通过网络进行。报名网址：https://www.czrc.com.cn/content/news/list/65/1.html。
1.报名、照片上传、资格初审时间：2025年4月21日9:00—4月23日16:00。
2.缴费时间：2025年4月21日9:00—4月24日11:00。
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名时，报考人员要按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5.报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.报考资格与岗位要求的相关材料（如户籍证明、国（境）外学历认证材料等）须于报名截止日前取得。
7.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。
8.本次公开招聘岗位开考比例见岗位简介表。报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2025年4月24日14:30—16:00。
（二）网上打印准考证
考生自4月27日10:00起登陆网址：https://www.czrc.com.cn/content/news/list/65/1.html自行下载打印准考证。
四、考试办法
考试采用笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试采用闭卷方式。内容主要为综合基础知识、社会工作知识、写作等，考试形式采取主客观相结合，试卷满分为100分。
2.笔试日期：2025年5月5日，具体笔试时间地点以准考证为准。
3.考生凭准考证和有效期内的二代身份证参加笔试(两者缺一不可）。身份证过期或遗失的，可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证。
4.考生成绩可凭身份证和准考证在简章发布的网站上查询，本次笔试设合格线，合格线分数为50分。
（二）资格复审
1.对象：根据笔试成绩，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在简章发布网站公示栏上公布。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
4.参加面试的考生名单在简章发布网站上公示，名单公示后出现缺额不再递补。
（三）面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试总分占50%、面试成绩占50%的比例计算。
五、体检
1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
3.报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。
六、考察（政审）与公示
1.对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察（政审）。重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。
2.根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。
3.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
4.在体检、考察（政审）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高到低进行递补。
七、聘用
1.由招聘单位通知报到，招聘单位应按照法律法规，根据自身需要，合理选择用工方式，签订劳动合同或派遣协议。
2.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
3.本次招聘建立村工作人员储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。
有下列情况之一时，招聘单位可书面报请区组织部同意，使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被用工单位辞退的。
4.聘用期间，村工作人员薪酬待遇按照有关规定执行。
八、咨询与监督
岗位咨询电话：详见岗位简介表。
咨询时间：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，双休日、节假日除外。
监督电话：89863229、89863084。
九、本简章由江苏常州经济开发区组织部会同相关乡镇负责解释。
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