招聘6人2个岗位
江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区（以下简称“华罗庚高新区”）由江苏省人民政府批准设立，位于长三角几何中心，属于上海1+8都市圈和南京都市圈，规划总面积75.53平方公里。
园区重点打造新能源汽车和新基建两大产业链，新能源汽车产业链已集聚了动力电池和关键零部件等较完整的产业链，包括动力电池出货量全国第三的中创新航（全球排名第五）、负极材料全球占比第一的贝特瑞以及厚生新能源、精测新能源、瑞德丰、安易行等知名企业。
作为金坛发展的重点板块之一，华罗庚高新区紧紧围绕“两湖”创新先行区、“微笑经济”示范区的发展定位，坚定“项目为王”理念，全力推进“五大行动”，把高质量发展作为园区工作的主旋律。
根据招商工作需要，决定面向社会公开招聘6名专职招商人员。
一、招聘职位
招商副处长2名、处长助理4名，具体条件详见职位表（附件1）。
二、岗位职责
围绕华罗庚高新区新能源汽车、新基建、新智能等产业方向，开展产业研究，进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。
三、程序和要求
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年1月15日至2月9日。
2.报名要求：报名人员需填写《2025年江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区公开招聘专职招商人员报名表》（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学历电子注册备案表或教育部留学服务中心学历（学位）认证、职业资格、语言等级、工作经历等应聘岗位要求的相关证明材料扫描件打包发送到hgxzzrsj@163.com，并以应聘人员姓名命名文件夹。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。
（二）适岗性评价
围绕报考岗位所要求的职责和条件，从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价，并择优确定进入素质测试人员名单。
（三）素质测试
通过笔试、面试、面谈、心理测试等全面考查评估应聘人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。素质测试评价标准：综合成绩=笔试*40%+面试*60%，并结合面谈情况综合评判。素质测试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例，确定进入背景调查人员名单。
（四）背景调查
重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。高新区党工委根据综合了解和调查情况，研究确定进入体检人员名单。经研究无合适人选的，可终止招聘计划。
（五）体检、公示和聘用
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检通过后进行公示，公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员由高新区组织人事局统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
1.个人薪酬由基础薪酬和年度绩效考核奖金构成。其中，副处长年薪为人民币22-30万元，处长助理年薪为人民币10-16万元；年度绩效考核奖金与个人和招商处室的全年业绩挂钩，具体由华罗庚高新区党工委、管委会另行规定。
2.符合条件的招商人员可享受最高30万元的一次性购房补贴、最高1200元／月的租房补贴（补贴期3年），并按照规定缴纳“五险一金”。
3.根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。
2025年江苏省金坛华罗庚高新区公开招聘
专职招商人员职位表及报名表
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招聘联系电话：0519-68220020。
招聘监督电话：0519-68220002。
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