招聘28人20个岗位
为满足常州市钟楼区区级机关事业单位用工需求，经研究，决定公开招聘28名派遣制工作人员，按照自愿报名、公平竞争、择优录取的原则，开展招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
凡符合下列基本条件、具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位规定的具体条件（详见附件1）的人员，均可报名参加本次公开招聘。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想道德品行，无违法犯罪记录。
2.年龄18周岁以上，40周岁以下（1984年1月11日至2007年1月14日出生），具有大专及以上学历。
3.属于留学归国人员的，须在2025年1月14日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
4.学历证书、学位证书以及招聘岗位中要求的专业技术资格证书、职（执）业资格证书、考试证书等，须于2025年1月14日前取得。
5.下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员；
（4）在各级公务员事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）法律法规规定的其他情形。
二、招聘工作程序
报考人员可通过钟楼区政府门户网(www.zhonglou.gov.cn)查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：http://106.15.72.128:302/zlpq/
1．报名、照片上传、资格初审时间
2025年1月11日9:00—1月14日16:00
提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照，jpg格式，大小在6M以内。
2．缴费确认时间
2025年1月11日9:00—1月15日15:00
3．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
4．本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
5．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名。
6．报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
7．未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
8．本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2025年1月16日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。若未改报成功，退还笔试费。
（二）网上打印准考证
考生自2025年1月16日14:00起，自行通过PC端下载打印准考证。
登陆网址：http://106.15.72.128:302/zlpq/。
三、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：2025年1月18日9:00—11:00，地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
2.笔试内容：综合知识、能力素质及写作，考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。报考人员凭身份证号在成绩查询网站上查询成绩。查询网址：http://106.15.72.128:7760/。
（二）面试
1.面试人选
（1）在笔试合格人员中，以笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试人选名单将在简章发布的网站上公布。
（3）在面试前进行资格复审，时间和地点另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
（4）资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。
（5）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
2.面试内容
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。
3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
（三）综合成绩计算
综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。综合成绩在简章发布的网站上公布。
四、体检
1.在面试合格人选中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选（如综合成绩相同，则取面试成绩高者）。
2.体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
五、考察及公示
1.对体检合格人员，由招聘单位按有关规定组织考察。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者取消相应资格。
2.根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上(www.zhonglou.gov.cn)公示5个工作日。
3.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
4.在体检、考察及公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、录用
1.拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与常州惠源商业服务有限公司签订劳动合同，派遣至钟楼区级机关事业单位相应岗位工作，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，否则解除劳动合同，录用人员的综合用工成本7.1万元/年起（含单位部分的社会保险、公积金）。
2.拟录用人员按照国家有关规定参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等，退休后按照企业职工养老保险政策规定享受退休待遇。
3.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。
七、招聘咨询与监督
系统电话：0512-65210093
咨询电话：见岗位简介表
监督电话：0519-88891648
八、其他
本简章由钟楼区人力资源和社会保障局负责解释。
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