为进一步优化学校师资及管理团队结构，夯实学校教育教学、学生管理工作基础，助力学校高质量发展，结合我校办学规模及岗位实际需求，现面向社会公开招聘优秀管理人才及专业教师。本次招聘坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，欢迎有志于中职教育事业的优秀人才踊跃应聘。具体招聘事宜公告如下：

一、学校简介

南通市紫琅中等职业技术学校是经教育主管部门批准设立的正规中等专业学校，具备国有股份参股背景，资质正规、资金实力雄厚、公信力强。

学校聚焦职业技能人才培养，紧扣市场产业发展需求，优化专业布局，深耕教学改革与学生素养培育，办学口碑良好。为适配学校提质升级发展需求，现面向社会广纳贤才。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位具体如下：教务处长1名、学工处长1名、人工智能、电工电子、机电一体化、物理专业教师各1名。

三、岗位职责及任职要求

（一）教务处长

岗位职责

1、全面主持学校教务处日常管理工作，制定教务处年度、学期工作计划并落地实施，统筹规范全校教学运行秩序，保障教学工作有序开展。

2、负责学校专业建设、人才培养方案修订、课程体系搭建、精品课程开发、教材选用审核等核心教学建设工作，推进中职教学改革，贴合职教高考及职业技能培养要求。

3、统筹全校排课调课、考务组织、学籍管理、成绩统计、教学档案归档等常规教务工作，建立完善教学管理制度，及时处理教学突发问题。

4、负责教师教学考核、教研活动组织、师资业务培训、教学竞赛筹备等工作，搭建教师成长体系，提升整体教学质量。

5、熟悉中职院校实训教学管理模式，统筹实训课程安排、实训场地及设备调度，推进校企合作教学项目落地，助力专业内涵建设。

6、开展教学质量监控与评估，定期梳理教学工作问题，优化教学管理方案，撰写教学工作总结及分析报告。

任职要求

1、研究生及以上学历，教育学、教育管理、相关工科专业优先，持有高中（中职）及以上教师资格证，具备中级及以上职称者学历要求可放宽至本科（本科一批次）。

2、5年及以上中等专业学校教务管理相关工作经验，熟悉中专办学模式、中职教学政策、职教高考制度及教务全流程管理工作。

3、具备优秀的统筹规划、组织协调、公文写作及问题处置能力，管理思路清晰，执行力强，能独立搭建、优化教务管理体系。

4、热爱中职教育事业，责任心强、作风严谨、公正务实，具备良好的团队管理能力和职业素养，无不良从业记录。

5、年龄30-50周岁，身体健康，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。

（二）学工处长

岗位职责

1、全面主持学校学工处日常工作，制定学生德育管理、校园学风建设、学生行为规范等管理制度及年度工作计划，统筹全校学生管理工作。

2、负责班主任、辅导员团队的选聘、培训、考核及日常管理，搭建完善的学生管理队伍体系，指导班级管理、学生思政教育、班风学风建设工作。

3、统筹学生日常行为规范管理、考勤督查、宿舍管理、校园纪律整治等工作，及时排查、处置学生矛盾纠纷及各类突发学生问题。

4、牵头开展学生思政教育、爱国主义教育、职业道德教育、校园文体、励志教育等主题活动，培育优良校风学风，助力学生综合素质提升。

5、负责学生评优评先、助学金、奖学金、违纪处分等学生事务管理，规范学生档案、德育档案整理归档工作。

6、联动学校各部门、家校及合作单位，搭建全方位学生育人体系，保障校园安全稳定与学生健康成长。

任职要求

1、研究生及以上学历，教育学、教育管理、相关工科专业优先，持有高中（中职）及以上教师资格证，具备中级及以上职称者学历要求可放宽至本科（本科一批次）。党员优先。

2、5年及以上中等专业学校学生管理、德育管理相关工作经验，熟悉中职学生心理特点、行为特征及中专学生管理模式，掌握中职德育工作体系。

3、具备较强的组织管理、沟通协调、应急处置及思想引导能力，善于处理学生各类突发问题，抗压能力强。

4、作风正派、责任心强、耐心细致，热爱学生管理工作，有较强的服务意识和奉献精神，具备优秀的团队管理能力。

5、年龄30-50周岁，身体健康，有中职学校学工管理核心岗位经验者优先，条件优秀者可放宽年龄限制。

（三）专业课教师

岗位职责

1、承担相关专业课程教学工作，严格落实教学计划，保质保量完成课堂教学、实训指导、课后辅导等教学任务。

2、负责实训课程设计、实操教学指导、学生技能训练，指导学生参加职业技能竞赛、创新创业赛事，提升学生专业实操能力。

3、参与专业人才培养方案修订、课程体系优化、校本教材编写、教学改革及教研项目申报等工作。

4、负责实训设备日常维护、教学素材更新、实训场地管理，保障教学实训工作正常开展。

5、配合学校完成学生日常管理、学风建设、班级辅导及其他教学相关工作。

任职要求

1、研究生及以上学历，人工智能、电工电子、机电一体化、物理专业等相关专业。

2、熟悉专业教学特点，掌握基础理论、实操技能及相关教学设备使用，有中专、中职院校教学经验者优先。

3、具备扎实的专业功底，教学思路清晰，善于创新教学方法，能适配中职学生教学节奏，有技能竞赛指导经验者优先。

4、持有高中（中职）教师资格证。职业技能证书（技师）的可放宽学历要求。应届毕业生（实习生）可报名。

5、爱岗敬业、责任心强，善于沟通，具备良好的课堂把控能力和职业素养，服从学校教学安排。

四、薪资福利待遇

1、薪资优厚：管理岗位、教师岗位薪资高于行业平均水平，根据学历、职称、工作经验定岗定薪，面议，优秀人才薪资可破格优待。

2、完善保障：入职缴纳社保，享受法定节假日、寒暑假、带薪年假、节日福利、年度体检。

3、成长体系：提供系统化岗前培训、在职教研培训、外出交流学习、职称晋升、岗位晋升通道。

4、工作氛围：校园环境优美、团队氛围和谐、管理规范，专注育人事业，为员工提供稳定优质的发展平台。

五、招聘流程

报名→简历筛选→笔试（教师岗位）→面试→综合考核→录用入职

六、报名方式及须知

1、报名时间：自本公告发布之日起，长期有效，招满即止。

2、报名材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、职称证书、职业技能证书、相关工作业绩证明等扫描件。

3、投递方式：请将所有报名材料打包发送至招聘邮箱：33861265@QQ.com，邮件主题统一命名为：应聘岗位+姓名+从业年限。

4、咨询电话：0513-68072605（工作日9:00-17:00）

5、注意事项：应聘者须符合上述任职和报名要求，不符合条件的，为无效投递。报名信息及材料须真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘及录用资格。初审合格人员，学校将统一通知笔试、面试时间，未入围人员不另行通知。

七、其他说明

1、本次招聘无任何中介合作，不收取应聘者报名费、培训费等任何费用，请勿轻信虚假信息。

2、录用人员入职后服从学校岗位调配及日常工作安排，遵守学校各项规章制度。

3、本招聘公告最终解释权归本校所有。