招聘2人2个岗位
南通鑫汇养老产业发展有限公司（国有企业）鑫汇护理院因业务发展需要，向社会公开招聘1名临床医生、1名护士，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）岗位及人数：临床医生1名、护士1名。
（二）临床医生岗位职责：负责院内老人诊疗、日常查房、慢病管控、急症救治及医疗档案管理等全流程医疗工作。
（三）护士岗位职责：负责院内老人的临床护理等工作。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2.身心健康，相貌端庄，无传染病、精神病及其他重大疾病史，热爱养老工作，适应夜班值班。
3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神。
4.遵纪守法，遵守单位的各项规章制度，有团队意识，有集体荣誉感，能服从工作安排。
5.具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有年龄和工作经历要求的，是指截止2026年6月前（按月计算）。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
（二）其他条件
1.临床医生
①具有大专及以上学历，专业为临床医学、内科学、中医学、中西医结合，年龄在35周岁以内（1990年6月1日以后出生）；
②具有执业助理医师资格及以上资格（入职后须注册至鑫汇护理院）；如具有执业医师及以上资格者，年龄可适当放宽至45周岁（1980年6月1日以后出生）；
③身体健康，热爱本职工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德；能独立上夜班；
④从事医疗专业技术工作1年以上；有护理院或医院从业经历，能胜任住院值班工作。
2.护士
①具有大专及以上学历，专业为护理学、护理，年龄在35周岁以内（1990年6月1日以后出生）；
②身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史，具备正常履职的身体条件和心理素质，适应夜班值班；
③遵守职业道德，有较强的责任心和服务意识，具有为老服务的爱心和热情；
④具有执业护士资格（入职后须注册至鑫汇护理院）；
⑤具备护师及以上职称者，年龄可适当放宽至45周岁（1980年6月1日以后出生）；
⑥同时具备营养师及初级心理咨询师及以上资格证书者优先；
⑦具有临床护理工作经验者优先。
三、招聘方式及流程
（一）信息发布
本次招聘公告在通州区人民政府网、通州人力资源网、鑫汇集团微信公众号上发布。
（二）报名
本次报名采用邮箱或现场提交的方式提交报名材料
报名时间：2026年6月24日—7月8日下午5点；
联系方式：鑫汇护理院：0513-69983888、0513-69815617；联系人：吴女士15189428959。
报名材料：①招聘报名表、本人身份证（报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致）、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）、职称证书、执业资格证书。②如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（含单位出具的工作经历证明、当地缴纳社保清单等）。③其他：如奖励证书或岗位明确需要的相关材料。
应聘人员将上述报名材料以电子文档PDF扫描件的形式打包发送邮件至xhyl2019@163.com（邮件标题为报考岗位名称-本人姓名，例：临床医生-张三）或到南通鑫汇养老产业发展有限公司（通海路82号，通州幼儿园对面）一楼接待中心或三楼综合事务部现场提交。现场提交资料时间为报名期间的上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
（三）资格审查
对报名人员进行资格审查，主要审查报名资格和条件。经资格审查不符合的，将及时电话反馈应聘人员。未接到电话反馈的应聘人员，即审查通过，须参加现场资格复审，复审时间、地点另行通知。
（四）资格复审
参加现场资格复审人员须携带所有网络或现场报名材料原件及复印件、二寸近期正面彩色免冠照片2张。报名人需对提供材料的真实性负责，如发现报名内容与事实不符，即取消考评资格，报名资格审查确定考试的比例原则上不低于2:1，如通过资格复审人员不能达到2:1考试比例的，经南通鑫汇养老产业发展有限公司讨论批准后进入考试环节。
（五）考试
1.临床医生岗位：采用综合面试形式，主要考察考生的语言表达、解决实际问题的能力及综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生（面试时间、地点另行通知）。
2.护士岗位：包含面试和技能测试两部分，分别按照4：6的权重折算总成绩。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。技能测试总分为100分，合格线为60分（面试和技能测试的时间、地点另行通知）。
以上计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）体检、考察
1.体检。在符合考核要求的人员中，根据成绩按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考核成绩及体检人员名单在通州区人民政府网、通州人力资源网及鑫汇集团微信公众号发布。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
2.考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
（七）公示和聘用
1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在通州区人民政府网、通州人力资源网及鑫汇集团微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。
2.聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期按规定执行。试用期满后，由公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后在规定时间内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补：①应聘人员体检或考察不符合要求的；②拟聘人员公示的结果影响聘用的；③拟聘人员明确放弃聘用的；④其他导致拟聘岗位空缺的情形。
（八）人才储备
本次招聘建立人才储备机制，参加本次招聘考核成绩合格的人员自动纳入鑫汇护理院临床医生、护士人才储备库，当鑫汇护理院临床医生、护士用工名额不足时，则从临床医生、护士人才库中按照招聘考核分数高低依次补录。储备人才有效期一年（从公示起计算），一年内相关岗位空缺时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。
四、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-69815617。
五、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话0513-68359958。
附件：公开招聘报名表
南通市鑫汇控股集团有限公司
2026年6月24日
公开招聘报名表.docx
附件
