招聘若干人
2026年江苏港口集团
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公司简介：
公司是江苏省港口集团实施集装箱板块一体化规划、投资和管理的平台载体，是推进江苏省港口集团集装箱板块一体化、集约化、专业化发展的实施主体，致力于打造智慧型、国际化的现代集装箱综合物流服务商。公司紧紧围绕南京和太仓两个枢纽港中心建设，从功能布局、航线拓展、市场开发、价格政策、经营对策、资源利用等六个方面统筹南京、镇江、扬州、常州、张家港、太仓、丹阳、徐州各集装箱板块，基本形成了包括外贸近洋航线、沿海内贸干线、内外贸支线、内河航线以及港内穿巴等在内的“内外并举、干支协同、高效衔接”航线网络体系。公司所属太仓港四期码头是省内及长江流域首个堆场自动化码头，也是江苏省港口集团成立以来投资最大、技术含量最高的项目，年设计通过能力200万TEU，曾先后获评部级公路水路建设平安工程、省品质工程创建达标示范项目第四名、省级优秀工程挂牌、省级平安工程、省交通优质工程、省青年安全生产示范岗，并于今年7月与上港集团签订增资协议。
集团的福利待遇具体如下：
薪酬区间：4,500–15,000元/月
岗位分布：76%岗位4,500–8,000元/月，24%岗位8,000–15,000元/月
学历差异：本科平均7,700元/月
地区差异：苏州地区平均8,000元/月，高于省内其他地区
操作类
操作专员：5,000–10,000元（苏州地区转正后年收入可达12–20万元）
中控员：4,000–8,000元
桥吊/龙门吊司机：6,000–10,000元（多劳多得，计件）
电工：4,000–8,000元
职能类
财务管理岗：4,000–10,000元
单证员：5,000–10,000元
法务专员：8,000–10,000元
技术/管理类
工程技术、安全管理：4,000–8,000元
船长/轮机长等核心岗位：25,000–40,000元（面议）
二、薪资构成
基本工资：占比约60–70%，按岗位、学历、工龄定级
绩效奖金：月度/季度/年度绩效，占比约20–30%
津补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、夜班补贴等
年终奖：1–3个月工资，根据公司效益与个人表现发放
集装箱集团的工资水平介绍：
整体区间：4,500–15,000元/月，约76%岗位在4,500–8,000元
本科平均：7,700元/月；苏州地区平均8,000元/月
常见岗位（2025–2026）：
工程技术、中控、财务、安全管理：4,000–8,000元
操作专员、桥吊司机：5,000–10,000元
船长/轮机长等核心岗位：25,000–40,000元（面议）
二、福利待遇
基础：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）
补充：企业年金、补充医疗保险、子女医疗保险、税优健康险
缴纳标准：全额基数缴纳，比例合规
法定节假日、婚假、产假、陪产假、探亲假等
行业交流、学历提升支持
羽毛球、篮球等文体协会、团建、志愿者活动
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文章来源：https://zhaopin.portjs.cn/zp.html#/
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