南京市公安局江宁分局公开招聘辅警公告
南京市公安局江宁分局公开招聘辅警公告
招警信息

招聘180人18个岗位

报名时间
2025/12/25 09:00-2025/12/31 16:30

根据工作需要和有关规定,南京市公安局江宁分局(以下简称江宁公安分局)面向社会公开招聘警务辅助人员180名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会公开招聘,为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非事业编制身份人员,简称“辅警”),现将有关事项公告如下:


一、招聘条件、对象

本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息,在江宁公安微信公众号发布,有关招聘岗位信息的咨询,联系方式详见附件《南京市公安局江宁分局公开招聘辅警岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

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(一)招聘条件

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1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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2、具有中华人民共和国国籍;

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3、年龄在20周岁以上、35周岁以下(1989年12月至2005年12月期间出生),其他对年龄有具体要求的,以《岗位信息表》中注明的为准,年龄计算方法不变;

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4、具有大专及以上文化程度,其他对学历有具体要求的,以《岗位信息表》中注明的为准;

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5、具有良好的政治素质和道德品行;

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6、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

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7、身体健康,无重大疾病或传染性疾病,无残疾和生理缺陷,无口吃、重听、色盲色弱,无纹身,身体裸露部位无明显特殊标记;

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8、国家和省、市规定的应当具备的其他条件;

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9、具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

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(二)招聘对象及有关要求

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1、应聘人员不受户籍限制;

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2、有下列情形之一的不得应聘:

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(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

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(2)本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的;

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(3)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪活动尚未查清的;

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(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

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(5)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

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(6)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

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(7)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

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(8)曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

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(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

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(10)有较为严重个人不良信用记录的;

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(11)国家和省、市规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

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3、具有下列情形,应聘人员应当回避报考:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

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二、招聘程序

(一)报名方式

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此次招聘实行现场报名,报名地点及联系电话详见《岗位信息表》。

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报名时间:2025年12月25日9:00至2025年12月31日16:30,具体报名及咨询时间:上午9:00-11:30,下午14:30-16:30。

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(二)资格审查

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应聘人员携带下列材料前往报名地点:

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1、携带本人身份证件、毕业证及其他相关证书(如退役军人证件、驾驶证等)原件和复印件各1份;

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2、大专及以上学历应聘人员须提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(学历证书电子注册备案表)1份;

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3.个人信用报告1份(可登录中国人民银行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查询,查询完成后下载打印并提交纸质证明);

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4、《南京市公安局江宁分局公开招聘辅警报名表》1份(请在招聘公告内下载填写打印,或直接到报名地点领取填写)。应聘人员填报信息应当真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假的,取消报名资格。

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江宁公安分局组织对应聘人员报名资格条件进行审查,审查结果将以电话或短信形式告知,通过资格审查的,将进入下一个环节。应聘人员如对资格审查有异议,请于收到审查结果通知2个工作日内进行陈述申辩。

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(三)体能测试

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所有应聘人员须持本人身份证原件参加体能测试。体能测试总成绩计算方式及其他要求将于测试当日集中宣读。

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1、时间和地点:以具体通知为准;

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2、项目:男子1000米跑、俯卧撑、立定跳远;女子800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远。

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3、成绩:体能测试项目实行单项淘汰制,各项目成绩采用百分制计算、保留两位小数,合格线为60分,各项成绩均合格方可进入面试环节。体能测试结果将以电话或短信形式告知。

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*温馨提示:体能测试属于剧烈运动,因个人身体等原因无法完成体能测试的人员,患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员,为确保自身安全,慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外,后果由应聘人员自行承担。

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(四)面试

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1、时间和地点:以面试通知为准;

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2、成绩:面试成绩采用百分制计算、保留两位小数。面试成绩低于60分的人员不进入下一个环节;

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3、总成绩计算方法:考试总成绩=体能测试总成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩将以电话或短信形式告知。

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(五)考察

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面试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加考察人员。如总成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员。如面试成绩仍相同,将对成绩相同的人员组织加试。

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参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定,对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行考察。考察不合格的,不进入下一环节。考察结果将以电话或短信形式告知。

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(六)体检

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1、时间和地点:以具体通知为准;

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2、南京市公安局江宁分局根据应聘人员考试总成绩排名以及考察结论,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。按有关规定体检在指定县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时须提供有效身份证明;

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3、体检费用:由参加体检人员自理;

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4、请应聘人员按招聘单位规定时间到达指定地点,经工作人员查验确认身份并签到后参加体检,如无特殊理由,体检须于当日上午在指定地点完成,否则视为自动放弃。应聘人员全部项目体检完毕(含当日、当场复查、复检项目),经工作人员审核后方可离开。应聘人员不可自行领取体检报告。体检结果将以电话或短信形式告知,不配合进行体检或体检不合格,不得进入下一环节。

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(七)拟聘用人员公示

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根据体能测试、面试、考察、体检等情况,研究确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在江宁公安微信公众号上面向社会进行不少于5日的公示。应聘人员公示期满,对没有异议的,正常办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。

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招聘岗位在面试、考察、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按照规定程序和时限,依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补。

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(八)聘用

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1、对公示无异议的拟聘用人员,依法签订劳动合同,约定试用期。按照合同约定、岗位职责要求,由江宁公安分局根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。试用期内被证明不符合聘用条件的,依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行。拟聘用人员应在江宁公安分局规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格;

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2、新入职警务辅助人员,由用工单位组织签订《保密协议》《无重大疾病承诺书》《警务辅助人员规章制度学习告知书》等;

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3、对确定聘用的警务辅助人员,由江宁公安分局按照相关规定组织岗前培训。

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三、工资福利

警务辅助人员薪酬待遇由财政保障,并依法享受社会保险、公积金等待遇。入职后以参加辅警工作年限为基础进行层级晋升,实行工资稳步增长机制。

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四、注意事项

(一)招聘实行自律制度,应聘者要对自己所提交信息的真实性负责。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或者聘用资格。除本公告另有说明,或国家、江苏省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准,毕业证书、资格证书等以报名时实际取得的有效证书为准。

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(二)报名仅限选择一个单位的一个岗位,资格审查通过后,报名信息不可更改。

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(三)江宁公安分局警务辅助人员招聘没有任何代办机构,不收取任何报名费、手续费。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未经同意任何机构都不得对外招聘警务辅助人员,否则将追究相关法律责任。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

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(四)南京公安辅警招聘工作已建立运行“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在体能测试、面试、考察、体检等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为,均纳入该档案库。入库人员将在3年内不得报名应聘南京公安辅警。应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为,主要有:

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1、报名时弄虚作假,故意隐瞒个人真实信息以骗取报名考试资格,冒用他人身份证报名,扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位;

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2、在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;代替他人或者让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;

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3、在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为;

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4、在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史,串通工作人员作弊,请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为;

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5、招聘过程中不遵守工作人员的安排,影响正常招聘秩序的;

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6、曾经报名应聘南京公安辅警,无故放弃考试、面试、考察、体检等环节的;

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7、其他不适合从事辅警工作的情形。

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五、纪律监督

警务辅助人员招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新聘用人员的政治素养和业务素养。为方便社会和人民群众政策咨询和监督,特设政策咨询和监督举报电话(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。

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招聘政策咨询电话:

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南京市公安局江宁分局:025-84951091

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招聘工作监督电话:

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南京市公安局江宁分局:025-84951046

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南京市江宁区人力资源和社会保障局:025-52168726

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